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Mostrando artículos por etiqueta: Talento Entelgy

Hoy queremos presentaros una iniciativa que Entelgy en Perú ha desarrollado dentro nuestro proceso de transformación digital, Entelgy Life.

Entelgy en Perú - Site colaborativo de google Entelgy Life Una de las herramientas que se pueden desarrollar con la suite de Google son los sites colaborativos, que nos permiten colaborar y compartir entre los miembros de la comunidad Entelgy. Nuestros compañeros de Entelgy en Perú han desarrollado una nueva iniciativa. Nos lo cuentan: ¿Cómo nació la iniciativa del Portal del Empleado Entelgy Life en Perú? Inicialmente tuvimos la necesidad de un tablero de corcho informativo físico en la oficina para dar a conocer las novedades locales, acontecimientos como cumpleaños y fechas importantes, reconocimientos de antigüedad de empleados… es decir, información que no está disponible en la intranet y que necesita ser reforzada. También tratamos de hacer llegar mensajes a las personas que se encuentran en oficinas del cliente para fortalecer el sentido de pertenencia. Durante las sesiones de Transformation Labs del proyecto de Transformación Digital Interno “Entelgy Valley”, realizamos ejercicios de mapeo de procesos para encontrar formas de innovar internamente y, junto con la iniciativa de cero papel, quisimos hacer un prototipo de corcho virtual que tuvo una muy buena acogida en Perú. ¿Quienes han participado en el desarrollo de ideas y como ha sido acogido por los empleados de Entelgy en Perú? Nuestro equipo ha asumido labores como un equipo de redacción editorial​; todos han trabajado en esta iniciativa desde su origen y el equipo está conformado por:
  • David Sordo | Editor en jefe
  • Claudia Herrera | Community Manager y Diseño del site​
  • Ingrid Salazar | Editorial Administración y Finanzas
  • Sandy Portella | Editorial Personas
Primero se ha realizado una presentación del tablero a los empleados durante nuestras reuniones de integración. La necesidad y deseo de estar todos conectados nos ha ayudado a que sea positiva la reacción además de que uno de los objetivos es que participemos todos de manera activa, escuchando las opiniones y creando una comunidad. Aún tenemos mucho trabajo por delante para que el tablero se convierta en nuestro punto de convergencia, sin embargo, va por buen camino. ¿Por qué un site de Google? Quisimos aprovechar nuestra alianza con Google y su suite de aplicaciones colaborativas y fue un éxito. Su integración con otras aplicaciones como Google+ nos ayuda a difundir las noticias y a fomentar la participación y colaboración de todos. La fácil edición de Google sites nos permite que todas podamos ser responsables del contenido del site y trabajar en colaboración. Aprender las funciones de otras aplicaciones ha sido inesperadamente útil para otros casos como los formularios para el área Personas. ¿Qué tiempo os ha llevado tener listo el site y cómo se han organizado? La primer reunión de brainstorming del tablero fue en agosto y para septiembre presentamos el primer prototipo del site. La versión final del site fue presentado el 28 de septiembre. Hemos organizado reuniones semanales para definir el contenido del site y cada editorial responsable debe enviar contenido actualizado que desea que se publique. ¿Tenéis alguna otra iniciativa en marcha? Tenemos dos iniciativas que complementan el tablero; la comunidad Entelgy Perú en Google+, donde compartimos eventos sociales o comunicados y que actualmente cuenta con 15 miembros (miembros activos desde la creación de la comunidad el 29 de septiembre, que se encuentran en cliente y en la oficina principal de Entelgy en Perú), y el Vox Populi: un buzón de comentarios, ideas, propuestas y necesidades, una manera muy transparente de aportar ideas. Entelgy en Perú - Site colaborativo de google Entelgy Life - Información de eventosAquí os compartimos algunas imágenes del site, en concreto de la Información de Eventos, Causal Beers celebrado en el mes de Julio, fiestas patrias de Perú... Entelgy en Perú - Site colaborativo de google Entelgy Life - Información de eventos familiares

¡Gracias compañeros peruanos por compartir la Iniciativa!


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Medios de comunicación como Cinco Días o Computing entre otros, se han hecho eco del nombramiento de Miguel Ángel Barrio como Head of Entelgy Digital, la nueva Unidad Digital del grupo Entelgy.

Como máximo responsable de Entelgy Digital, Miguel Ángel es el encargado de liderar tanto la estrategia comercial de la Unidad, garantizando el constante alineamiento con las necesidades de los clientes, como la consecución de la excelencia operacional que permite encontrar ventajas competitivas diferenciales en las tecnologías digitales.
 
Miguel Ángel Barrio nos cuenta: Miguel Angel Barrio - Head of Entelgy Digital"​Asumo el reto de liderar esta nueva Unidad con un absoluto compromiso y una enorme motivación, y creo que la apuesta del grupo Entelgy, en este sentido, aporta todo lo necesario para lograr el éxito de la iniciativa. Una gran compañía, profesionales de primer nivel, un gran equipo con especialistas en transformación digital y un ambiente de trabajo de absoluta colaboración y compromiso, son las bases sobre las que seguir creciendo esta nueva Unidad. ​En mis años de experiencia he vivido transformaciones importantes en el mercado, pero ahora mismo la transformación digital es un reto realmente disruptivo y apasionante. Las nuevas oportunidades y negocios que surgen en este contexto son innumerables, desde organizaciones inmersas en nuevos procesos estratégicos hasta la transformación de las empresas hacia nuevos modelos de negocio”, ha manifestado Barrio. Del proyecto Entelgy Digital destaca: Nueva unidad de negocio Entelgy Digital del grupo EntelgyDesde ​Entelgy Digital ofrecemos una propuesta de valor especializada para acompañar a las empresas en este viaje. Nuestro objetivo será ayudar a nuestros clientes a desarrollar una cultura digital que permita desplegar procesos de transformación, basados en innovación tecnológica, agregando valor para el negocio, lo que supone un reto muy motivador”.
Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad de Alcalá de Henares y Executive MBA por el IE, Miguel Ángel Barrio cuenta con una dilatada experiencia de más de 20 años en el sector de la consultoría, tanto de negocio como tecnológica, en un amplio segmento de industrias y sectores, y en funciones tanto comerciales como de producción. A lo largo de su dilatada trayectoria profesional ha trabajado en diferentes consultoras como Capgemini y Ernst & Young, desempeñado diferentes funciones ejecutivas: Responsable de Alianzas estratégicas, Director de Unidades de Negocio como Business Information Management (BI & Analytics), IT & Mobility Transformation y Account Executive en cuentas como Telefónica y Orange. Por su parte, Ángel Echevarría, Director General Corporativo de Entelgy, ha expresado “la ambición de la compañía por seguir siendo el socio ideal para nuestros clientes en un momento de disrupción que se antoja apasionante y en el que debemos reforzarnos con profesionales de la capacidad y el liderazgo de Miguel Ángel”. Este nombramiento representa “un nuevo empuje a Entelgy como organización plenamente innovadora y fundamentada por las personas. Contar con la experiencia y las capacidades de Miguel Ángel brindará a nuestra compañía la posibilidad de seguir creciendo en un entorno cada vez más cambiante y en el que hemos de acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital”, ha concluido Echevarría.

Cinco Días, Computing o PR Noticias, son algunos de los medios que también publican este nombramiento.

Nombramiento Miquel Angel Barrio - Head of Entelgy Digital en los mediosTambién te puede interesar sobre Entelgy Digital:

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El pasado sábado 21 de octubre se celebró una nueva edición de EDP Bilbao Night Marathon. Participaron nuestros profesionales de Entelgy Ibai que se unieron a los más de 11.000 corredores de 44 países en esta singular carrera y gran fiesta por todo Bilbao.

Entelgy Ibai Sport Club_participaciónEDP Bilbao Night MarathonPor segundo año consecutivo varios profesionales de Entelgy Ibai participaron en otra iniciativa puesta en marcha por Entelgy Ibai Sport Club, que invitó a participar a los profesionales, teniendo una gran acogida, ya que se inscribieron varios compañeros de Vitoria y Bilbao. EDP Bilbao Night Marathon se desarrolló por las calles de Bilbao que acogió por 9º año consecutivo a los participantes, teniendo como escenarios particulares lugares emblemáticos de Bilbao como el Museo Guggenheim, el Estadio de San Mamés o la Gran Vía, entre otros, en el único Maratón en el Calendario Nacional que se celebra por la noche. EDP Bilbao Night Marathon, nuestros profesionales de Entelgy IbaiLos compañeros-corredores participaron en dos de las tres distancias homologadas: 10km y 21km y a pesar de alguna retirada por lesión, ¡todos los nuestros terminaron sus respectivas carreras! Gracias a Beatriz, Gaizka, Gabriel, Ander, Javier, Arkaitz B., Roberto, Iñaki, David, Patxi, Arkaitz C., Jokin, Asier, Xabier, Alberto, Jose Luis, Julen… por participar!!!!

¡¡Enhorabuena a todos!!

Entelgy Sport Club fomenta una cultura de hábitos saludables: el deporte, el compañerismo y el éxito compartido. Una oportunidad para todos que nos sirve para pasar un rato agradable entre compañeros, conocernos mejor, crear vínculos entre nosotros y fomentar una cultura de superación, trabajo en equipo y vida sana. También te puede interesar:
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Carlos Torres, Director General de Nuevo Negocio Corporativo, tiene como reto impulsar las capacidades de Entelgy bajo una oferta de mayor valor, próxima a los retos de negocio de los clientes a la vez que su despliegue comercial en sectores donde hasta ahora Entelgy ha tenido una presencia menor como Seguros, Productos de Consumo e Industria y Servicios.

Carlos Torres nos cuenta:

Carlos Torres - Director General Nuevo Negocio Corporativo“Vivimos un cambio de era, que trasciende de la tecnología. Ser digital supone ser efectivo e innovador, razón por la que no es una opción para las empresas sino una obligación cargada de retos.

Entelgy Digital combina el diseño y desarrollo de soluciones digitales para acelerar la consecución de los objetivos de negocio de nuestros clientes, con la oferta de transformación interna y cultural de las organizaciones”. 

Del proyecto de Entelgy, Carlos Torres ha destacado:

"El valor diferencial de su oferta digital y la determinación de la compañía para ser un protagonista relevante en los procesos de transformación que tienen que afrontar los clientes”, destacando como una de las claves “la combinación de importante talento existente en la compañía, con la incorporación de profesionales de amplia experiencia”.

“Los que trabajamos en consultoría y tecnología tenemos la suerte de poder ser protagonistas, y en mi caso, es un honor y una responsabilidad poder liderar el área de Nuevo de Negocio Corporativo de Entelgy desde el que por un lado integrar las capacidades de la compañía en una oferta de valor de la mano de partners como Google o Red Hat, y por el otro ponerla en valor con un enfoque sectorial para adecuarla a los retos de negocio de nuestros clientes".

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, y con postgrado por la Universidad de Navarra, Carlos Torres posee una amplísima trayectoria de más de 25 años en el ámbito nacional e internacional de la Consultoría de Negocio y la venta y entrega de Soluciones y Servicios de IT.

Tras desempeñar la responsabilidad de Director de Industria y Consumo para la región de América en Indra y haber pasado anteriormente por Accenture, Carlos Torres tiene como misión potenciar el desarrollo digital de Entelgy. En paralelo, Carlos Torres potenciará el lanzamiento de las unidades de mercado que posibiliten el despliegue comercial de Entelgy “mediante la especialización sectorial para tener una mayor cercanía a las necesidades de nuestros clientes”.

Por su parte, Tomás Ariceta, Presidente CEO de Entelgy, ha expuesto que “la creación de la Unidad de Nuevo Negocio Corporativo y la incorporación de Carlos Torres permite reforzar la compañía y revitalizar las fortalezas de consultoría, tecnología y seguridad del grupo Entelgy, para afrontar los nuevos retos de transformación que vive la sociedad”.

Medios de comunicación como Cinco Días, Byte, PR Noticias, RRHH Digital, ya se han hecho eco de esta noticia.

Calos Torres - Director General Nuevo Negocio Corporativo en los medios


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Miguel Ángel Barrio, Head of Entelgy Digital, nos presenta la nueva unidad de negocio del grupo Entelgy, Entelgy Digital.

Nueva Unidad Digital Miguel Ángel Barrio - Head of Entelgy Digital

Nuestro Head of Entelgy Digital, Miguel Ángel Barrio, nos explica cómo la nueva Unidad Digital ofrece una propuesta de valor especializada que surge como respuesta a una necesidad de nuestros clientes, que nos piden mayor acompañamiento en sus retos de negocio hacia la transformación digital.

“Entelgy Digital ofrece el beneficio de unir bajo un solo paraguas capacidades tecnológicas que estaban más o menos disgregadas y acuerdos con una serie de partners seleccionados de forma cuidadosa, para asegurarnos de que entre todos aportamos el máximo valor posible a los clientes.”

De este modo, Entelgy Digital engloba a los profesionales de Entelgy expertos en tecnologías, metodologías y “cultura y comportamientos” digitales, trabajando todos de forma coordinada junto con nuestros partners para crear soluciones que aporten ventajas competitivas a nuestros clientes.

“Entelgy Digital nos permite proponer una forma de trabajar con los clientes, altamente comprometida con la aportación de valor y la obtención de resultados a través de la unión entre visión y entendimiento de los negocios, cultura empresarial y especialización e innovación tecnológica”, destaca Miguel Ángel.

“Estamos convencidos de que somos los compañeros de viaje perfectos para aquellas empresas ambiciosas y con clara voluntad de activarse y mejorar su posicionamiento competitivo a través de lo que los nuevos valores, metodologías y tecnologías digitales pueden aportar a sus negocios”.

Entelgy cuenta con un largo recorrido en múltiples áreas de oferta tecnológica innovadora.  Entelgy Digital tiene como misión completar dicha oferta, aportando una visión integral e integradora de las tendencias digitales, que queda claramente reforzada.

El offering de Entelgy Digital se agrupa en tres conceptos:

  • Be Digital, que se focaliza en la cultura, valores, personas y su modelo transformacional en nuestros clientes, que de la práctica Digital Change, incluye las ofertas Digital Inside y  Digital Workplace.

Digital Inside es la metodología que hemos diseñado conjuntamente con Google para conseguir algo tan retador como acompañar y acompasar la transformación cultural con la tecnológica y acelerar así la competitividad de las empresas tradicionales”

  • Go Digital, que se centra en las oportunidades de creación de ventajas competitivas que posibilita la tecnología puntera e innovadora y que engloba las prácticas de Digital Architecture, Cloud & Infra, Digital Devs & Automation y Data & Analytics.
  • Soluciones Digitales, que engloban aquellas soluciones de negocio end-to-end, que servimos principalmente en modelo SaaS y que permiten acelerar el proceso de adopción, como es el caso de REA (Remote Expert Assistance) y DiOnBo (Digital OnBoarding).
Oferta Entelgy Digital

Asimismo, Miguel Ángel recuerda que para Entelgy es fundamental la apuesta y acuerdo que tenemos con nuestros partners, como parte de nuestro offering.

Actualmente tenemos acuerdos de partnership con Google, Red Hat, BMC, Infovista, Oracle, IBM, Qlik, etc. Y estamos trabajando en incorporar alguno más que nos permita cerrar el modelo integral de oferta digital que hemos desarrollado. Nuestra intención es trabajar muy cercanos a nuestros partners seleccionados en cada línea de oferta y comprometernos con esa selección.

La nueva imagen de Entelgy Digital se presenta alineada con el contenido que ofrecemos, que muestre el valor diferencial de nuestra oferta al mercado, resaltando la apuesta real y el compromiso hacia nuestros clientes que el Grupo Entelgy está haciendo con el lanzamiento de Entelgy Digital.

Nueva Unidad Digital

entelgydigital.com

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Este mes de julio Entelgy ha sido galardonada con el Premio a la empresa más Solidaria otorgado por Fundación Deporte & Desafío y los Juegos de las Empresas.

Desde Social Entelgy participamos, junto a otras empresas, en varias iniciativas:

  • A través de la Campaña de Reciclaje de Material Deportivo, en colaboración con la Fundación Deporte & Desafío, en un programa solidario para apoyar a discapacitados en los hábitos saludables del deporte. El objetivo de la campaña, como sabéis, era obtener material deportivo y conseguir fondos para la Fundación.

Pincha aquí para ver la campaña Social Entelgy: Fundación Deporte & Desafío

  • Y en los Juegos de las Empresas, donde este año, como os contábamos hace unos días en nuestro blog, hemos participado en 7 modalidades deportivas y ¡hemos conseguido medalla en seis!

Pincha aquí vara ver Entelgy Sport Club: ¡Medallistas en 6 modalidades!

Social Entelgy - Empresa más solidaria

Asia López, Responsable de Adquisición de Talento, Área de Personas, recogió el trofeo que es de todos y para todos y del que nos sentimos muy orgullosos.

!Gracias una vez más por vuestra participación!

Social EntelgyLos Juegos de las Empresas (JJ. EE.), nacieron hace ya 14 años, en un año olímpico 2004. Fueron concebidos desde el inicio para trasladar el espíritu olímpico, sus valores y filosofía de trabajo, superación, esfuerzo, logro, excelencia y salud -Mens Sana in Corpore Sano-, al ámbito empresarial. Los JJ.EE. se celebran desde su inicio en la Comunidad de Madrid y desde entonces son más de 37.000 los profesionales que han participado representando a más de 450 compañías.

Fundación Deporte y Desafío es una institución privada sin ánimo de lucro. Su objetivo principal es la integración social de las personas con discapacidad física, intelectual o sensorial, a través del deporte. Contribuye también a la formación profesional e inserción laboral de sus participantes. La práctica de deportes promueve la independencia, aumenta la seguridad en uno mismo y anima a superar otras limitaciones, valores todos ellos imprescindibles para la progresión social y laboral de sus participantes.

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El equipo de InnoTec (Grupo Entelgy), representando a España, se proclamó líder en la tercera edición de los International CyberEx 2017, competición internacional de Ciberseguridad asociada a vulnerabilidades en defensa y respuesta ante incidentes y criptografía.

EInnoTec líder en CyberEx 2017, la mayor competición internacional de Ciberseguridadl equipo de InnoTec se impuso a más de 65 equipos de 24 países que tuvieron que hacer, durante 8 horas ininterrumpidas retos técnicos en materia de Ciberseguridad, demostrando en esta competición al alcanzar el primer puesto ser la mejor empresa global y la más adecuadamente coordinada.

International CyberEx 2017, la mayor competición a nivel internacional de Ciberseguridad realizada hasta ahora y que pone a prueba la capacidad de reacción y análisis técnico de los participantes ante un ciberataque, ha contado este año con 293 participantes de 24 países, formando un total de 65 equipos.

Para ganar la competición, el equipo de InnoTec, conformado por nuestros mejores especialistas, tuvo que resolver 17 desafíos ante los mejores equipos internacionales relacionados con la ciberseguridad, concentrados ininterrumpidamente durante 8 horas. El ciberejercicio se ha realizado en formato CTF (del inglés, capture the flag), basado en un modelo de competición de ciberseguridad; un modelo diseñado como ejercicio de entrenamiento que permite a los participantes ganar experiencia en el seguimiento de una intrusión, así como trabajar las capacidades de reacción ante ciberataques como los que suceden en el mundo real.

Como ganadores de la prueba, los componentes del equipo de InnoTec tendrán ahora la posibilidad de asistir al "Simposio Regional sobre Ciberseguridad", que tendrá lugar en Montevideo (Uruguay) del 26 al 29 de septiembre de este mismo año.

Guillermo González, Service Manager del departamento de Hacking Ético de InnoTec y capitán del equipo ganador, destaca:

Guillermo Gonzalez - Equipo InnoTec lider en CyberEx 2017“Ha sido una competición muy disputada y ha habido emoción hasta el final. Quiero dar las gracias y enhorabuena a todos los integrantes de mi equipo. También agradecer a los organizadores de la competición (Incibe, CNIC y OEA) por apostar por este tipo eventos que seguro ayudan a mejorar el nivel actual en el campo de ciberseguridad de multitud de instituciones a nivel mundial. Ha sido un placer haber participado y seguro nos vemos el año que viene.”

Bajo la organización del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), entidad dependiente del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital; la Organización de Estados Americanos (OEA) y el Centro Nacional para la Protección de las Infraestructuras Críticas (CNPIC) del Ministerio del Interior, la prueba ha contado con representación de cinco sectores: privado, gubernamental, académico, mixto y militar.

¡Muy orgullosos de nuestro equipo Amine, Hector, Jesus y Juan Carlos, capitaneados por Guillermo, que se ha coronado campeón en los #CyberEx17!


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¡Estamos de enhorabuena! Hoy queremos compartir en nuestro blog los triunfos cosechados por nuestros compañeros que han participado en la XIV Edición de Los Juegos de las Empresas y que ¡han conseguido medalla en 6 modalidades deportivas!

Entelgy Sport Club ha participado este año en 7 modalidades deportivas y hemos obtenido medallas en 6 modalidades lo que ha sido todo un éxito. Durante casi un mes, desde principios de junio hasta los primeros días de julio, más de 1.000 profesionales entre directivos, mandos intermedios y empleados, pertenecientes a multinacionales, grandes empresas nacionales y pymes, de 14 sectores distintos, hemos competido en una mezcla única de deporte y empresa. Entre las participantes de este año figuran empresas como: Alsa, Coca Cola, Deutsche Bank, Gas Natural Fenosa, Lilly, Santander, Scania, Willis Tower Watson, Entelgy, Accelya, Microsegur, Envera, Marriott, Thyssenkrupp y Travelgenio, entre otras.

¡Queremos dar la enhorabuena a todos y cada uno de los medallistas del Grupo Entelgy por ser abanderados de lujo de nuestra empresa!

Baloncesto ¡Medalla de bronce! Gracias equipo: Iván B. S., Jesús H. A., Rafael B. G., Manuel Ángel S. B., Óscar G. P., Alfonso O. G., Daniel G. A., Mario T. D., Mario B. P. y José S. A.

Entelgy Sport Club - Medallistas Baloncesto

¡Medalla de bronce para Fútbol 7! Enhorabuena Antonio P. B., Roberto G., Luis Alfredo S. S., Mikel R. A., Alberto H. G., Fernando A. J., Christian B. H., Alfonso G. M., Miguel Ángel R. R., Jaime C. C., Emilio B. G. y Pedro R. C.

¡Plata en Bolos! Felicidades Gerardo P. G. y Rodrigo A. D.

Entelgy Sport Club - Medallistas Futbol y Bolos

¡Y la plata en Karting para Miguel Ángel A. E.! Gracias a sus compañeros Iván B. G., Miguel Ángel R. M., Joaquín S. V., Raúl F. R. y Roberto Carlos P. R.

Entelgy Sport Club - Medallista Karting

Alberto G. J., Andrés Tomás A. Z. han conseguido ¡Medalla de bronce en Pádel! Gracias por participar Daniel L. G., MIguel Ángel A. F., Daniel C. G. y Fernando M. O.

Entelgy Sport Club - Medallistas Padel

¡Enhorabuena para la plata y el bronce en Natación! de David A. V. y David S. A.

¡Gran trabajo en Cross! Muchas gracias por vuestra participación: Jacobo G. C., Hugo de A. E., Jorge P. N. y Jesús P. T.

Entelgy Sport Club - Medallistas Natación y Cross

La celebración del Acto de Clausura y entrega de medallas de la XIV Edición de Los Juegos de las Empresas tuvo lugar el pasado 5 de Julio 2017 en las Instalaciones Deportivas del Canal de Isabel II.  El Acto de Clausura, fue presidido por el Director General de Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid, D. Pablo Salazar, y contó también con una ponencia de José Luis Abajo Pirri, medalla de bronce en Esgrima en los Juegos Olímpicos de 2008 y conferenciante.

¡¡¡En Entelgy ya estamos calentando motores para la próxima edición y continuar con los éxitos conseguidos!!!

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Continuando las actividades deportivas de Entelgy Sport Club, hoy os contamos en el blog nuestra participación en la XIV Edición de Los Juegos de las Empresas.

Entelgy Sport Club: XIV Edición de Los Juegos de las EmpresasEl programa de esta edición se está celebrando a lo largo del mes de junio y en Entelgy Sport Club participamos con nuestros deportistas en las siguientes disciplinas: Baloncesto, Fútbol 7, Padel, Natación, Cross, Karting y Bolos. 

Podéis ver el calendario de fechas en el documento adjunto

¡Estamos orgullosos de nuestros profesionales que lo van a dar todo por representar nuestros colores.  Esperamos que disfrutéis del espíritu de estas olimpiadas corporativas!

Los Juegos de las empresasLos Juegos de las Empresas son una olimpiada corporativa, concebida para trasladar el auténtico espíritu olímpico "MENS SANA IN CORPORE SANO", sus valores y su filosofía al ámbito empresarial, transmitiendo energía, motivación y compromiso a las personas y equipos que conformamos las empresas, a través de la pasión, los valores y los beneficios que ofrece el deporte, y donde una vez más las empresas somos las protagonistas. Asimismo, este año, los Juegos se convierten en un marco perfecto para promover e incentivar internamente la práctica deportiva y los hábitos de vida saludables, ayudando a las organizaciones a convertirnos en Empresas Saludables.

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Hoy en nuestro blog Félix Bragado, consultor del equipo de Gestión del Cambio y Formación del Grupo Entelgy, nos concede una entrevista donde nos cuenta los avances a día de hoy en el proceso de Transformación Digital interna de Entelgy.

Niveles Transformacion digital interna - Félix BragadoFélix, en anteriores entradas de nuestro blog hemos comentado qué es Entelgy Valley ¿Nos lo puedes resumir?

Es el proyecto de Transformación Digital Interna de Entelgy, enfocado en las personas que trabajan en la compañía. El proyecto tiene un ámbito global, incluyendo a los profesionales que trabajan en todas las sedes del grupo. En total hablamos de 1.500 profesionales distribuidos en 6 países y 4 empresas del Grupo.

 ¿Cómo se hace esta transformación?

Buscamos cambiar la empresa desde tres dimensiones: cultura corporativa, procesos y tecnología. De las tres dimensiones, la cultura es la clave sin la que la transformación no tiene sentido sino es más de lo mismo. Para cambiarla, hemos trabajado sobre cuatro principios en el proyecto, a los que denominamos STEC (Simplicidad, Transformación, Eficiencia y Simplicidad) junto con la seguridad y la innovación. ¡Todo esto lo podéis ver en la organización bajo la iniciativa SixGoals!

Félix Bragado - Transformacion Digital Interna ¿Por qué medimos la transformación digital?

Es necesario medir la transformación digital para conocer el impacto y el éxito que tienen nuestras iniciativas en el proyecto. Del mismo modo, es importante para conocer a quién y a dónde estamos llegando con el proyecto. No hay que olvidar que hablamos de 1.500 personas.

¿Cómo conocemos el grado de transformación de las personas?

Hemos puesto en marcha un modelo de indicadores que evalúa el grado en que una persona se ha transformado. Para ello, hemos utilizado como metáfora un dojo de artes marciales, concediendo de inicio un cinturón blanco a todos los Entelgeers! y cambiando ese cinturón por otro amarillo, verde o negro. Los indicadores los hemos obtenido de procesos cotidianos que cualquier persona puede llevar a cabo en su trabajo. A partir de esos procesos diarios hemos buscado cómo aplicar en ellos los principios del proyecto, estableciendo tres grados de madurez, conforme a los niveles del dojo.

¿Cómo conocemos el grado de transformación de un área o una organización?

En base al grado de transformación de las personas que forman parte de esa organización, además de la cantidad de procesos digitalizados. Es importante destacar que la tecnología usada para la digitalización de procesos y dar soporte al cambio en la cultura corporativa es Google. Las herramientas que tenemos a nuestra disposición facilitan la transformación, ya que encajan perfectamente con los principios STEC.

¿Qué mecanismo habéis habilitado para conocer este grado?

Hemos creado un modelo con 32 indicadores, basados en tareas habituales que cualquiera puede desarrollar en su día a día. Esas tareas se enfocan cuatro grandes grupos: identidad digital corporativa, comunicación, operativa diaria y aprendizaje. Para ello hemos dispuesto un formulario que trata de servir como un “espejo digital” y permite a cada persona conocer su nivel de transformación.

¿Cómo podemos conocer el grado de transformación de un área o una persona?

El dojo de Entelgy Valley proporciona los mecanismos necesarios para avanzar en la transformación, usando para ello comunicaciones, documentos y sesiones formativas. Cuando un Entelgeer! avanza en la transformación digital le damos una pulsera que identifica en qué grado se encuentra. Además, en la bitácora del proyecto disponemos de un listado del grado de transformación de todas las personas que forman parte de la organización. A las diferentes áreas de la organización les hemos asignado un distrito dentro de Entelgy Valley. A cada distrito le corresponde un nivel de transformación según sea la adopción de la cultura digital por los Entelgeers! que forman parte del mismo y a la digitalización de sus procesos internos.

Gracias Félix!

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