Entelgy: reinventando el futuro con los valores de siempre
Tomás Ariceta - Consejero Delegado de Entelgy
Bajo la premisa de que no hay que pretender “que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo” de Albert Einstein, en Entelgy llevamos desde 2011 Gestionando el Cambio con el Proyecto Entelgyou, con el que nos hemos esforzado con mucho tesón para mejorar y cambiar nuestro nivel competitivo, así como actitudes, valores, habilidades, competencias, procesos, conocimientos… porque la nueva realidad lo demanda. En otras palabras, hemos tratado de reinventarnos, aunque sin dejar de ser nosotros mismos.
Para ello, debemos tener bien claro qué queremos y qué no queremos ser. Por ello, en el Plan hemos renovado los principios profundos y compartidos que tenemos en la compañía y que no debemos olvidar: clientes, innovación y capital humano. Estos deben ser los que nos guíen para estar sintonizados y al mando responsable del cambio necesario.
La primera parte del plan ya se ha cumplido, con gran satisfacción por parte del Consejo de Administración. Vayamos ahora a por la segunda, con doble afán e impulso, renovando con asertividad y determinación nuestra apuesta institucional.
Por un lado, en esta segunda etapa perseguimos dar un salto de nivel y transformarnos en motores del cambio, en el referente de innovación del sector. Dejar de seguir al líder que muchas veces te arrastra a lugares a donde no quieres ir y coger la batuta de guía y adelantarnos al futuro, tanto si viene buen tiempo como si amenazan grandes nubarrones, siempre con ganas e ilusión.
Pero no sólo vamos a tener enfoques y actitud positiva, sino que vamos a trabajar centrados en nuestras fortalezas, en lo que mejor queremos y podemos hacer, y en lo que más nos entusiasma y apasiona, tanto a nivel personal de cada uno, como a nivel de equipo y corporativo. Nuestros planteamientos de mejora no se tienen que centrar tanto en corregir y mejorar nuestros puntos débiles, o en lo que menos bien hacemos, sino en hacer aún mejor lo que mejor sabemos hacer: EVEN BETTER!
Y todo ello no sería posible si todos los que formamos La Gran Familia Entelgy no asumiéramos, compartiéramos y nos comprometiéramos con estos valores y estas premisas. Es fundamental que todos nos planteemos grandes expectativas y estándares elevados. No se trata, ni mucho menos, de vender más a cualquier coste, si no de vender calidad a precios razonables.
Para terminar es importante recordar que al hablar de Cambio, de Innovación, de Valor, de Calidad, de Eficiencia, de Alto Rendimiento,… en Servicios Profesionales, hablamos de Personas, de nuestro Equipo Profesional, de Orientación, de Confianza, de Respecto. Al fin y al cabo, el valor fundamental de esta empresa son las personas y sin ellas, el barco naufragaría.
GO FOR IT!
Entelgy y Lucierna llegan a un acuerdo de distribución
Fiel a su compromiso con la innovación y la calidad, Entelgy ha firmado con Lucierna, multinacional TIC especializada en el desarrollo de software para la gestión del rendimiento de los sistemas informáticos, una alianza estratégica para la distribución de su solución de monitorización del rendimiento de las aplicaciones.
Angel Echevarria, Director General Corporativo de Entelgy, ha manifestado estar muy satisfecho con el acuerdo, ya que va a permitir a Entelgy “comercializar su solución APM para entornos Enterprise que destaca por su facilidad de implantación, su capacidad de detección de fallos y de identificación de cuellos de botella. Estamos realizando una fuerte apuesta por Lucierna y como parte de ella estamos invirtiendo en la formación de nuestro personal en su solución”.
Por su parte, el socio Director de Lucierna, Alejandro González, ha afirmado que comparte con Entelgy “la capacidad de innovación y el compromiso con la calidad. Este acuerdo nos va a permitir reforzar nuestro negocio en España y llegar a nuevos mercados, como Europa, de la mano de Entelgy, con lo que ampliaremos nuestra presencia internacional para potenciar el crecimiento de nuestro negocio”.
Diferentes medios de comunicación, como Newsbook, Muy Canal o Channel Partner, entre otros, se han hecho eco de la noticia.
Entelgy añade un nombre más a su lista de clientes
En Entelgy estamos de enhorabuena. Esta vez la alegría nos viene directa desde nuestro Departamento de Nuevos Mercados, ya que hemos añadido a nuestra cartera de clientes un nuevo nombre con gran potencial de negocio a largo plazo.
Su nombre es Brenntag, grupo químico multinacional líder mundial en la distribución de productos químicos, con más de 450 emplazamientos en más de 70 países. En España están presentes con una cobertura regional de 12 instalaciones/oficinas de ventas. Además, tienen más de 10.000 clientes, dan trabajo a unos 340 profesionales, cuentan con 3.500 productos químicos para todos los sectores y una cifra de negocio superior a los 233 millones de euros.
Desde Entelgy esperamos que esta nueva relación sea sólo el inicio de una unión muy a largo plazo. En Entelgy le pondremos todas las ganas y el esfuerzo para que así sea.
Las cosas no van a cambiar si seguimos haciendo lo mismo
La crisis económica está produciendo cambios, y en Entelgy nos hemos propuesto no sufrirlos, sino ser el motor de los mismos.
Para conseguir todo esto, el ejercicio pasado pusimos en marcha un plan de Gestión de Cambio, para adaptarnos a los complicados tiempos que vivimos y mejorar nuestra competitividad, actitudes, valores, procesos…el proyecto Entelgyou, donde se definieron estos valores y nuevas actitudes en Entelgy.
En esta segunda etapa del proyecto, queremos darle la vuelta al DAFO de la empresa y sacar una oportunidad de una amenaza, y de una fortaleza, sacar cosas todavía mejores: ser “EVEN BETTER”. En otras palabras, “salir reforzados de la crisis y entrar en la Champions, cuando desgraciadamente otras empresas están bajando de liga”, en palabras de Marta Gallardo, directora de Recursos Humanos.
La oportunidad está allí y se llama Innovación.
Y para empezar con esta nueva etapa, en Entelgy hemos optado por la Inversión y la Formación, ya que consideramos un craso error recortar en tiempos de crisis. En opinión de Alfredo Zurdo, director de C&F, “es justamente en este momento cuando todos debemos sacar lo mejor de nosotros, y si esto se le pide al trabajador, es de justicia que el espíritu del ‘Even Better’ llegue también a los directivos, a los gerentes y a los mandos: ellos también tienen que mejorar, aprender y, en última instancia, innovar”.
Los objetivos del proyecto están muy claros: inculcar una actitud innovadora en todos los niveles y áreas de la organización e implantar un proceso de gestión de la innovación para buscar nuevas formas de hacer las cosas, no sólo en lo tecnológico.
Para ello, “hemos creado la figura del Innovation Team, un grupo de trabajo con representación en Recursos Humanos, Negocio, Delivery y Marketing, aunque habrá rotaciones entre sus miembros”, explica Gallardo. Dependerá, por otro lado, del Comité de Dirección y del CEO de la empresa y se reunirá periódicamente. Entre sus responsabilidades estarán las de promover, impulsar, tomar decisiones y gestionar medios “pero por encima de todo, será el ‘Process Owner’ de la innovación en Entelgy”, concluye Gallardo.
Además, se va a poner en marcha una red social corporativa donde tendrán cabida fotos, wikis, blogs, donde, por supuesto, no habrá jerarquías, aunque sí moderadores de los debates que puedan surgir y supondrá, además, un laboratorio de ideas para la empresa: el Entelgy Idea Lab.
“Los beneficios que buscamos con este esfuerzo titánico -concluye Zurdo- es poner, de una vez, el talento a trabajar, implantar un ambiente de trabajo en el que haya una mayor aceptación y adaptación a los cambios, una mejora de la motivación y el sentimiento de pertenencia a Entelgy, compartir el conocimiento y el talento en implicar e involucrar a todos en el desarrollo empresarial de Entelgy”, porque ya lo decíamos al principio de este post: “Las cosas no van a cambiar si seguimos haciendo lo mismo”.
Otras noticias relacionadas:
Entelgy ayuda a tomar las mejores decisiones de negocio en el panorama actual
En un momento en el que ser más productivos y competitivos es vital para la supervivencia de las empresas, el pasado 25 de abril, Entelgy junto con QlikView, organizó un desayuno de trabajo con el fin de mostrar la mejor forma de optimizar el análisis de indicadores de negocio para tomar las mejores decisiones.
El principal objetivo del desayuno fue crear un lugar de encuentro donde profesionales de distintos ámbitos de actividad pudieran ver, con la ayuda y experiencia de Entelgy, la rapidez y flexibilidad de construcción de los indicadores fundamentales para tomar las mejores decisiones estratégicas en sus negocios.
En el desayuno se expuso el caso de Vitaldent, culminado recientemente, y en el que Entelgy ha implantado con éxito la solución QlikView, la plataforma de Business Discovery. A través de esta experiencia real así como con analogías de otros sectores, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer la herramienta QlikView y cómo el proyecto ha ayudado a Vitaldent a transformar la información en conocimiento, un paso vital para las empresas hoy en día que necesitan de nuevas vías para adaptarse, anticiparse, innovar y conseguir ser más competitivas y productivas.
La plataforma de Business Discovery permite consolidar datos de múltiples fuentes, los asocia, los cruza y, de esta forma, ofrece respuestas de forma rápida, fácil y en tiempo real.
Noticias relacionadas:Entelgy renueva su compromiso con el Pacto Mundial de la ONU
Un año más, Entelgy ha renovado su compromiso con el Pacto Mundial de la ONU, la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial más grande del mundo, que aglutina a más de 10.300 empresas y otras entidades en 101 países desde 1999. En España, somos ya 2069 los firmantes de este acuerdo y en Entelgy, “queremos seguir formando parte de esta gran familia”, ha declarado Tomás Ariceta, Consejero Delegado de la compañía.
A través de este movimiento, Naciones Unidas pretende aglutinar a empresas, asociaciones, sindicatos etc., que defiendan principios importantes en materias como Derechos Humanos, Ambiente Laboral, Respeto Medio Ambiental y Corrupción. En otras palabras, estamos ante una idea que intenta fomentar las buenas acciones en las empresas y el respeto a las personas, sin discriminación alguna.
En este sentido, en Entelgy siempre hemos creído fundamental tener un respeto absoluto por los Derechos Humanos, por lo que nuestra política, en este sentido, se mantiene en la misma línea de compromiso, aunque “todos los niveles profesionales mantienen vigilancia constante”, afirma Marta Gallardo, directora de Recursos Humanos.
En lo que respecta al ambiente laboral, Entelgy respeta escrupulosamente los derechos laborales defendidos en las Convenciones Centrales de la OIT y la legislación española. Para velar por ellos, tenemos en la empresa un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo que vela por estos asuntos. Como objetivo de este 2013, apostamos por seguir por este camino.
En tercer lugar, nuestra empresa está certificada en Gestión Ambiental según la norma ISO 14.001:2.004. Además, en la intranet corporativa está disponible para todos los trabajadores un curso de Gestión Ambiental, incorporado al Plan de Formación de la empresa, y este año seguimos teniendo como objetivo específico reducir el consumo de energía eléctrica.
En cuanto al cuarto aspecto que conforma el Pacto Mundial, la corrupción, podemos afirmar con rotundidad que no ha existido jamás ningún caso de esta naturaleza en la empresa, y esperamos que siga así siempre.
Otras noticias relacionadas:La movilidad, clave para la productividad de las empresas
Las cosas buenas ocurren a aquellos que no se sientan a esperar.
Esta es la principal conclusión que podría extraerse de la “Encuesta sobre el estado de la Movilidad 2013” elaborada cada año por Symantec. Según los datos del informe, existen dos tipos de empresas: las “innovadoras”, que adoptan de inmediato laEntelgy convoca un concurso entre sus empleados para elegir el logotipo conmemorativo del 10º Aniversario
Cumplimos diez años y desde Entelgy queremos celebrarlo convocando un concurso entre todos nuestros profesionales para el diseño de un logotipo conmemorativo que recuerde los hitos alcanzados por la compañía en la última década.
¿Quién puede participar?
Cualquier profesional de Entelgy, de forma individual, podrá participar en este concurso. Pueden presentar sus propuestas todos los profesionales de las distintas empresas de la compañía: Entelgy + Entelgy Ibai + DCL + VisualMente + InnoTec + Entelgy Chile + Entelgy Brasil + Entelgy Colombia.
¿Hasta cuándo se pueden enviar propuestas?
Todos los participantes pueden enviar sus diseños hasta el próximo 6 de junio, fecha a partir de la cual ya no se admitirán más colaboraciones. La comunicación del ganador y la entrega de premios se llevarán a cabo a mediados de ese mismo mes.
¿Qué debe incluir el logotipo conmemorativo?
Queremos que cada uno aporte su visión de Entelgy y de estos diez años de historia, por lo que no hay patrones ni límites a vuestra imaginación y creatividad, siempre y cuando refleje nuestro talento innovador y potencie nuestra imagen corporativa.
¿Cuál es el premio?
El ganador del concurso verá su logotipo conmemorativo en la documentación de la compañía durante este año, además de recibir un cheque regalo por valor de 400 euros a canjear en El Corte Inglés. En caso de que el vencedor sea brasileño, chileno o colombiano se entregará un cheque regalo para un establecimiento local, estimado en 1.000 reales brasileños, un millón de pesos colombianos o 250.000 pesos chilenos.
Diez años y 500 posts
Este blog es cada vez más el canal principal de información para todos los que estamos englobados de una u otra forma en Entelgy. Tal es el éxito de este portal de comunicación que hemos alcanzado, coincidiendo con este décimo aniversario, los 500 posts publicados.
Desde los que hacemos este blog solo podemos agradeceros vuestra atención y esperamos seguir pudiendo contar otra década más de éxitos de nuestra compañía.
Lee atentamente las bases del Concurso y anímate a participar.
¡Esperamos tus aportaciones en This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.!
Entelgy, mejor partner debutante de QlikTech
La compañía dio a conocer el galardón el pasado 10 de abril, durante el “Qonnections 2013”, evento anual celebrado en Nassau (Bahamas), en el que la compañía premió a las principales compañías que durante el año han realizado una importante labor en el desarrollo, implantación y crecimiento de las soluciones de QlikTech.
En este caso, el premio al “compañero” debutante del año 2012 fue para Entelgy, reconociendo la contribución esencial que realiza, aportando un valor añadido a los servicios que ofrece, posibilitando afrontar conjuntamente nuevos sectores estratégicos con soluciones más innovadoras y adaptadas a las demandas actuales de los clientes.
Según Rafael Quintana, Director de Alianzas y Canal de QlikTech Ibérica, "Entelgy es merecedor de la distinción como ‘Rookie Partner of the Year 2012’ por su desempeño y resultados. A pesar de ser partners desde el mes de septiembre, ha tenido una clara alineación con la propuesta de valor de QlikView”.
Josep Navarro, responsable del Área de Business Intelligence de Entelgy, fue el encargado de recibir el premio de manos del mismo Rafael Quintana, gesto que no hace más que confirmar la alianza de las dos compañías en el sector del Business Intelligence.
“Es un orgullo para Entelgy recibir esta distinción por parte de QlikTech. Esto nos animará, más aún si cabe, a seguir trabajando en nuestra propuesta de valor común orientada a ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones de negocio”, afirmó Josep tras recoger el premio.La noticia ha sido recogida en los principales medios tecnológicos, entre otros Computerworld. Entelgy “Rookie Partner of Year 2012” Noticias relacionadas:
DCL muestra su experiencia de archivado en unas jornadas organizadas por SAP
DCL Consultores (Grupo Entelgy) ha tenido la oportunidad de mostrar algunos de sus trabajos en el terreno del archivado en el marco de unas jornadas organizadas por SAP la pasada semana.
Txema Fernández, Gerente Comercial de DCL, fue el encargado de explicar el caso de éxito de Logista, cuyo arquitecto de sistemas –Javier Martínez Martí- también aportó su visión de este proyecto.
La iniciativa se remonta al año 2007, cuando esta compañía de servicios logísticos decidió iniciar ARCHISAP, un ambicioso proyecto que buscaba implantar las tecnologías de Data Archiving y Document Archiving en sus negocios de España y Francia.
De la mano de DCL Consultores, Logista comenzó archivando todos los datos de la compañía en los dos países, para luego proceder con el de sus documentos en Francia. Ya en 2012 se impulsó el archivado de la información contenida en los sistemas SAP BW (Business Warehouse) y, a lo largo de este año, está prevista la migración del archivado de facturas y albaranes a un escenario más moderno.
La tecnología empleada para lograr completar con éxito este proyecto fueron las herramientas SAP Data Archiving y OpenText Document Access. La combinación de ambas ha permitido a Logista integrar de forma más eficiente los procesos de negocio con sus contenidos documentales. Para DCL Consultores, esta iniciativa ha sido una de las más ambiciosas a las que se ha enfrentado al tener que manejar cerca de 5,8 terabytes de informacion por Storage. Asimismo, y sólo hasta hoy, se han archivado unos 64 millones de documentos que están integrados de algún modo con tres sistemas SAP ERP Por otro lado, y con el objetivo de garantizar la seguridad de todos los datos almacenados en el sistema, toda la información se encuentra alojada en dos data centers distintos, capaces de hacer un balanceo completo de la carga de la compañía.
En la jornada también participamos en la Mesa Redonda, en la que se debatió sobre los beneficios de contar con una plataforma de gestión de contenido en términos de ROI, mejoras en la toma de decisiones y en la calidad del servicio al cliente, mayor eficiencia de los procesos en la empresa, cumplimiento de normativas, etc., así como de los retos que supone para la empresa la adopción de dicha plataforma.
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Renault vuelve a confiar en Entelgy
Este acuerdo, hecho realidad hace tan solo unas semanas, es un claro reflejo de la profesionalidad con la que Entelgy ha sabido trabajar durante toda su trayectoria como proveedor de servicios. Toni Llatas, director de Nuevos Mercados de Entelgy, ha mostrado su satisfacción ante este nuevo acuerdo que, según sus propias palabras, es fruto de “la perseverancia y del esfuerzo, y con el convencimiento de que el trabajo bien hecho siempre tiene su recompensa”.
La alianza con la escudería francesa supone, además, todo un éxito para una consultora como Entelgy, ya que el año pasado uno de cada diez automóviles comprados en el mundo perteneció al grupo Renault-Nissan, con lo que obtuvieron un récord de ventas de 8,1 millones de coches. Según Toni Llatas, “este contrato nos abre la posibilidad de trabajar con una gran marca a la vez que nos posiciona de forma estratégica dentro de un servicio de alta criticidad para el cliente”.
Algunos medios destacan esta noticia:
Aun estás a tiempo de participar en el concurso del logotipo conmemorativo del 10º aniversario de Entelgy
Hasta el próximo 6 de junio, todos los profesionales de Entelgy en todo el mundo pueden participar en el concurso organizado por la empresa para elegir el logotipo que conmemorará los diez años de existencia de la compañía.
Como explicamos hace unos días en este mismo blog, el concurso está abierto a todos los trabajadores del grupo, incluyendo las distintas filiales y delegaciones de la empresa en todo el mundo.
El ganador de esta competición verá como su propuesta se materializa en toda la documentación e informes de Entelgy durante este año, además de recibir un vale de 400 euros para canjear en El Corte Inglés o un premio equivalente en el caso de que el vencedor sea brasileño, chileno o colombiano.
Cabe destacar que el diseño deberá ser totalmente original, inédito y libre de derechos, así como que no existen reglas o normas a la hora de elaborar el logotipo, siempre que sea posible su reproducción digital y que represente la identidad, visión y filosofía del grupo Entelgy a lo largo de estos diez años.
La entrega se hará en formato digital enviando un correo electrónico a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. con la propuesta de diseño que se quiera presentar al concurso. También debe enviarse un original impreso al Departamento de Marketing del grupo en Madrid.
Tienes todos los detalles en el siguiente enlace: Concurso 10º Aniversario Entelgy
InnoTec renueva su página web
InnoTec, empresa del Grupo Entelgy especializada en seguridad y prevención de riesgos cibernéticos, cuenta ya con una nueva página web, más accesible y sencilla de explorar desde cualquier dispositivo.
En la página web actualizada (innotecsystem.com), los usuarios pueden acceder a todas las noticias, novedades y eventos organizados por InnoTec, así como a toda la información de interés acerca de la compañía y sus servicios. De hecho, en el área de “Recursos”, los clientes pueden acceder a documentos de gran valor para su toma de decisiones en temas como la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) o las certificaciones SANS.
Otra de las mejoras ha sido la optimización a la hora de presentar la cartera de servicios de la compañía. Un portfolio que precisamente ha sido ampliado para cubrir todas las necesidades de los clientes en cuanto a la Seguridad Informática se refiere (Compliance, Security Platform Deployment, Ethic Hacking, Managed Security Service y Training), para poder ofrecer servicios end-to-end diferenciales en este segmento de mercado.
Los partners también tienen su sitio en la nueva web de InnoTec con un área específica sobre ellos. No en vano, esta compañía del Grupo Entelgy es partner de algunas de las empresas punteras del sector como AlienVault, McAfee, Rapid7 o Kaspersky.
En el nuevo site de InnoTec también hay un espacio reservado para la reflexión y el análisis de los hechos y tendencias más destacadas del sector: un blog en el que se incluyen post con los últimos estudios y descubrimientos sobre seguridad, prevención de riesgos cibernéticos o protección de datos en las organizaciones.
Asimismo, la nueva web incorpora un acceso directo al perfil oficial en Linkedin de InnoTec, en donde los distintos seguidores pueden interactuar de forma directa con la compañía.
Innotec en la UAM
Jorge Uyá, Director de operaciones de InnoTec, da su visión sobre auditoría, gobierno y derecho de las TIC, en la UAM
Jorge Uyá, director de operaciones de InnoTec (empresa del Grupo Entelgy), será uno de los ponentes principales del Máster en Auditoría, Seguridad, Gobierno y Derecho de las TIC que se imparte actualmente en la Universidad Autónoma de Madrid.
En su ponencia de esta tarde, eminentemente práctica, transmitirá a los alumnos del Máster su experiencia en Seguridad y dirección de proyectos técnicos y su visión sobre auditoría, gobierno y derecho de las TIC.
Acerca del Máster en Seguridad de la UAM
El Máster en Auditoría, Seguridad, Gobierno y Derecho de las TIC es un curso de postgrado multidisciplinar dirigido a profesionales del sector tecnológico y de los negocios que buscan mejorar su conocimiento sobre el tratamiento de datos personales y la protección de sistemas TI en las grandes organizaciones. De él salen formados trabajadores con una gran base teórica y práctica sobre la regulación, las nuevas tecnologías, la gestión de la información o los procesos de control del riesgo que existen en las distintas compañías que conforman el tejido empresarial.
En un futuro, se espera que estos nuevos profesionales sean capaces de dirigir un Departamento de Sistemas de Información, diseñar un plan estratégico TIC o trazar las líneas maestras de un plan director de Seguridad, así como liderar el departamento de Governance, Risk and Compliance o bien convertirse en director de Seguridad de la Información.
