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Mostrando artículos por etiqueta: Talento Entelgy

Martes, 13 Septiembre 2016 00:00

Entelgy por el Mundo: Mario Pacheco desde Perú

¿Quieres conocer las experiencias de nuestros profesionales por el mundo? Inauguramos hoy nueva sección en el blog corporativo.

“Entelgy x Mundo”

en la que compañeros del Grupo Entelgy que por motivos de trabajo están desplazadas en proyectos o tienen que viajar a menudo, nos cuentan su experiencia en otros países.

Comenzamos con Mario Pacheco, que desde Entelgy en Perú nos cuenta:

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Es un honor tener la oportunidad de expresar mi experiencia para el blog de Entelgy. Con gusto les contaré.

Mi grata experiencia en Entelgy se inició en Colombia que es el país donde resido, haciendo parte de un gran equipo de trabajo en donde adquirí el conocimiento de la empresa, su estructura y proyectos.

Nuestro cliente en Colombia es el BBVA para el cual se desarrollaba el proyecto. Durante las fases finales, se hablaba del proyecto por venir con el BBVA Continental en Perú. Una vez definido el inicio del proyecto en Perú, he sido convocado para hacer parte de este nuevo equipo y desplazarme a otro país a demostrar el compromiso y la experiencia adquirida en Colombia. Oportunidad que he valorado y agradezco ser tenido en cuenta.

Hace ya casi un año estoy desplazado a Perú desde Colombia, trabajando con el cliente BBVA Continental, donde la experiencia de vivir en Lima ha sido muy gratificante.

El cambio de clima por las estaciones (algo que en Colombia no se percibe), la comida exquisita, la amabilidad de la gente del Perú, han sido parte de los aspectos positivos de mi estancia fuera de Colombia.

Lima es una ciudad húmeda, la ropa se pega a la piel, el tráfico es descontrolado un poco más que en Bogotá, el cielo es cubierto por una capa de nubes... Como dicen aquí "Cielo panza de burro". En general es una ciudad con diversidad cultural e historia que contar.

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El lenguaje verbal latinoamericano es muy similar, pero hay que tener en cuenta los matices de la jerga local, donde algunas palabras pueden confundirse y sonar ofensivas para los peruanos. Poco a poco me he familiarizado con sus palabras cómo, por ejemplo: Chambear/Trabajar, Roche/sentir vergüenza, al toque/ rápido y la tan sonada frase "A su madreeee" que expresa asombro por alguna situación.

El lugar donde vivo actualmente en Lima es un departamento muy cómodo, que brinda la tranquilidad, comodidad y seguridad para los momentos de descanso. Allí dispongo de todos los medios para comunicarme con mi familia en Colombia, no hay cambio de horario pues se lleva la misma hora.

entelgy-por-el-mundo-mario-pacheco-desde-peru-comidaLa comida es algo definitivamente a resaltar en el Perú. La variedad, los sabores es algo indescriptible. Al ser Lima una ciudad costera, la comida de mar es su mayor orgullo. La variedad de la comida depende de la región del país: costa (con su comida marina y afrodisíaca fresca y exquisita), sierra (la comida es más sazonada con mezcla de carnes, hierbas y papas), selva (comidas exóticas con animales de la región). En general los peruanos comen con bastante picante.

En cuanto a la movilidad durante la rutina de la semana la realizo en taxi, el trasporte público no es muy cómodo y pocas alternativas conozco. Algunas veces en días de descanso, hago uso del sistema masivo de transporte público llamado “Metropolitano”, que es un sistema de autobuses articulados que cuentan con carril exclusivo para su circulación y estaciones que atraviesa la ciudad de norte a sur.

Respecto al proyecto con el cliente BBVA Continental en Perú, radica en la migración de los procesos de la NET Banca Personas al modelo de arquitectura de servicios, el cual implica conocer en gran parte la operativa funcional de la banca por Internet. Esta labor ha sido enriquecedora en cuanto al conocimiento funcional del cliente y proporciona la experiencia que sirve para mantener una mejora continua en mis labores dentro del proyecto.

Para finalizar, adjunto algunas fotos de la ciudad y lugares donde he viajado al interior de Perú.

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¡Muchas gracias Mario y GO FOR IT!

¡Y no os perdáis el próximo viaje que haremos con Entelgy x M!

Os invitamos a enviarnos vuestras andanzas por el mundo y compartirlas en nuestro blog corporativo.

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Entelgy participó el pasado mes de junio en la XIII Edición de Los Juegos de las Empresas, la mayor cita anual de las empresas con el deporte, cuya edición 2016 giró alrededor de los hábitos saludables.

“Los Juegos de las Empresas” son una olimpiada diseñada para transmitir energía, motivación y compromiso a las personas y equipos que conformamos las empresas, a través de la pasión, los valores y los beneficios que ofrece el deporte y donde una vez más las empresas somos las protagonistas.

Este año, los Juegos se han convertido en un marco perfecto para promover e incentivar internamente la práctica deportiva y los hábitos de vida, ayudando a las organizaciones a convertirnos en Empresas Saludables.

Entelgy participó en 5 modalidades: Baloncesto, Pádel, Natación, Cross y Karting compartiendo cancha con otras empresas importantes como Ferrovial, Gas Natural, Lilly, etc.

XIII Edición de Los Juegos de las Empresas

¡¡¡Y llegaron los premios!!! ¡¡¡HEMOS OBTENIDO 1 MEDALLA DE PLATA Y 3 DE BRONCE!!!

2º y 3º puesto en Natación

3º puesto en Pádel

3º puesto en Baloncesto

Y al acto de clausura, celebrado el pasado 30 de junio en las instalaciones deportivas del Canal Isabel II, recogimos orgullosos nuestras medallas, ver en la foto. Como colofón final, en el cocktail, tuvimos la oportunidad de cambiar impresiones con el resto de participantes de las distintas modalidades.

XIII Edición de Los Juegos de las Empresas - Entrega de medallas

Durante toda la competición se respiró un ambiento sano, divertido y de equipo. Los profesionales de Entelgy nos transmitieron que, independientemente de los resultados, han tenido contacto con gente muy interesante y vivido una gran experiencia.

Como anécdota comentar que nuestros profesionales del equipo de baloncesto nos aseguraron que “ganaron la medalla de bronce y no pudieron llegar a la final debido a que otros equipos tuvieron que hacer uso de algunos jugadores ‘semi profesionales’, incluyendo uno de ellos de ¡2,08 metros de altura!

¡¡¡ENHORABUENA A NUESTROS CAMPEONES por el gran campeonato que han realizado!!!

¡Y GRACIAS por la involucración, esfuerzo y compromiso que demostraron!

 ¡Sois un gran equipo, sois los mejores!

Entelgy y el Deporte, en nuestro blog, noticias recientes:

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Desde sus inicios, DCL Consultores -la compañía del Grupo Entelgy experta en ECM- ha desarrollado una cultura de capacitación e innovación permanente.

DCL Consultores - Certificaciones en SAPEn DCL estamos convencidos de que la garantía de nuestro éxito se basa en la habilidad de adaptarnos rápida y eficazmente a las necesidades de nuestros clientes y es por esto que para nosotros es clave la inversión continua en formación y capacitación.

Siguiendo esta línea, en los últimos meses DCL Consultores ha certificado a 5 de sus consultores en las soluciones SAP obteniendo los certificados “VIM 7.5 BootCamp Certification” y “OpenText Extended ECM for SAP Solutions Foundation v.10.5 SP1” ambos otorgados por OpenText.

Certificaciones de profesionales de DCL en SAPDe esta forma DCL Consultores amplia la certificación de sus consultores a más de 10 Certificaciones en el área de ECM y más de 10 certificaciones en productos OpenText específicos para SAP cubriendo el área de SAP xECM, SAP Document Access, EFM, SAP IM y OT Business Center (SAP Digital Content Processing).

DCL Consultores - OpenText PartnerNuestra especialización nos permite un crecimiento sostenido y una expansión hacia un entorno global.

Noticias relacionadas en nuestro blog:
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A inicios de este año, a través de Entelgy Sport Club, se formó el equipo de Fútbol de Entelgy para participar en la Liga Interempresas creada por RC Sport. Una competición que se juega por Grupos y que fomenta una cultura de hábitos saludables: el deporte, el compañerismo y el éxito compartido. Disfrutamos, junto a compañeros de trabajo, de actividades al aire libre, potenciando nuestro espíritu de equipo, la motivación y el sentimiento de pertenencia.

Entelgy está actualmente participando en el Grupo que pertenece al distrito de la Comunidad de Madrid con unos resultados excelentes. Actualmente ya se han jugado todos los partidos de liga en fase regular y hemos quedado clasificados “segundos”. Obtenemos así una plaza de “cabeza de serie” para las rondas eliminatorias finales que se juegan a lo largo de junio, y de las que os iremos informando a medida que se vayan sucediendo, para compartir estos éxitos con todos vosotros.

Entelgy Sport Club - Equipo Fubol Entelgy AEste equipo, Fútbol Entelgy A, que está cosechando estos resultados tan buenos, está formado por compañeros de diferentes áreas del Grupo: Iberia, Banca, Seguridad, Software & Mobility, Personas, entre otras. Y sin duda, estamos seguros de que el éxito se ha sustentado en el entusiasmo, el compromiso, el compañerismo, trabajo en equipo, comunicación y las excelentes relaciones personales y vínculos que se han creado entre ellos, propiciando un gran ambiente y una afinidad inmejorable entre todos sus integrantes.

En este sentido, como agradecimiento e impulso para los cruces de las siguientes rondas eliminatorias, queremos hacer mención a los profesionales que componen el equipo en la actualidad: Carlos Rodríguez, Oscar E. Frutos, Alberto Bernardo, Adán Castela, Mario Nieto, Iván Rodríguez, Diego Domínguez, Roberto Padilla, Jacobo Garrido, Roberto Martínez, Pablo Rojo y Manuel Ángel Recamán. Gracias, ¡¡¡sois un equipazo!!!

Si consiguen superar las rondas eliminatorias se clasificarían como uno de los finalistas para jugar la “Final de Champions Interempresas” que se celebra este año en Milán.

¡¡¡Les deseamos toda la suerte del mundo en los siguientes partidos!!!!

¡¡¡Ánimo “Fútbol Entelgy A” y… Go For IT!!!!!!!!

Otras noticias en nuestro blog sobre Entelgy Sport Club:

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Martes, 26 Abril 2016 00:00

Entelgy en la Feria de Empleo 360 de la UPM

Entelgy participa en la Feria de Empleo 360, organizada por la Universidad Politécnica de Madrid, donde los estudiantes tuvieron la oportunidad de entrar en contacto con la empresa y acceder a ofertas laborales y prácticas.

Los estudiantes de último curso y recién titulados de la Universidad pudieron contactar directamente con Entelgy en la Feria de Empleo 360 de la UPM, entregando su currículum, apuntándose a las ofertas de trabajo y recogiendo información más ampliada de la compañía.

Entelgy en la Feria de Empleo 360 de la UPM

En el stand de Entelgy, atendido por personal especializado y con el lema Construye con nosotros tu futuro profesional, los asistentes pudieron conocer de primera mano:

  • Cómo formar parte de un equipo en una empresa de cultura colaborativa orientada a las personas y el talento.
  • La oportunidad de un plan de desarrollo: la posibilidad de desarrollo a medida, participando en importantes proyectos nacionales e internacionales para empresas de primer nivel, poniendo a disposición todas las herramientas que se necesiten para alcanzar su meta profesional. Además de un plan específico para los “nuevos talentos”.
  • Cómo ponemos a disposición del empleado nuestro plan de formación corporativa, que es un plan self service, abierto, en el que él decide en qué acción formativa le gustaría participar y así fomentar su desarrollo profesional y personal. Con acciones formativas en el ámbito tecnológico, de gestión y en habilidades personales.
  • Plan ¡Certifícate! Tendrá acceso a un amplio abanico de certificaciones adaptado a sus intereses.
  • Podrá participar en nuestra red social corporativa, donde compartir sus conocimientos más allá del ámbito del proyecto al que esté asignado. Podrá aportar en los grupos de innovación, participar en Entelgy SportClub, beneficiarse de ofertas y descuentos en empresas de ocio, viajes, gimnasios, bancos, seguros, salud y bienestar, etc.
  • Y mucho más…

Asia López, Responsable del Área de Adquisición de Talento de Entelgy, nos cuenta tras el evento:

“Se respiraba un ambiente joven, desenfadado. Nos hemos encontrado con estudiantes que venían ilusionados a nuestro stand con la curiosidad de saber y que le diéramos información de nuestra empresa y de lo que hacíamos.

 Nos preguntaban mucho sobre los puestos y procesos de selección que teníamos ya que estaban muy interesados en realizar prácticas o encontrar su primer trabajo y estaban abiertos a cualquier puesto independientemente del sector del que fuera su carrera universitaria pues lo que querían era conseguir su primera experiencia profesional”.

Además de los stands de las empresas y entidades participantes, los estudiantes pudieron disfrutar de una amplia variedad de actividades, mesas redondas y conferencias gratuitas.

Otras noticias relacionadas:

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Con el foco centrado en el crecimiento en empleo que se espera de cara al próximo verano, El Programa de Ana Rosa en Telecinco realizó una reveladora entrevista a Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas de Entelgy, en la que analizaron los perfiles más demandados por las empresas.

Entelgy - Entrevista a Marta Gallardo en el Programa de Ana Rosa

La presentadora comenzaba el reportaje con las buenas perspectivas que se manejan a nivel macroeconómico, destacando que para este año se prevé la creación de más de 400.000 nuevos puestos de trabajo en España. Bajo ese punto de vista se desarrolló la entrevista que concedió Marta Gallardo a El Programa de AR, magazine de actualidad matutino de la televisión nacional española. Marta Gallardo arrancó abordando el tema desde la perspectiva concreta de Entelgy, destacando su crecimiento y su búsqueda de talento:

“Estamos buscando entre 35 y 40 ingenieros de informática especializados”.

En ese sentido, la Directora Corporativa de Personas de Entelgy destacó que el sector TI “está volviendo a coger empuje, incluso ya se prevé escasez de determinados tipos de perfiles”. En línea con ese mismo discurso, Marta comentó que “para determinados ámbitos, empiezan a faltar profesionales que tengan toda la experiencia y conocimientos que se requieren”.

Preguntada por el perfil personal concreto que se demanda, reveló que para Entelgy la actitud del profesional es fundamental:

“Nos gusta la gente con actitud positiva, hacia la vida, hacia nuevos proyectos; gente innovadora, profesionales multidisciplinares”.

En última instancia, Marta Gallardo se mostró clara afirmando que “son necesarios ingenieros, sobre todo en ámbitos de alta especialización”. Del mismo modo, dejó un mensaje de optimismo asegurando que en el ámbito laboral “en la informática hay futuro.

Una interesante intervención que mostró cómo Entelgy apuesta por el talento, por su atracción y retención, y quiere seguir siendo un referente en la creación de empleo en España.

Puedes ver su intervención en éste enlace.

Más información:

  • Entrevista en prensa a Marta Gallardo, Directora de RRHH de Entelgy
  • Web Entelgy empleo
  • Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
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Entelgy refuerza su equipo con la incorporación de Pedro Riera, quien ayudará a la compañía a consolidar su posición como proveedor clave de servicios TI, tanto a nivel nacional como internacional, dentro del pujante mercado financiero.

El grupo de consultoría, tecnología y outsourcing Entelgy anuncia el nombramiento de Pedro Riera como nuevo director de Negocio para el Sector Financiero. Desde su nueva posición, será el máximo responsable de potenciar el crecimiento de los servicios que Entelgy presta a sus principales clientes de Banca, con especial foco en los grandes grupos internacionales como son BBVA y Grupo Santander.

Pedro Riera_Nuevo Director de Negocio_Entelgy Declaraciones de Pedro Riera, Nuevo Director de Negocio de EntelgyPedro Riera es un profesional de dilatada trayectoria, con un amplio bagaje tanto tecnológico como en el sector financiero. Ingeniero Superior en Telecomunicaciones, comenzó su carrera en 1994 como técnico de comunicaciones en el departamento IT del BBV. Cinco años más tarde se incorporó a BT España, empresa en la que desarrollaría su carrera durante quince años, como comercial y responsable de equipos de ventas, gestionando clientes tanto en el ámbito nacional como internacional. En su última etapa antes de unirse al equipo de Entelgy, Pedro Riera ocupaba la posición de Global Account Manager para el Grupo Santander y BBVA en Diebold España.

Una evolución muy destacada la de este directivo, quien ha logrado asimismo labrarse una fuerte reputación en la industria como un profesional muy orientado a las necesidades de cada cliente y a la consecución de sus objetivos estratégicos, así como al desarrollo de propuestas TIC complejas con aproximación consultiva.

“Unirme a una multinacional española como Entelgy, en un momento tan importante de crecimiento y transformación en el mundo IT, me brinda la oportunidad de dar un nuevo paso en mi evolución profesional. Al mismo tiempo me permite afrontar el ilusionante reto de impulsar nuestra posición actual en las mayores entidades financieras del país”.

Por su parte, Ángel Echevarría, Director General de Grupo Entelgy, ha manifestado que

“la llegada de Pedro Riera a nuestra empresa supone un nuevo revulsivo en el desarrollo de la compañía dentro del sector de banca. Esperamos que su experiencia, ambición y conocimiento de la industria nos ayude a reforzar aún más nuestra posición en el sector”.

Con esta incorporación Entelgy continúa apostando por las personas, clave y motivo de su política corporativa, ya que el grupo da empleo directo a 1.400 personas en los distintos países en los que opera actualmente.

Pedro Riera_Nuevo Director de Negocio_Entelgy_en la prensa

Algunos medios de comunicación se han hecho eco de este nombramiento, entre otros:

       
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Martes, 01 Marzo 2016 00:00

¡Hazte Entelgy Trainer!

El pasado 2015, desde la Dirección de Personas y más concretamente entre las áreas de Formación y de Gestión de Personas, comenzamos a cocinar el ETI (Entelgy Training Institute), iniciativa que trata de potenciar la formación especializada en la empresa y en la que los máximos implicados son nuestros profesionales.

Hazte Entelgy Trainer

ETI (Entelgy Training Institute), está formado por dos propuestas formativas:

  • ¡Yo quiero ser Formador!: Es una formación que realizamos para nuevos formadores y que trata de capacitarlos para enfrentarse al reto que supone plantear una formación cuando es mi primera vez (crear una documentación, gestionar el tiempo del que dispongo, marcar objetivos…).
  • Formación orientada a nuestros profesionales: Una vez capacitados como formadores, pondremos en marcha iniciativas formativas en aquellas áreas de conocimiento que bien deban replicarse por demanda en el mercado, que resulten de interés para nuestros profesionales, etc… En este caso, será el propio formador (Entelgy Trainer) el que se encargará de la creación de la documentación y de la impartición del curso.

Hazte Entelgy Trainer - ETIEl principio que trata esta iniciativa es que serán nuestros propios profesionales los que nos ayudarán a formar a otros profesionales de Entelgy para que el conocimiento especializado caiga en cascada y se haga recurrente dentro de la compañía. De esta manera tendremos mayor músculo y aportaremos mayor valor cuando tengamos que aportar conocimiento/talento ante nuevas iniciativas y oportunidades.

Los pasados 28 y 29 de enero se llevaron a cabo las primeras Formaciones de Formadores ¡Yo quiero ser Formador! con una muy buena acogida y con un fantástico resultado; ya podemos decir que tenemos a nuestros primeros doce Entelgy Trainers: gracias a Luis Carlos Martinez, Hector Fernandez, Alfredo Montesinos, David Delgado, Salvador Buacho, Luis Alberto Rufz, Rodrigo Quintanilla, Kimmo Kylma, Jorge Alarcón, David del Pozo y Adan Castela podremos comenzar iniciativas formativas con tecnologías destacadas en entornos de Red, Sistemas, Desarrollo, etc.

Nuestros primeros 12 Entelgy Trainers

Si quieres ampliar información o estáis interesados en saber más al respecto de esta iniciativa, tenemos dos canales a través de los cuales podéis poneros en contacto con nosotros. Uno sería a través de un mail a la cuenta de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., o también través de la Red Social Corporativa EvenBetter (evenbetter.entelgy.com).

Nos vemos pronto en próximas ediciones de nuestra Formación de Formadores:

¡Yo quiero ser Formador!

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Martes, 15 Diciembre 2015 00:00

Gestión del Cambio Entelgy 2.0

El pasado 20 de noviembre cerramos las actividades de 2015 del proyecto de Gestión del Cambio que acompaña a nuestro proceso de transformación empresarial.

La dirección técnica del proyecto ha sido compartida entre la Dirección de Personas y la Dirección de Gestión del Cambio y Formación de la compañía. Hoy están con nosotros Marta Gallardo y Alfredo Zurdo para hablarnos un poco del proyecto.

Gestion del Cambio Entelgy 2.0

Marta, ¿en qué consiste nuestro proyecto de Gestión del Cambio?

Con el objetivo de ayudar a la implantación del modelo organizativo descrito por nuestro Director General en la publicación del 26 de marzo en nuestro blog corporativo, pusimos en marcha un proyecto muy innovador de Gestión del Cambio en el colectivo más afectado por el cambio organizacional.

El kick-off lo celebramos el pasado 26 de junio y allí nos propusimos alcanzar los siguientes objetivos:

        1. Mejorar el rendimiento
        2. Clarificar e implantar los nuevos roles
        3. Mejorar la comunicación interna
        4. Fortalecer el liderazgo
        5. Mejorar los procesos y herramientas

Alfredo, ¿cómo habéis planteado el diseño del proyecto?

Marta Gallardo y Alfredo Zurdo Entelgy 2.0Para nuestro propio proyecto, seguimos la metodología de Gestión del Cambio que aplicamos en nuestros proyectos con clientes, es decir, hicimos un diagnóstico en profundidad, un plan de acción a medida de la situación, un boost-meeting para alinear a toda la dirección en el mismo objetivo y, como novedad en Entelgy, y siendo lo más innovadores posible, pusimos en marcha una actividad de gamificación en la que han participado 10 equipos.

Una de las primeras acciones que pusimos en marcha fue establecer y formar un Equipo Motor del Cambio, que ha sido determinante para que este proyecto tenga éxito.

Y Marta, después de esta primera anualidad de proyecto, ¿estáis contentos con el resultado?

Pues la verdad es que sí. Hemos hecho una encuesta y unas entrevistas cualitativas a la gran mayoría de los participantes, y nos han compartido su satisfacción con el proyecto y la mejora en la percepción de la marcha de la organización.

El nivel de participación ha sido bastante alto. Durante la gamificación se han desarrollado muchísimas ideas innovadoras y de valor para Entelgy, y ahora nos toca ir poniéndolas en marcha.

A partir de enero y durante los próximos meses nos hemos propuesto empezar a lanzar las iniciativas tanto de comunicación como de responsabilidad social, como continuidad al proyecto de Gestión del Cambio.

Alfredo, ¿cómo os habéis arreglado para coordinar a los 10 grupos de trabajo en las actividades de la gamificación?

Hemos utilizado nuestra Red Social Corporativa, EvenBetter, gracias a la cual hemos podido intercambiar ideas, publicar los trabajos y sobre todo, votar los que más nos han gustado y celebrar los éxitos.

Marta, Alfredo, ¿habrá más actividad de Gestión del Cambio en 2016?

¡¡Por supuesto!!

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Hoy en nuestro blog queremos destacar la participación de algunos de nuestros compañeros en “La Carrera de Empresas 2015” celebrada ayer domingo 13 de diciembre, por toda la Castellana, en el centro de Madrid.

La participación en “La Carrera de Empresas 2015” es una iniciativa puesta en marcha por el Entelgy Sport Club, como fórmula que aúna deporte-vida sana y equipo.

La forma de participar fue mediante equipos de 2, 3 o 4 componentes pertenecientes a la misma empresa y que quisieran pasar un rato agradable entre compañeros en un contexto distinto al habitual haciendo deporte, al aire libre y con las calles de Madrid libres de coches por unas horas.

Los participantes por Entelgy fueron: Jenifer Adalfio Camacaro, Mar Aguado Martínez, Jorge Carratalá Tejada, Jessica Francisco Najarro, Jacobo Garrido Castro, Oscar González Pérez, Mario Izquierdo Miño, Francisco Javier Martín García, Luis Minguez Nebreda, Ricardo Muñoz Fernández, Carlos Ortega Gutiérrez, Jose Antonio Padilla Pérez, David del Pozo Ortega y Adrián Sánchez García.

Entelgy en La Carrera de las Empresas 2015

Y ahí los tenéis, disfrutando del día.

Gracias a todos ellos por representar nuestros colores.

La XVII edición de la Carrera de las Empresas, organizada por Actualidad Económica, batió record de participantes, ya que se inscribieron más de 14.000 corredores de unas 800 empresas. En concreto, el recorrido de seis kilómetros lo han completado cerca de 6.000 participantes y el de 10, más de 8.000.

¡¡Os animamos a todos a participar en este tipo de eventos en futuras ocasiones!!

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