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El día en que la inteligencia artificial aprendió a modificarse, así se titula el artículo que publica ABC Tecnología donde Enrique Domínguez, director estratégico de InnoTec, empresa de ciberseguridad del Grupo Entelgy, nos habla sobre Inteligencia Artificial.

InnoTec (grupo Entelgy) en ABC Tecnologia sobre Inteligencia ArtificialEn el artículo de ABC Tecnología se habla de Inteligencia Artificial y de cómo los algoritmos genéticos llevan desde los años 60 asentando las bases del aprendizaje automático en los sistemas actuales. En relación a este punto y para entenderlo mejor, se utiliza un supuesto en el que se pone a competir a dos sistemas en una misma tarea, uno de ellos con una versión de su algoritmo mutada. “Aquellas mutaciones que funcionaban mejor con el objetivo que estaba dado, eran las que iban sobreviviendo e iban llegando a un algoritmo mejor”, expone Enrique. Sin embargo, estos sistemas de Inteligencia Artificial no actúan por sí mismos; se les ha diseñado para que se modifiquen ellos mismos y dependerá de aquello para lo que se les ha programado, lo que le hará que genere ciertas respuestas.

“Los sistemas IA no actúan por sí mismos; se les ha diseñado para que se modifiquen ellos mismos”

Esta capacidad de ir auto arreglándose y auto aprendiendo, como la propia evolución humana que se adecúa al entorno con el paso de los años, no aporta de humanidad a los futuros robots. “Una máquina por definición no tiene sentimientos ni tiene emociones. Lo que puede hacer es fingir que tiene un sentimiento”, manifiesta Enrique.

Puedes ver el artículo completo El día en que la inteligencia artificial aprendió a modificarsepinchando aquí

El pasado mes de octubre se celebró la XXI edición del Congreso de Fabricación Avanzada y Máquinas-Herramienta donde Entelgy tuvo una importante presencia mediante un stand y la participación en una mesa redonda“Ciberseguridad en la Industria 4.0: tendencias y amenazas: ¿Estamos preparados?”

Hoy queremos presentaros una iniciativa que Entelgy en Perú ha desarrollado dentro nuestro proceso de transformación digital, Entelgy Life.

Entelgy en Perú - Site colaborativo de google Entelgy Life Una de las herramientas que se pueden desarrollar con la suite de Google son los sites colaborativos, que nos permiten colaborar y compartir entre los miembros de la comunidad Entelgy. Nuestros compañeros de Entelgy en Perú han desarrollado una nueva iniciativa. Nos lo cuentan: ¿Cómo nació la iniciativa del Portal del Empleado Entelgy Life en Perú? Inicialmente tuvimos la necesidad de un tablero de corcho informativo físico en la oficina para dar a conocer las novedades locales, acontecimientos como cumpleaños y fechas importantes, reconocimientos de antigüedad de empleados… es decir, información que no está disponible en la intranet y que necesita ser reforzada. También tratamos de hacer llegar mensajes a las personas que se encuentran en oficinas del cliente para fortalecer el sentido de pertenencia. Durante las sesiones de Transformation Labs del proyecto de Transformación Digital Interno “Entelgy Valley”, realizamos ejercicios de mapeo de procesos para encontrar formas de innovar internamente y, junto con la iniciativa de cero papel, quisimos hacer un prototipo de corcho virtual que tuvo una muy buena acogida en Perú. ¿Quienes han participado en el desarrollo de ideas y como ha sido acogido por los empleados de Entelgy en Perú? Nuestro equipo ha asumido labores como un equipo de redacción editorial​; todos han trabajado en esta iniciativa desde su origen y el equipo está conformado por:
  • David Sordo | Editor en jefe
  • Claudia Herrera | Community Manager y Diseño del site​
  • Ingrid Salazar | Editorial Administración y Finanzas
  • Sandy Portella | Editorial Personas
Primero se ha realizado una presentación del tablero a los empleados durante nuestras reuniones de integración. La necesidad y deseo de estar todos conectados nos ha ayudado a que sea positiva la reacción además de que uno de los objetivos es que participemos todos de manera activa, escuchando las opiniones y creando una comunidad. Aún tenemos mucho trabajo por delante para que el tablero se convierta en nuestro punto de convergencia, sin embargo, va por buen camino. ¿Por qué un site de Google? Quisimos aprovechar nuestra alianza con Google y su suite de aplicaciones colaborativas y fue un éxito. Su integración con otras aplicaciones como Google+ nos ayuda a difundir las noticias y a fomentar la participación y colaboración de todos. La fácil edición de Google sites nos permite que todas podamos ser responsables del contenido del site y trabajar en colaboración. Aprender las funciones de otras aplicaciones ha sido inesperadamente útil para otros casos como los formularios para el área Personas. ¿Qué tiempo os ha llevado tener listo el site y cómo se han organizado? La primer reunión de brainstorming del tablero fue en agosto y para septiembre presentamos el primer prototipo del site. La versión final del site fue presentado el 28 de septiembre. Hemos organizado reuniones semanales para definir el contenido del site y cada editorial responsable debe enviar contenido actualizado que desea que se publique. ¿Tenéis alguna otra iniciativa en marcha? Tenemos dos iniciativas que complementan el tablero; la comunidad Entelgy Perú en Google+, donde compartimos eventos sociales o comunicados y que actualmente cuenta con 15 miembros (miembros activos desde la creación de la comunidad el 29 de septiembre, que se encuentran en cliente y en la oficina principal de Entelgy en Perú), y el Vox Populi: un buzón de comentarios, ideas, propuestas y necesidades, una manera muy transparente de aportar ideas. Entelgy en Perú - Site colaborativo de google Entelgy Life - Información de eventosAquí os compartimos algunas imágenes del site, en concreto de la Información de Eventos, Causal Beers celebrado en el mes de Julio, fiestas patrias de Perú... Entelgy en Perú - Site colaborativo de google Entelgy Life - Información de eventos familiares

¡Gracias compañeros peruanos por compartir la Iniciativa!


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A 5ª edição do IT FORUM EXPO aconteceu nos dias 07 e 08 de novembro no centro de Convenções Transamérica Expo Center, em São Paulo- que teve como objetivo integrar toda a comunidade de TI e promover em dois dias de evento, um ambiente de geração de negócios, networking e conteúdo de qualidade.

5ª edición del IT FORUM EXPO - Apresentação de Entelgy no BrasilConsolidado como o principal encontro do setor de Tecnologia da Informação, o 5º IT Forum Expo abordou em seus cinco palcos assuntos atuais como internet das coisas (IoT, na sigla em inglês), inteligência artificial, carreira em TI, transformação digital, Indústria 4.0, economia compartilhada e mobilidade. Com o objetivo de inovar desde a estrutura do evento, foi projetado um evento totalmente diferente, saindo do modelo de stands (Shopping Center) e foi formado, predominantemente por praças temáticas e interativas com apresentações constantes de inovação e conteúdo. O evento contou com 10 praças, com figuras ilustres de grandes empresas como SAP Brasil, IBM, Oracle Brasil, Facebook, Microsoft, Walmart, Visa e concorrentes de peso como CI&T, Everis entre outros, onde o foco principal foi em torno de um palco central que contava com estrutura para até 6 palestras simultâneas, onde em uma delas Felippe Costa – Diretor de Serviços de Entelgy no Brasil – apresentou no palco “High Touch High Tech” exclusivo para visitantes pagantes – palestra intitulada “Transformação Ágil de dentro para Fora” que teve como objetivo compartilhar como é possível levar transformação ágil além do desenvolvimento de software, olhando para o produto como parte do plano estratégico da empresa, compartilhando as experiencias de implementar transformação ágil de dentro para fora, ou seja, partindo da área de negócio para definir um produto de valor e acompanhar a velocidade do mercado.

Durante los días 7 y 8 de noviembre de 2017 tuvo lugar en el centro de convenciones Transamérica Expo Center, em São Paulo, la 5ª edición del IT FORUM EXPO. Esta feria tiene como objetivo integrar a toda la comunidad de TI y promover un ambiente de networking e intercambio de contenido de calidad.

Consolidado como el principal encuentro del sector de tecnologías de la información, el 5º IT Forum Expo abordó en sus cinco palcos asuntos actuales como internet de las cosas, inteligencia artificial, carrera en TI, transformación digital, Industria 4.0, movilidad, etc. El evento fue proyectado de forma innovadora, saliendo del modelo tradicional de stands y fue estructurado por plazas temáticas e interactivas con constantes presentaciones de innovación y contenido. 5ª edición del IT FORUM EXPO - Apresentação de Felippe Costa - Entelgy no BrasilEl fórum contó con 10 plazas con figuras ilustres de grandes empresas como SAP Brasil, IBM, Oracle Brasil, Facebook, Microsoft, Walmart, Visa y empresas competencia de peso de Entelgy como CI&T, Accenture y Everis entre otros. El foco principal fue en torno a un palco central que contaba con estructura para atender hasta 6 ponencias simultáneas. En una de ellas Felippe Costa – Director de Servicios de Entelgy en Brasil – presentó, en el palco “High Touch High Tech” -exclusivo para visitantes de pago-, la ponencia titulada “Transformación ágil de dentro para fuera” que tuvo por objetivo compartir cómo es posible llevar la transformación ágil más allá del desarrollo de software, mirando para el producto como parte del plan estratégico de las empresas y compartiendo las experiencias de implementar transformación ágil de dentro para fuera, entendiéndolo como una implantación que parte del área de negocio para definir un producto de valor que permita seguir los constantes cambios del mercado.

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Medios de comunicación se hacen eco de los grandes falsos mitos de la transformación digital que Entelgy Digital, la nueva unidad digital del grupo Entelgy, ha recopilado.

Entelgy en Colombia reconocida como proveedor Excelente por una de las más importantes entidades financieras de Colombia.

Gracias a las sugerencias que nos habéis hecho llegar mediante el formulario + 1.000 post en el blog Corporativo de Entelgy, hoy os queremos presentar la nueva Comunidad del equipo de Marketing y Comunicación en Google+

Comunidad Google+ Entelgy Marketing

Queremos en primer lugar daros las gracias por ayudarnos a mejorar con todas las respuestas recibidas a través del formulario que lanzamos recientemente en nuestro blog +1.000 post en el Blog Corporativo de Entelgy! Google+ Entelgy MarketingRecoger vuestras ideas nos ha llevado a dar un paso más con nuestros canales de comunicación y crear la nueva Comunidad Google+ de Marketing y Comunicación sólo para profesionales del Grupo Entelgy. Esta comunidad nace con el fin de mantener informada a todos los "Entelgeers" sobre:
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!Un paso más en nuestra transformación digital!

Eduardo Arriols, Red Team Manager de Innotec (grupo Entelgy), ponente de la mesa redonda “Conversaciones sobre: CIBER RESILIENCIA” que organizó el diario económico Expansión en Madrid.

InnoTec - Ciberseguridad, pilar de la economía digital- ExpansiónNuestro experto Eduardo Arriols, fué ponente, junto a Enrique Ávila, Director del Centro Nacional de Excelencia de Ciberseguridad, de la mesa redonda “Conversaciones sobre: CIBER RESILIENCIA”,  que se celebró el pasado 17 de noviembre en Madrid, dentro del encuentro de "Ciberseguridad, pilar de la economía digital" que organizó el periódico Expansión. En dicho encuentro, se trataron temas tan importantes como el análisis de las principales carencias que presentan las empresas españolas en materia de ciberseguridad, brechas de seguridad y sus principales riesgos en la red, las claves para desarrollar una estrategia de seguridad corporativa o el valor de la Ciber resilencia, entre otros. Según apuntó Eduardo Arriols durante el evento,

"hoy en día, uno de los principales problemas de las organizaciones en materia de ciberseguridad es el tiempo que tardan en darse cuenta de que se ha producido una intrusión en sus sistemas".

"Desde Innotec llevamos a cabo ejercicios de simulación de ataques en condiciones reales, y tardamos entre 30 minutos y 2 semanas en colarnos en los sistemas de cualquier empresa. Son ejercicios que suelen durar 3 meses, y en muchas ocasiones el cliente no lo llega a detectar en ese plazo", aseguró Eduardo.


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Valores Corporativos Entelgy

El proceso de transformación interna conlleva una evolución de nuestros valores y cultura corporativa. Desde el área de Personas siguen trabajando para fortalecer y afianzar esta evolución, con diferentes procesos y herramientas clave para la gestión de nuestras personas y talento.

La evolución de nuestros valores, vienen acompañados de cambios que se están reflejando en nuestras herramientas de gestión, evaluación y desarrollo. Dos herramientas estratégicas para conseguir la Entelgy transformada que todos queremos, son el Modelo de Competencias y el Perfil Corporativo (Perfil Entelgy). Desde el Área de Personas agradecen a todos nuestra involucración y compromiso en nuestro proceso de transformación: transformación que no sería posible sin la aportación de todas las personas que componemos el equipo Entelgy.Valores y Perfil Corporativos Entelgy

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