Los Juegos de las Empresas son una cita deportiva anual, que con un carácter abierto y sincero, tiene el objetivo de reunir a la comunidad empresarial en un marco de convivencia, espíritu corporativo y sana competencia. Se trata de una competición entre empresas (concebida con el formato de unos juegos olímpicos) para trasladar el auténtico espíritu olímpico "MENS SANA IN CORPORE SANO", así como sus valores y su filosofía de vida. Durante tres días 26, 27 y 28 de Junio, profesionales de diferentes roles y ámbitos, que representan a sus organizaciones en las diferentes disciplinas convocadas, trasladan durante esas jornadas el espíritu deportivo al entorno laboral y profesional. Como en ediciones anteriores, diferentes representantes que componen el equipo de profesionales de Entel de Madrid, competirán sanamente defendiendo los colores de la empresa. Este año 2009 vamos a participar en las siguientes modalidades: Fútbol 7, Baloncesto, Padel, Karts y Golf. A lo largo de los 4 años que llevamos participando en estas actividades deportivas, la consolidación de Entel como empresa, también ha llegado al medallero. El año pasado llegamos ya al ORO.

¡¡¡ Este año 2009 lo vamos a dar todo!!!

Acerca de los Juegos de las Empresas

En el año 2004, año olímpico, nacen Los Juegos de las Empresas, la cita deportiva anual que reúne a la comunidad empresarial con el objetivo trasladar los valores del deporte a las organizaciones. En sus cuatro ediciones ha reunido a más de 10.000 profesionales en representación de más de 300 empresas que han encontrado en esta cita una completa herramienta de recursos humanos. La filosofía de los Juegos, “Todos Juegan y Todos Ganan”, potencia año a año, el espíritu de los profesionales que la desarrollan, asimismo, apoyándonos en la experiencia positiva de participaciones anteriores, Los Juegos de las Empresas fomentan el logro de objetivos tan relevantes como:

• Reforzar el sentimiento de pertenencia y el espíritu corporativo, permitiendo sentir y defender los colores de nuestra empresa.
• Trasladar los valores del deporte al mundo de las organizaciones, como son: ilusión, compañerismo, superación, esfuerzo, confianza, respeto, pasión, equilibrio, cooperación, liderazgo y compromiso.
• Fomentar la práctica deportiva y los hábitos saludables dentro de las empresas, implicando un mayor bienestar y beneficio personal.
• Ofrecer un marco de convivencia y sana competencia entre empresas de diferentes sectores.

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Con la llegada del buen tiempo dan comienzo las citas deportivas entre empresas. En Entel ya somos veteranos en participar en las competiciones deportivas y nuestros resultados son cada año mejores.  Entel Catalunya abre este año la temporada participando en la Liga de Fútbol 7, un encuentro organizado por Corporate Sports que enfrenta a equipos formados por profesionales de diferentes empresas de Barcelona. Los encuentros se están celebrando en una de las mejores instalaciones deportivas de Barcelona, inauguradas además este año, la Ciutat Esportiva Vall D’Hebron – Teixonera. Hasta un total de 13 equipos participan en la liga, entre los que destacan, además de Entel, TVE, Openbravo, CapGemini, Promoesport... Los 12 integrantes del equipo de Entel Catalunya han defendido con ganas nuestros colores, ganando casi todos los partidos jugados. Felicidades Carlos, Eric, Raúl, Cristian, Francesc, José, Jaume, Miguel Ángel, Jordi, Miguel, Sergio y Robert, y mucha suerte en los próximos partidos! Próximamente tendrá lugar en Bilbao el torneo de Fútbol 7 con la participación de Entel Ibai y  en Madrid los Juegos de las Empresas. Os iremos contando.

¡Enhorabuena a nuestros profesionales certificados!

A finales del año pasado lanzábamos en Entel, dentro del programa de Formación y Desarrollo, un Plan específico de Certificaciones ITIL. Desde febrero de este año hemos presentado a más de 40 profesionales de Entel a la certificación de versión 2 de ITIL, que han preparado el examen realizando nuestro curso e-learning. Ya tenemos las primeras evaluaciones y el número de “aptos” es optical communicationprácticamente total, tan sólo una persona no ha logrado la certificación. Estos resultados tan satisfactorios suponen un éxito, tanto para cada uno de los personas que ha conseguido la certificación (en lo que a su desarrollo profesional se refiere), como a nivel de empresa, ya que incrementa la capacidad competitiva de nuestros profesionales en el mercado. En las próximas semanas está previsto presentar y gestionar el examen de más de 50 profesionales y en unos meses comenzaremos con otra nueva edición para la versión 3 que estamos desarrollando. Las personas de Entel que están participando en este Plan de Certificaciones están valorando muy positivamente esta iniciativa, demostrándolo con su gran motivación, esfuerzo y responsabilidad. A este éxito de nuestros profesionales hay que sumarle también la excelente calidad que está demostrando tener nuestra plataforma Ciclo de Vida, plataforma de e-learning a través de la cual están preparándose para el examen. La calidad y eficacia de los contenidos de la Ciudad del Ciclo de Vida queda totalmente comprobada y contrastada con más de un 95% de éxitos.

Tal como está recogida en nuestra misión empresarial, la actividad de Entel está fundamentada en las Personas. Las Personas son el factor más esencial de nuestra eficiencia y eficacia para la satisfacción de nuestros Clientes, y, en consecuencia, para el éxito que está teniendo nuestro proyecto empresarial. A este respecto, estamos haciendo un esfuerzo cada vez mayor en la Formación de nuestro equipo profesional, tanto presencial como de e-learning, con inversiones equiparables a las de I+D+i. En el Plan de Formación 2008 un 85% de nuestra plantilla de profesionales participaron en las acciones formativas y de desarrollo, con distintos itinerarios adaptados a cada situación y necesidades concretas. El Plan de Formación 2008 de Entel, se articuló en tres bloques:

• PFD, Plan de Formación y Desarrollo: formación técnica y desarrollo de habilidades.

• Formación bajo demanda: formación técnica, en habilidades e idiomas.

• Plan de certificaciones: ITIL y otras.

Este año 2009 el plan continúa, seguiremos invirtiendo en la capacitación y desarrollo de nuestros profesionales. Otras noticias relacionadas:

Plan de Certificaciones: ITIL

Segundos de Grupo en Paint Ball y cuartos en Karting

Como recordaréis los lectores habituales de nuestro blog, varios profesionales de Entel de Madrid participaron en junio en diferentes modalidades deportivas de “Los juegos de las Empresas 2008”, representando a nuestra empresa en este encuentro deportivo-profesional. (Ver noticia publicada). Este año nos hemos superado. Nuestros compañeros Sergio L. y Daniel P. han conseguido el primer premio de Voley Playa. En los partidos de clasificación eliminaron a equipos como Banco Popular o Everis y en una final muy reñida se alzaron con la victoria. En la modalidad de Paint Ball hemos quedado segundos. Tras varias rondas eliminatorias muy disputadas el equipo de Entel formado por Álvaro C., Esperanza B., Jose Luis G., Jose Miguel C., Pablo A., Antonio T., Juan Pablo M., Rebeca S., Vicente C., Iván G. y Ángel R. consiguió un muy merecido segundo puesto. Y en Karting, gracias a la excelente carrera realizada por Pedro F., nos hemos quedado rozando el medallero, en un distinguido cuarto puesto. Además, participamos también con el mismo espíritu deportivo, en las disciplinas de Fútbol 7, Padel, Golf, Bolos y “Carrera Urbana”. La ceremonia de entrega de premios se celebró en el Círculo de Bellas Artes de Madrid con la asistencia del Consejero de Deportes de la Comunidad de Madrid. ¡Enhorabuena! y… Gracias a todos por participar

Entel Ibai se clasifica en 3º lugar en la VI carrera de empresas celebrada el pasado 24 de abril en Vitoria - Gazteiz, gracias a la buenísima carrera realizada por uno de nuestros profesionales, Aitor García. En la carrera se inscribieron 500 participantes y Aitor se clasificó en el puesto 19 en la modalidad masculina individual, un excelente resultado. Aitor es asiduo a este tipo de acontecimientos ya que se dedica profesionalmente a este deporte. Ha participado en numerosas carreras desde hace años como el Maratón de Nueva York, la Maratón de Vitoria o la San Silvestre Vitoriana entre otras, promoviendo el espíritu deportivo y la práctica del deporte. En varias ocasiones ha representado también a Entel Ibai y su espíritu corporativo en carreras organizadas para empresas. Aitor García nos facilita su página Web en la que nos cuenta más detalles acerca de sus hazañas deportivas y nos anima a practicar mucho más deporte.

¡¡ ENHORABUENA AITOR !! ¡¡ ZORIONAK !!

Nuestra cita con el deporte

Los Juegos de las Empresas es una Olimpiada Corporativa Anual que está abierta a la participación de empresas de todos los sectores y tamaños, que valoran el espíritu corporativo, la sana competencia y el deporte como marco de convivencia. Durante tres días (20, 21 y 22 de Junio), profesionales de diferentes roles y ámbitos, que representan a sus organizaciones en las diferentes disciplinas convocadas, trasladan durante esas jornadas el espíritu deportivo al entorno laboral y profesional. En Entel hacemos gala de lo importante que resulta la participación en este encuentro deportivo-profesional:

• Potenciando nuestro espíritu corporativo.
• Favoreciendo los vínculos y las comunicaciones interpersonales.
• Fomentando la práctica del deporte y el equilibrio y bienestar personal.
• Ofreciendo un marco de convivencia divertido y sana competencia entre compañías de diferentes sectores.

Como años anteriores, representantes del equipo de profesionales de Entel de Madrid competirán sanamente y se divertirán jugando y defendiendo los colores de la empresa.

Este año 2008 vamos a participar en las siguientes modalidades: Fútbol 7, Padel, Golf, Karts, PaintBall, Bolos, Voley Playa y “Carrera Urbana”. Si te interesa participar, necesitamos que nos envíes un correo indicándonos la modalidad deportiva en la que te consideres “más competitivo”, hasta el Miércoles 14 de Mayo a la atención de Angel Recaman (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) Una vez finalizado el escrutinio de los solicitantes, se procederá a un sorteo/elección. Animaos a “luchar” con deportividad, orgullo y honestidad.

Y no olvidéis nunca que, ¡lo importante es participar! Y si hay que ganar… se gana!

Este es el titular del artículo publicado hoy por el periódico “Mercado de Trabajo”, basado en una entrevista realizada a nuestra Directora de Recursos Humanos, Marta Gallardo. En la portada se destaca:

Entel es todo un ejemplo de crecimiento a todos los niveles, una tendencia que pretende continuar en los próximos años.

Ya en el interior, se hace mención a los excelentes resultados de la empresa, de la actitud y aptitud de nuestros profesionales, del proceso de selección que se lleva a cabo y los aspectos que más se valoran, de cómo se potencian las competencias de cada persona, de nuestro programa “Jóvenes Talentos”… En definitiva, un interesante artículo que podrás leer pinchando aquí.

Marta, en casi 4 años de Entel, ¿cuántos profesionales hay actualmente en plantilla? En este momento estamos en pleno crecimiento y superamos ya las 700 personas. ¿Qué importancia tiene el valor humano? Para nosotros el valor humano es el que marca la diferencia. ¿A qué te refieres exactamente? Además del talento que posee nuestro equipo, consideramos que es muy importante lo que somos y aportamos como personas. En Entel acogemos a profesionales de diferentes niveles de experiencia valorando fundamentalmente sus competencias y valores. Los valores son parte importante, si no la más, en la motivación de los profesionales. Cogiendo como símil un camión, el factor humano es el motor que tira de las personas. El talento sería el remolque y, aunque pueda estar "a tope", seguirá quieto hasta que algo lo ponga en marcha. En Entel además de poseer un determinado "nivel" de talento se necesita poseer lo que denominamos Perfil Entel, fundado en los valores de la compañía. Entonces, ¿Cómo sois en Entel? En Entel somos personas con mentalidad abierta, entusiastas e innovadoras. Trabajamos en equipo y juntos contribuimos al éxito, compartiendo ideas, experiencias y conocimientos. Nuestra motivación hace que consigamos resultados excelentes mostrando siempre afán de superación y mejora continua. ¿Qué destacarías especialmente? La orientación de servicio y la integridad, son caracteríasticas clave de nuestra gente. Por último, Marta ¿qué percepción tienen los Clientes de los Profesionales de Entel? Nuestros Clientes perciben nuestra alta actitud de servicio que se demuestra por el compromiso que adquirimos con lo que hacemos, siempre aportando valor y consiguiendo plena satisfacción. La honestidad, la confianza y el compromiso son los fundamentos de trabajo en Entel y la garantía del éxito de cada proyecto en nuestros Clientes.