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Con motivo del Día de la Creatividad y la Innovación, Dirigentes Digital.com publica una interesante tribuna de Miguel Ángel Villacañas, Director de Tecnología de Entelgy.

Tribuna de los Profesionales Entelgy_La felicidad ingrediente InnovacionLa FELICIDAD, ingrediente principal para la INNOVACIÓN

Esta interesante tribuna es fruto de la colaboración entre nuestros compañeros de Entelgy: Alberto Heras, Maria Luisa Aguirre, Manuel Machuca, Elena Herraiz y Laertes Bodas.

Son muchos los autores que hablan de la psicología positiva, que no es otra cosa que motivar a las personas que trabajan en nuestras organizaciones para que encuentren  la felicidad en su labor diaria.

Nuestra experiencia profesional en la gestión de personas nos ha hecho llegar a la conclusión de que las personas más acompañadas, protegidas, escuchadas y mimadas, son aquellas que se comprometen más con la compañía. Su trabajo tiene una mayor calidad, saben dar un mayor valor a su trabajo y, en definitiva, están más alineadas al negocio e intereses de la compañía.

Estas personas tienen una mayor seguridad en lo que hacen y cómo lo hacen; por tanto, se sienten más libres a la hora de expresar sus ideas, además son más creativos, y por esta razón entendemos que aplicar la cultura de la felicidad en el modelo de negocio, fomenta directamente un espacio que genera libertad de pensamiento propicio para despertar la innovación en los profesionales.

Cita Tribuna La Felicidad_2Aplicar este modelo es, en sí, reinventar un proceso interno de gestión de RR. HH., con un alto potencial de innovación y en sí mismo es un generador absoluto a largo plazo de mentes brillantes y creativas.

No se requieren grandes inversiones en tecnología, sólo tener profesionales empáticos con una calidad humana excepcional que sepan escuchar de forma activa, que se preocupen de la vida de sus profesionales, y que se ocupen de su carrera profesional.

Entre las actividades e ideas que recomendaríamos para fomentar e implantar la Cultura de la Felicidad, proponemos entre otras:

  • Tribuna de los Profesionales Entelgy_La felicidad ingrediente Innovacion_deseosHappy Birthday: Desear un feliz día de cumpleaños a aquellos profesionales que cumplan años, mediante una llamada telefónica, que aparezca publicado en Evenbetter y en la pantalla de la entrada, para que el resto de profesionales puedan verlo y felicitarlo.
  • Meeting Point: Reunión de profesionales (internos y los que están en cliente) mensual en las oficinas de Entelgy, en donde la presencia de responsables de servicios y responsables de cuenta sea obligatoria. Se hablará de avances y logros de los proyectos y de la compañía con el fin de dar la transparencia necesaria para que conozcan quienes somos y a qué nos dedicamos, podamos compartir experiencias profesionales y lleguen sus preocupaciones y sugerencias.
  • “Enteltainment”: Se realizará una vez al mes. Se llevará a cabo un viernes a las 15:00, nos juntaremos en el office para compartir unos refrescos mientras charlamos y hacemos equipo.
  • “Redecora”: Consiste en redecorar las paredes de la oficina con carteles motivadores, frases célebres, fotos de nuestras familias, que nos inspiren y nos motiven en nuestro día a día, no es otra cosa que hacer más tuyo el lugar de trabajo.
  • Pantallas en la recepción: Además de que se publique en esas pantallas la información actual, sería interesante también publicar otros cosas como: anunciar los cumpleaños de los profesionales que hay en el día, publicar las ofertas para empleados, los cursos de formación, eventos próximos, nombramientos, reconocimientos (con foto)…
  • Plantas: está demostrado que tener plantas en los lugares de trabajo aporta calidez y rompe con la frialdad de los muebles de oficina y hace el entorno más agradable para todos.
  • Buzón de sugerencias/quejas: Se trata de poner en recepción un buzón de sugerencias para incorporar más iniciativas y escuchar a todas las personas. Es importante transmitir que la empresa pone medios para oirnos y hacernos la vida más agradable en el entorno laboral.

Muchos pensarán que la innovación sólo es implementar nuevos cachibaches o nuevos servicios para temas empresariales que supongan un beneficio para la empresa o sociedad en general.

Nuestra iniciativa apuesta por la innovación humana, apostar por las personas, creando iniciativas que humanicen y amenicen nuestro espacio laboral, fomenten el contacto entre compañeros y se refuerce el espíritu de equipo y en definitiva, el espíritu de empresa.

Apostar por innovación en factor humano reporta los mayores beneficios para la empresa, pues mejora el clima laboral, el trabajo en equipo y por ende la productividad.

Os recordamos que esta sección está abierta a todos. ¿Os animáis? Pódeis enviarnos vuestras aportaciones a nuestro correo electrónico This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Gracias Alberto, Maria Luisa, Manuel, Elena y Laertes.

Entelgy participa en la Feria de Empleo 360, organizada por la Universidad Politécnica de Madrid, donde los estudiantes tuvieron la oportunidad de entrar en contacto con la empresa y acceder a ofertas laborales y prácticas.

Los estudiantes de último curso y recién titulados de la Universidad pudieron contactar directamente con Entelgy en la Feria de Empleo 360 de la UPM, entregando su currículum, apuntándose a las ofertas de trabajo y recogiendo información más ampliada de la compañía.

Entelgy en la Feria de Empleo 360 de la UPM

En el stand de Entelgy, atendido por personal especializado y con el lema Construye con nosotros tu futuro profesional, los asistentes pudieron conocer de primera mano:

  • Cómo formar parte de un equipo en una empresa de cultura colaborativa orientada a las personas y el talento.
  • La oportunidad de un plan de desarrollo: la posibilidad de desarrollo a medida, participando en importantes proyectos nacionales e internacionales para empresas de primer nivel, poniendo a disposición todas las herramientas que se necesiten para alcanzar su meta profesional. Además de un plan específico para los “nuevos talentos”.
  • Cómo ponemos a disposición del empleado nuestro plan de formación corporativa, que es un plan self service, abierto, en el que él decide en qué acción formativa le gustaría participar y así fomentar su desarrollo profesional y personal. Con acciones formativas en el ámbito tecnológico, de gestión y en habilidades personales.
  • Plan ¡Certifícate! Tendrá acceso a un amplio abanico de certificaciones adaptado a sus intereses.
  • Podrá participar en nuestra red social corporativa, donde compartir sus conocimientos más allá del ámbito del proyecto al que esté asignado. Podrá aportar en los grupos de innovación, participar en Entelgy SportClub, beneficiarse de ofertas y descuentos en empresas de ocio, viajes, gimnasios, bancos, seguros, salud y bienestar, etc.
  • Y mucho más…

Asia López, Responsable del Área de Adquisición de Talento de Entelgy, nos cuenta tras el evento:

“Se respiraba un ambiente joven, desenfadado. Nos hemos encontrado con estudiantes que venían ilusionados a nuestro stand con la curiosidad de saber y que le diéramos información de nuestra empresa y de lo que hacíamos.

 Nos preguntaban mucho sobre los puestos y procesos de selección que teníamos ya que estaban muy interesados en realizar prácticas o encontrar su primer trabajo y estaban abiertos a cualquier puesto independientemente del sector del que fuera su carrera universitaria pues lo que querían era conseguir su primera experiencia profesional”.

Además de los stands de las empresas y entidades participantes, los estudiantes pudieron disfrutar de una amplia variedad de actividades, mesas redondas y conferencias gratuitas.

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La ciberdelincuencia ha puesto en valor el factor humano en la seguridad empresarial. Así titula Félix Muñoz, Director General de Seguridad del Grupo Entelgy, la tribuna publicada en El Economista, el portal financiero con noticias de actualidad de las empresas.

Félix Muñoz - El Factor Humano en la ciberdelincuencia - El Economista

A continuación, la tribuna completa sobre la Ciberdelincuencia:

Durante mucho tiempo, la ciberdelincuencia parecía algo lejano para muchas empresas españolas, casi algo que se veía en las películas de Hollywood y poco más. Sin embargo, poco a poco, tanto las grandes compañías como las pequeñas y medianas empresas de nuestro país han ido observado cómo su seguridad informática no era tal, experimentando en muchos casos las nefastas consecuencias de haber relativizado esta cuestión.

No en vano, según un reciente estudio de U-tad, las compañías españolas perdieron nada menos que 14.000 millones de euros en 2014, una cifra espectacular que podría haberse mitigado en parte si las organizaciones contaran con políticas de defensa cibernética adecuadas para protegerse de los hackers.

Según ese mismo informe, una de cada dos empresas ha asumido que sufrirá una ciberamenaza durante el presente año. Esto no debe extrañar a nadie, ya que una de las lecciones más esenciales (y al mismo tiempo más complicadas) de aprender por parte de un directivo es que, si un grupo de hackers quiere comprometer la seguridad de nuestra empresa, al final lo logrará. En el actual mundo globalizado y donde las amenazas provienen de un sinfín de fuentes, lo único que las compañías pueden hacer es fortalecer al máximo su red de seguridad pero sin olvidarse de implementar mecanismos para minimizar el impacto técnico y económico de un potencial ataque.

Vivimos en un mundo que se conecta, exponencialmente, de forma imparable. Y en esta coyuntura de dispositivos interconectados y servicios que operan en la nube, el riesgo es cada día mayor. Y es que el ciberespionaje, el hacktivismo, el phising o los ataques a dispositivos móviles van a ser una constante durante el próximo 2016. Por ello es necesario crear conciencia de la necesidad de contar con expertos en ciberseguridad tanto dentro de las plantillas de las empresas como con consultores externos que aporten la experiencia y el conocimiento que no se tenga ‘in-house’, como hacemos en Entelgy.

En ese sentido, hay que tener en cuenta que, de todos los ataques producidos contra organizaciones, en el éxito de aproximadamente tres cuartas partes  de ellos ha sido decisivo el factor humano, sobre todo por el comportamiento de los empleados de las sociedades afectadas.

Los recursos humanos son, por tanto, claves para poder evitar con éxito los incidentes cibernéticos y reducir los tiempos de caída del servicio de las empresas digitales en la actualidad. Junto a esta variable, el otro ingrediente estrella de una combinación ganadora en seguridad es seguir las mejores prácticas de la industria frente a los incidentes online.

Así, de acuerdo a una reciente encuesta del Security for Business Innovation Council (SBIC), el 30 % de las organizaciones a escala mundial no ponen en práctica planes de respuesta a incidentes formales mientras que un sorprendente –y preocupante- 57 % de las que sí cuentan con un plan admiten que nunca lo actualizan o revisan, lo que las deja igualmente expuestas a cualquier intromisión de terceros.

Por si fuera poco, los expertos no contemplamos 2016 como un año más tranquilo en cuanto a ciberataques se refiere y, de hecho, prevemos la posibilidad de que tanto grandes empresas como pymes españolas puedan sufrir problemas graves en el ámbito de la defensa cibernética durante el próximo ejercicio. Un motivo más, si hacía falta, para impulsar políticas de securización de la información, contratar personal especializado en ciberseguridad y apostar por consultoras externas que ayuden a protegerse mejor frente a las inclemencias de unos y ceros que se avecinan.

Pincha aquí para leer la Tribuna en El Economista

Más noticias relacionadas en nuestro blog:

Un año más, DCL (Grupo Entelgy) patrocina el InnovationDay Madrid, el evento de OpenText dirigido a clientes y usuarios de la plataforma. Los asistentes conocieron de primera mano las soluciones de innovación que les ayudarán a afrontar con éxito el viaje hacia la nueva era digital.Jornada de Innovación: OpenText Innovation Day Madrid

A lo largo de esta jornada de innovación se presentaron las mejores experiencias y se intercambiaron conocimientos sobre tecnología de negocio, así como tendencias y estrategias imprescindibles para lograr el éxito ante este nuevo reto que supone la Transformación Digital.

DCL, partner de OpenText, ofreció una interesante sesión sobre la experiencia que ha tenido LafargeHolcim en el proyecto de innovación y actualización de la plataforma xECM. Se explicó cómo se ha implementado OpenText como plataforma integrada de SAP para la gestión del contenido global, soportando todos sus procesos, y cómo la plataforma se ha ido actualizando y adaptando a los nuevos escenarios de un negocio dinámico y creciente, fruto de la fusión de Holcim con lafarge.

Innovación y actualización de la plataforma OpenText en LafargeHolcim

La sesión fue conducida por Javier Sandner, ECM Technology Manager de DCL y Sergio Saiz Moreira, Information Lifecycle Management Analyst en LafargeHolcim.

Con un amplio número de asistentes, la sesión contó con la presencia de clientes de sectores como la Industria Energética, Farmacéutica, Alimentación, Banca y Administración Pública entre otros. A través de este destacado caso de éxito pudieron descubrir cómo impulsar su organización hacia la Era Digital.

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Friday, 06 May 2016 00:00

Entelgy: Ciberseguridad y Colombia

Destacando la apuesta de Entelgy en Colombia y nuestra oferta puntera en Ciberseguridad, resumimos en este post las noticias de prensa publicadas recientemente en diferentes medios de comunicación colombianos y españoles.

Entelgy: Ciberseguridad y ColombiaAlgunos de los medios han combinado el anuncio del evento de Ciberseguridad (celebrado el pasado 14 de abril en Bogotá), con nuestro análisis de las tendencias en ciberataques para este 2016, como es el caso de Pulzo.com, CM&COM, El Nuevo Siglo, etc.

En el caso de El Tiempo o Revista GO, fue la presencia de Felix Muñoz en la ciudad colombiana con motivo del evento de Ciberseguridad por la que se interesaron, haciéndose eco de su exposición sobre el funcionamiento del Read Team”, sus logros y su análisis de la capacidad de respuesta de las organizaciones.

Entelgy: Ciberseguridad y Colombia

El evento, todo un éxito de convocatoria, generó un gran interés, destacándose en medios colombianos y españoles. Entre otros: La República, Portafolio, Economía&Negocios, Data Center Dynamics, Empresa Exterior, PR Noticias.

Entelgy: Ciberseguridad y Colombia

También algunos medios de comunicación como Radio W, noticias RCN o Colombia.com quisieron profundizar más y conocer en detalle la oferta de Entelgy en Ciberseguridad. Para ello entrevistaron a Félix Muñoz, Director General de Seguridad de Entelgy. Portafolio, por su parte, publicó una completa entrevista a nuestro Director General Corporativo, Ángel Echevarría, quién destacó el potencial del mercado colombiano.

Entelgy: Ciberseguridad y Colombia


Otras noticias relacionadas:

Entelgy está colaborando con la Oficina Comercial y Económica de España en São Paulo en la elaboración del estudio de mercado sobre el sector TI en Brasil que realiza este organismo.

Entelgy colabora en un estudio donde se analizan los aspectos más relevantes de la implantación de empresas con éxito en el país y las tendencias más significativas del sector. Además de consideraciones específicas de la operación local, analiza los obstáculos más importantes a la hora de implantarse, percepción del producto español y particularidades del mercado.

Entelgy participa en el estudio TI del ICEX en Brasil

En la fotografía Roberto Delgado, Country Manager de Entelgy en Brasil y responsable de la operación y Sebastián López, del Departamento de Comercio Exterior que participa en la elaboración de este estudio, en las dependencias del ICEX en Sao Paulo. 

El programa La mañana de RTVE solicitó nuestra colaboración para profundizar en la posible brecha de ciberseguridad a propósito de la publicación de los “Papeles de Panamá”.

Ciberseguridad y los “Papeles de Panamá” - cita3El programa La mañana de RTVE dedicó una sección especial en su programa del 10 de mayo a profundizar en el caso de los “Papeles de Panamá”. Como experto en Ciberseguridad, Jorge Uyá, Director de Operaciones de InnoTec (Grupo Entelgy), intervino en directo en el debate, explicando cómo se habría podido producir el acceso a la información y los posibles problemas de seguridad de las infraestructuras de la web de Mossack Fonseca.

Ciberseguridad y los “Papeles de Panamá” - Entrevista a Jorge Uyá - RTVE

Además, un equipo de investigación de RTVE se trasladó a las oficinas de Entelgy y a nuestro SOC (Centro de operaciones de Seguridad), para realizar un interesante reportaje titulado: “¿Cómo evitar el pirateo? Hablamos con una compañía de ciberseguridad.

Puedes ver el programa en este enlace.

Ciberseguridad y los “Papeles de Panamá” - Visita al SOC de InnoTec - RTVE

El reportaje incluye declaraciones de nuestros máximos responsables en Ciberseguridad y una demostración de cómo se habría podido producir un ataque hacker sobre los servidores de Mossack Fonseca. Para la demo, InnoTec ha utilizado una clonación de la página web y ha recreado una simulación de ataque, explicando a su vez cómo evitar este tipo de intrusiones.

Félix Muñoz, Director General de Seguridad del Grupo Entelgy, también fue entrevistado en nuestro SOC. Félix explicó la posible brecha de entrada: el gestor documental de la web estaba desactualizado y presentaba ciertas vulnerabilidades que podían ser aprovechadas para acceder a la información.

Ciberseguridad y los “Papeles de Panamá” - Entrevista a Félix Muñoz en el SOC de InnoTec

Son ya muchas las empresas que protegen su información a través de empresas especialistas en Ciberseguridad como InnoTec, que cuentan con medidas de seguridad y equipos altamente especializados en detección de intrusión, que trabajan 24 horas x 7 días, y que pueden detectar estos posibles ataques, activándose así las medidas de prevención oportunas.

Otras noticias relacionadas, en nuestro blog:

Esta interesante tribuna es fruto de la colaboración entre nuestros compañeros de Entelgy: Macarena Mendoza, Mario Izquierdo, Almudena Díaz, Txema Fernández y Javier Sánchez.

“BI en tu móvil”

Wednesday, 18 May 2016 00:00

Social Entelgy: Juegaterapia

Social Entelgy es un espacio creado en Entelgy para fomentar la cooperación y toma de conciencia con la sociedad actual.

Social Entelgy - JuegaterapiaCompartimos con vosotros la primera campaña que desde Social Entelgy se ha lanzado durante este mes de mayo, Juegaterapia.

Juegaterapia es una fundación que trabaja para “sacarles” una sonrisa a los niños con cáncer ingresados en los hospitales. ¿Cómo lo hacen? Consiguiendo que hagan lo que hacen el resto de niños, ¡jugar! Una de sus iniciativas es reunir consolas de personas que ya no las usan y que pueden ser aprovechadas por un niño.

Desde Entelgy nos sumamos a este reto, ¿te apuntas?

Social Entelgy - JuegaterapiaSi quieres ayudar… ¡Tráenos tu consola! Actualmente los productos más demandados son: PlayStation, Wii, PSP, mandos, complementos y juegos. También recogen Tablets y/o ordenadores en buen estado.

A partir del miércoles 18 y hasta el 31 de mayo, se recogerá todo el material en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vitoria y Bilbao.

 

¡Animaos! ¡Entre todos podemos sacar muchas sonrisas a los niños!

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