Felicitación a disposición de todos próximamente

El pasado 15 de noviembre el jurado evaluó todas las propuestas de profesionales Entelgy  al Concurso "Felicitación Navidad 2011". Hemos recibido 23 propuestas diferentes y la elección de la ganadora ha estado muy reñida. Todas las ideas han sido muy bien recibidas y reflejan diferentes maneras de ser parte de Entelgy, transmitiendo la visión que cada uno tiene de la compañía y cómo se perciben e interiorizan nuestros valores.

Se valoraron fundamentalmente la originalidad de la propuesta, la creatividad y la adecuación de los mensajes con los valores de Entelgy.

Presentamos un anticipo, el primer pantallazo, de nuestra felicitación de este año.

La autora es nuestra compañera Ana Bolena, de Somos IT (Entelgy Colombia). En base a su idea nuestro equipo experto está ultimando ya la felicitación. Será un pequeño vídeo que podremos enviar por correo electrónico a nuestros clientes y contactos.

Reiteramos nuestro agradecimiento a todos las personas que han participado en este concurso por su esfuerzo y trabajo realizado. Entelgy somos todos y el éxito de nuestro modelo empresarial se debe fundamentalmente a profesionales involucrados con la compañía y nuestro proyecto.

Gracias Ana, Rubén, Javier, Rocío, Alberto, Ilde, Itziar, Javier, Luis Ángel, Jessica, Julián, Antonio, Ángel, Daniel, Juan, Raquel, Mohamed, Tamara, Gustavo, Javier y Jorge.

Transcribimos para nuestros lectores una Tribuna de nuestro Presidente publicada recientemente en diferentes medios de comunicación del grupo Vocento

Desde la noche de los tiempos, el hombre se esforzó en procurarse aquellos elementos indispensables para su vida: comida, abrigo, vivienda…Para ello, individualmente o en grupo, emprendió nuevas actividades y descubrió nuevos elementos que le ayudaron a mejorar su calidad de vida.

Así, el hombre ha ido avanzando en la conquista de nuevas metas: económicas, políticas, sociales, científicas, culturales… y lo ha hecho constituyéndose en grupos, que en el mundo de la actividad económica se denominan ‘empresas’.

La palabra ‘empresa’, como acción que se acomete para obtener un fin y en la que, en general, intervienen varias personas, es el antecedente del otro significado, en el sentido de organización que, según la Real Academia, “significa entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de la producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, generalmente con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad”.

‘Emprender’ y ‘grupo’ son las dos palabras que definen a la empresa. Otra es la ‘innovación’, que, aunque parezca una palabra moderna, ha marcado el desarrollo económico y social de la Humanidad.

Integrar los diferentes factores constituye el fundamento del liderazgo. Si tenemos en cuenta que el factor humano es el fundamental, la gestión adecuada de los recursos humanos se vuelve imprescindible para la obtención de los fines de la empresa.

Al factor humano hay que retribuirlo, no solo como un elemento más de la producción, sino con la consideración que se debe a las personas. Éstas tienen nombre y apellidos, y reúnen una serie de circunstancias personales, profesionales, familiares y sociales que se deben tener en cuenta no solo para que contribuyan a la consecución de los objetivos de la empresa, sino también para hacerlo compatible con la satisfacción de sus propios fines y deseos.

Integrar todas estas variables: gestión de recursos humanos -con lo que entraña de liderazgo-, desarrollo de mercado, innovación, formación, ‘coaching’, es imprescindible para que la empresa evolucione y cree riqueza, sin cuyo crecimiento no hay posibilidad de desarrollo económico y social, ni por supuesto de creación de puestos de trabajo.

En una situación como la que atraviesa nuestro país, los poderes públicos deben poner las condiciones necesarias para que las empresas creemos riqueza y, por ende, empleo. La empresa es el marco donde se puede y se debe dinamizar el capital más importante de que dispone nuestro país; el capital humano.

Coberturas de prensa en:

• Hoy
• La Rioja
• El Diario Vasco
• Las Provincias
• La Verdad (Albacete, Cartagena, Alicante)
• Ideal
• El Diario Montañés

Entelgy se ha adjudicado un contrato con el Ayuntamiento de Móstoles por valor de 2,34 millones de euros por un periodo de cuatro años, ampliable a otros dos años hasta un total de 3,51 millones de euros.

• Área de Sistemas con un equipo de cuatro administradores y técnicos de sistemas que dan soporte a todos los sistemas municipales con tecnologías Windows, Linux, Bases de Oracle y SQL Server, Sistema de almacenamiento SAN de HP, Symantec back up Exec y HP Data Protector, entre otros.
•  Área de Infraestructura de redes. Nuestro equipo se encarga del mantenimiento de la red, tanto de la de datos como de las de telefonía analógica, digital e IP. El Ayuntamiento cuenta con 42 sedes en la ciudad que están conectadas mediante fibra óptica propia del Ayuntamiento.
• Área de Soporte a usuarios que atiende a los más de 600 puestos de trabajo a primer y segundo nivel.
• Área de Contenidos Web encargada de la administración de los contenidos de la Web Municipal y sus Webs Temáticas , así como de la comunicación del Ayuntamiento en las distintas redes sociales.
• Área de Organización y Documentación del servicio que cuenta con personal administrativo para el apoyo a la gestión del servicio. Controla los partes de trabajo, registra la información correspondiente.