III Edición Concurso Felicitaciones de Navidad
La Navidad de Entelgy… ¡¡¡ILUSIÓN!!!...
..ésta fue la frase ganadora de la pasada edición del Concurso de Felicitaciones de Navidad y con ella hemos querido comenzar la convocatoria de la III Edición del Concurso de Felicitaciones de Navidad.
Felicitación Navidad 2012[/caption]
Y es que Ilusión y Talento no nos faltan dentro de la gran familia que ya somos en Entelgy.
Un año más y alentados por la gran aceptación del año pasado, repetimos esta iniciativa y os invitamos a todos, papás y mamás, tíos y tías, abuelos y abuelas… a que animéis a los más pequeños de la casa a participar en nuestro concurso. Todos pueden participar y todos pueden ganar, pues ya pudimos comprobar en la pasada edición ¡con cuánto talento contamos entre nuestras filas!
Y, como el año pasado, estad pendientes de nuestro blog y no os perdáis la publicación de todos los trabajados de los concursantes. La primera selección de los finalistas la haremos con los que más gusten entre todos. ¡Nos tocará votar!
¿Quién puede participar?
La participación es individual. Pueden presentar sus propuestas todos los hijos, sobrinos y nietos de profesionales entre dos y catorce años de cualquiera de las empresas de la compañía: Entelgy + Entelgy Ibai + Entelgy Brasil + Entelgy Chile + Entelgy Colombia + DCL + InnoTec.
Se establecen tres categorías:
- 1ª categoría: Trabajos de niños/as de dos a cinco años
- 2ª categoría: Trabajos de niños/as de seis a nueve años
- 3ª categoría: Trabajos de niños/as de diez a catorce años
¿Qué es lo que hay que hacer?
Presentar un trabajo (dibujo o con otra técnica) de felicitación junto con el formulario de participación debidamente cumplimentado.
La ejecución del modelo final de felicitación podrá incluir todo o parte de los 3 dibujos ganadores y lo realizará un equipo de profesionales de Entelgy.
¿Qué premios se pueden conseguir?
Se otorgará un premio para cada una de las categorías consistente en un cheque regalo de 150€ de El Corte Inglés para cada uno de los tres ganadores. En caso de resultar ganadores hijos, sobrinos o nietos de profesionales de Entelgy en LATAM, se entregará un premio de características similares en cada país.
¿Qué se valorará?
Se valorará de cada categoría, atendiendo al tramo de edad, la mejor composición, originalidad, creatividad, mensaje navideño…, la mejor felicitación en su conjunto.
¿Quién seleccionará los trabajos finalistas?
Serán los empleados de Entelgy los que voten por el trabajo que más les guste de cada categoría.
Con todas las votaciones recibidas se seleccionarán los 3 trabajos más votados de cada categoría.
Tras este proceso, el jurado corporativo seleccionará, de los 3 más votados de cada categoría, el dibujo ganador de cada tramo de edad.
Bases del Concurso y del diseño de la Felicitación
Formulario de inscripción imprescindible para la participación
Entelgy: 10 años apostando por el talento
OpenText se apoya en DCL Consultores/Entelgy para sus formaciones internacionales
Nuestros consultores expertos en Gestión Documental imparten cursos especializados por todo el mundo
En los últimos meses han sido varias las ocasiones en las que OpenText nos ha solicitado que nuestros expertos impartieran los cursos de formación.
¡Hemos estado en Turquía, India y México!
Javier Sandner impartió en septiembre 2013 el curso presencial "SAP Archiving Customizing" para SAP Turquía en Estambul. En este curso se trataron los siguientes puntos:
- Configuración y administración de SAP ArchiveLink (escenarios de archivado, archivado de documentos entrantes/salientes, principios básicos de data archiving).
- Configuración y administración de SAP Document Access (DocuLink for SAP).
Por su parte nuestra especialista Cristina Motrel impartió el curso “SAP Invoice Management (SAP IM)” de OpenText para India en julio (esta vez en remoto). Se trata del curso preparatorio para obtener la Certificación en SAP IM. Se centró en la configuración y administración de SAP IM by OpenText en entorno productivo (escenarios de uso, requerimientos de arquitectura y pasos para la instalación del producto), así como la forma de configurar, administrar y solucionar problemas del sistema SAP IM.
Anteriormente, en mayo, este mismo curso lo impartió Antonio Mejías para México, también en remoto.
La revista Estrategia Empresarial destaca las capacidades de Entelgy Ibai
Entrevista a Javier Astigarraga
El director general de Entelgy Ibai, Javier Astigarraga, ha dado las claves sobre las últimas novedades de nuestra estrategia de negocio en una reciente entrevista publicada por Estrategia Empresarial.
Entre otros avances, Javier manifestó la intención de entrar en la Administración pública europea y la potencia de nuestras áreas especialistas PM&SF y DataCenter:
“En Entelgy iniciamos hace dos años una fuerte apuesta por el mercado LATAM, lo que se ha traducido en oficinas en Brasil, Colombia y Chile. Ahora el objetivo es desembarcar en el sector público del Viejo Continente, mirando también muy de cerca las grandes cuentas del sector español, con las áreas de especialistas de PM&SF y DataCenter de nuestra compañía como punta de lanza”.
A lo largo de la entrevista Astigarraga también ha hecho hincapié en el potencial innovador de Entelgy Ibai. Entre sus últimos desarrollos el directivo destacó ‘Gazela’, que nace de la necesidad de proporcionar a la sociedad en general, y a los adolescentes en particular, herramienta que garantiza su privacidad a la hora de participar en las redes sociales. Además, y en colaboración con nuestra área de Seguridad, en Entelgy hemos desarrollado también una herramienta para dispositivos móviles que detecta el cyberbulling y la suplantación de identidad, bautizada como Cybersid.
Crónica: Navaja Negra 2013
Los días 3 al 5 de Octubre se ha celebrado la tercera edición de las conferencias de seguridad Navaja Negra en Albacete y varios profesionales de Entelgy pudieron participar en las diferentes ponencias.
Oscar Calvo, Consultor de Seguridad de InnoTec (Grupo Entelgy), nos cuenta en primera persona cómo se desarrollaron las jornadas.
Este tipo de eventos, además de ser una buena forma de aprender sobre nuevas técnicas para los que nos dedicamos al mundo de la seguridad informática, crean una comunidad de profesionales de seguridad al principio, y al final de amigos, que comparten conocimiento tanto en las charlas como fuera de ellas, por lo que además de adquirir conocimiento suelen ser una inyección de motivación para seguir progresando en nuestro entorno profesional.
La calidad técnica de las charlas ha sido muy alta, pero si hay que destacar algunas, yo me quedaría con:
- Cool Boot: It's cool!!!, de Pedro Candel
- El lado oscuro de TOR: La deep web, de Jose Luis Verdeguer
- Offensive MiTM, de Jose Selvi
- Economías Criptográficas, de Sergi Alvarez
- Cryptography: The mathematics of secret codes is a game, de Dani Kachakil
- Mesa Redonda: CFSE, troyanos, hackers y demás fauna
Además del interés que presenta ver a diferentes tipos de profesionales con un denominador común, la seguridad informática, fue muy llamativo ponerles cara a algunos trabajadores de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y sobre todo poder hablar con ellos. También me gustó mucho el punto de vista del abogado, porque me hizo darme cuenta de las carencias en materia de derecho relacionado con la seguridad informática que tenemos.
Por último me gustaría agradecer la hospitalidad de los organizadores del evento. Después de tres ediciones, los organizadores han conseguido hacerse un hueco en la amplia oferta disponible de eventos de seguridad a nivel nacional, y dicho hueco es de tal calidad que muchos de los participantes estamos deseando que llegue ya la próxima edición.
Oscar nos ha contado más detalles de cada una de estas ponencias que puedes leer en el siguiente enlace.
Y como curiosidad, muchos de los participantes vestían las camisetas conmemorativas de la III edición de la conferencia.
Entusiasmo, talento y compromiso desde los inicios de Entelgy
Como adelantamos hace unos días, es momento de ceder el protagonismo a algunos de los protagonistas del 10º aniversario de Entelgy. Ellos nos cuentan cómo recuerdan sus primeros pasos.
“Hoy, cuando los “supervivientes” recordamos los principios de Entel (ahora Entelgy!), a muchos nos parece que tiene una bruma de muy lejano, de recuerdo a blanco y negro... Se respira el orgullo de lo conseguido en tiempos casi épicos, envueltos en una cierta nostalgia… sí, nosotros estábamos allí”. Así comienza Juan Antonio Cardó, Gerente de Proyectos de Grandes Cuentas, su intimista repaso a estos 10 años de historia.
“Recuerdo el primer día con mucha ilusión y con ciertas dudas ya que era un reto para todos el crear una empresa en plena crisis del sector tecnológico. Esas dudas con el tiempo se han disipado ya que se ha demostrado que con esfuerzo todo es posible”, nos cuenta Verónica Carranza, Responsable de Facturación y Cuentas a Cobrar.
De hecho, “en los inicios estábamos en una oficina en el Centro de Negocios del Hotel Eurobuilding, donde se respiraba un ambiente de ilusión excitante frente al nuevo reto, absolutamente entrañable y familiar”, explica Juan Perteguer, Director de Servicios Telco & Media.
“Al principio, nos tocaba hacer de todo ya que no había mucha más gente. Yo por mi parte desde coger el teléfono hasta ser la secretaria de todos”, comenta Verónica Carranza.
“La organización era sencilla, las responsabilidades estaban perfectamente correspondidas y, aun así, todos colaborábamos en cualquiera de los temas que surgían aportando entre todos la mejor forma de solucionar el reto correspondiente” cuenta Juan Perteguer.
“La verdad es que en mi trayectoria profesional nunca he visto una acumulación de entusiasmo, talento y compromiso con un proyecto como los primeros años de Entelgy”, recuerda Juan Antonio Cardó.
“10 años han dado tiempo a un buen montón de proyectos, donde entre todos hemos afianzado el nombre de Entelgy como un proveedor de garantía entre los clientes y de un adversario a respetar entre las otras Consultoras” concluye Juan Antonio Cardó.
Podéis leer las declaraciones completas de estos tres protagonistas en los siguientes enlaces:
- Entrevista completa de Verónica Carranza - Entelgy 10º Aniversario
- Entrevista completa de Juan Antonio Perteguer - 10º Aniversario
- Entrevista completa de Juan Antonio Cardó - 10º Aniversario
Noticias relacionadas:
Clínica Zorrozaurre se lanza a la virtualización de la mano de Entelgy Ibai
En Entelgy seguimos sumando casos de éxito. Esta vez se trata de la Clínica Zorrozaurre, buque insignia de las clínicas de IMQ (Igualatoria Médico Quirúrgico).
La Clínica Zorrozaurre decidió contar con Entelgy Ibai para renovar su CPD. Tras analizar las distintas opciones, y teniendo en cuenta las necesidades de la Clínica, nuestro equipo especializado propuso una tecnología escalable que conjugase los cuatro pilares básicos del centro de datos: almacenamiento, computación, virtualización y comunicaciones.
El proyecto se encontraba en el estado inicial del viaje a la virtualización y nuestra tarea fue llevar los sistemas a un paso de internal cloud.
Para este cliente, la importancia de los sistemas de información era muy alta y la disponibilidad de los mismos debía de estar garantizada en dos vertientes: la calidad de los componentes y el soporte y la experiencia de los fabricantes en la renovación o cambio de material defectuoso. Por ello, desde Entelgy Ibai se seleccionó cuidadosamente el mejor producto: la alianza de Cisco, EMC y VMware ha ayudado a ofrecer un paquete completo.
Los administradores e ingenieros de sistemas de la Clínica, así como la dirección de sistemas de información ya han podido observar las ventajas: menor tiempo de aprovisionamiento, menor tiempo en administración, reporting online y menor tiempo en la generación de los mismos.
En cuanto a los usuarios, han visto mejorada su experiencia de usuario con una propuesta que responde más rápidamente a sus necesidades y, a la par, los procesos de computación se han visto incrementados.
Puedes ver más información sobre este proyecto en la revista Channel Partner, que recientemente ha publicado en su sección de casos de éxito en consultoría un especial con todos los detalles.
Por qué Latinoamérica es perfecta para crecer
La revista de TI Computing ha publicado en su número de octubre una columna de Ángel Echevarría, Director General Corporativo de Entelgy, en la que revisa nuestro crecimiento en Latam.
Lee aquí la columna de Computing: Por qué Latinoamérica es perfecta para crecer
Incluimos en este post sus declaraciones completas.
Entelgy y la Internacionalización
En Entelgy el concepto de internacionalización está interiorizado desde nuestro nacimiento en 2003. No en vano en 2005 ya teníamos equipos de profesionales trabajando en Alemania o Gran Bretaña. Mi propia experiencia era abrir el mercado Europeo en mi anterior etapa profesional.
En esta línea, reforzamos nuestra apuesta por tener certificaciones de calidad para potenciar nuestro posicionamiento en nuevos mercados.
También hicimos una apuesta muy focalizada en la especialización en ámbitos innovadores que nos permita ser un player de alta especialización.
Esta especialización nos ha permitido desarrollar negocio en USA, Canadá, Suiza, Austria y países como Egipto o Nigeria
Entelgy y LATAM
Sin embargo había que acelerar muy rápido y con intensidad en el ámbito de la internacionalización, porque la crisis estaba llegando con una velocidad imparable en los mercados donde estábamos posicionados.
Rapidez e Intensidad. Estos son dos parámetros que determinan en buena manera el resto de las decisiones.
Cuando hacemos el análisis de qué primeros pasos damos, qué dirección tomamos, nos planteamos cuestiones como:
- Qué mercados están en crecimiento. Los mayores crecimientos a nivel mundial se estaban produciendo en los países BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica). En el caso de Brasil, el contexto cercano también mantenía un crecimiento muy por encima de la media (Colombia, Chile, Perú, México, etc). Es relevante que ya en este momento (2009) gran parte de Europa está en fuerte recesión. Otro aspecto relevante era no sólo centrarnos en un país, sino abordar una región completa, lo que facilitaría el crecimiento en mercados limítrofes, con profesionales muy especializados en un entorno relativamente cercano.
- Barreras del Idioma. Ya en nuestra experiencia Internacional inicial nos marcaba un gran déficit en España de profesionales con conocimiento de inglés, lo que en una empresa de servicios donde necesitamos un buen número de profesionales aportando valor en los clientes es un auténtico problema.
- Barreras culturales. En cuanto a las barreras culturales, nos impactan no sólo en el desplazamiento de profesionales sino sobre todo en cómo es el proceso de la venta y la generación de confianza en los clientes. En este punto ya descartamos países como China, India Rusia. Para crecer en esos países debiéramos invertir en tener una estructura comercial que conozca profundamente los procesos de venta y su cultura. También sabíamos que tanto Europa como algunos países de LATAM, sí son compatibles con nuestra cultura y nuestros procesos de venta, con la adaptación necesaria.
- Barreras legales y fiscales. Este es otro ámbito que hay que analizar profundamente. En este parámetro, ciertamente los países de la Unión Europea salen claramente ganadores, si bien algunos países LATAM también son perfectamente válidos.
Finalmente analizando los pros y contras de cada parámetro, y la intensidad y rapidez de crecimiento en los nuevos mercados, focalizamos nuestra mirada en LATAM y más concretamente en Brasil, Chile y Colombia, que son los tres países donde tenemos empresas locales.
Dentro de nuestros planes está el seguir creciendo en países limítrofes. Para nosotros es muy importante el poder compartir entre los diferentes países personal muy especializado, por lo que el crecimiento regional en LATAM nos facilita este movimiento.
También es definitivo el despliegue de varios de nuestros principales clientes en estos mercados. Y los nuevos clientes que tenemos en LATAM también son grandes grupos empresariales que tienen como mercados naturales los diferentes países de LATAM.
En definitiva, en LATAM hemos encontrado los catalizadores para poder crecer rápidamente, en unos casos acompañando a nuestros clientes y en otros en base a nuestra especialización y con la intensidad suficiente, porque nuestra cultura es claramente compatible con los modelos de venta en la región.
En cualquier caso la estrategia de Entelgy es Global y por ello seguimos trabajando en crecer en nuevos mercados y países en diferentes continentes, siendo Europa siempre un mercado objetivo para nosotros.
Roberto Delgado, Country Manager Entelgy Brasil
Hoy queremos compartir con todos una reciente incorporación a nuestro gran equipo. Se trata de Roberto Delgado quien, desde hace unas semanas, es el nuevo Country Manager de Entelgy Brasil.
Desde su puesto, Roberto reforzará la presencia de nuestra empresa en un país con grandes posibilidades y donde continuamos apostando fuerte: Brasil; un país más que preparado para recibir la oferta innovadora que proponemos desde Entelgy. Dependerá directamente de la Dirección General Corporativa de Negocio y su objetivo será posicionar a Entelgy en un mercado donde ya contamos con clientes como Telefónica, Mapfre o NEC.
Hemos tenido la oportunidad de que Roberto nos concediera unos minutos para responder a algunas preguntas. Aquí os dejamos sus respuestas:
¿Qué te atrae del puesto?
Es una mezcla de cuestiones personales y profesionales. Sin duda una posición de gestión tan relevante como la que asumo en un país con el que estoy emocionalmente unido hacen que esta posición sea “la mejor” a la que podría aspirar en este momento. Profesionalmente el reto es desafiador; tropicalizar un modelo como el de Entelgy y ayudar a la expansión internacional son quizá los elementos más atrayentes. Estoy muy contento y animado…he conseguido de nuevo que los lunes ya no sean una pesadilla.
En estas semanas, ¿qué destacarías de Entelgy?
Sin duda el modelo de compañía. La apuesta por las personas el respeto al individuo y la autonomía de acción son elementos comunes en la empresa hoy en día. Los valores que me ha trasmitido el equipo directivo son muy afines a la cultura en la que he crecido profesionalmente y por eso me he sentido “en casa” desde el primer momento.
Me ha llamado poderosamente la atención la unión entre los miembros de la dirección ejecutiva. La visión de compañía que me han transmitido, y el hecho de que no se funcione por silos, creo que es un elemento fundamental para el desarrollo.
¿Qué ambiente de trabajo te has encontrado al llegar a Entelgy?
Mi llegada a la compañía se ha visto además aderezada con una acogida fantástica. El ambiente de trabajo que he sentido ayuda mucho a la integración en un momento de mudanza.
Para finalizar, ¿Cuáles son tus perspectivas personales?
Personalmente espero poder aportar mi experiencia en gestión y de desarrollo de negocio para colocar mi granito de arena en el crecimiento de una compañía como Entelgy …y ahí está mi reto. Go for IT!
Roberto Delgado es Ingeniero de Telecomunicaciones por la UPM y acumula una amplia experiencia internacional en consultoría TI, tanto en el ámbito de ejecución de proyectos como en el desarrollo de negocio en sectores como Telecom, Banca o Utilities. Ha participado en empresas como everis, donde, entre otros, fue socio responsable del sector Telecom para la oficina de Brasil y responsable Telecom de la oficina internacional. Además, Delgado ha trabajado para CA Technologies como responsable de desarrollo de negocio global para Telefónica y para otras compañías como Accenture o la consultora Axis Corporate.
Su nombramiento ha sido destacado en varios medios de comunicación.
Estrenamos nueva imagen para el Blog Corporativo de Entelgy
Y como estamos de aniversario, queremos celebrarlo con la presentación del nuevo Blog Corporativo de Entelgy que arranca hoy con muchas ganas e ilusión.
Después de más de seis años de andadura, hemos querido innovar, acorde con los tiempos en que vivimos y buscar nuevas formas de hacer las cosas.
Siguiendo esa dirección, renovamos nuestro blog, su imagen, su estructura y con vuestra ayuda, sus contenidos.
Incluye nuevas funcionalidades, algunas de ellas sugeridas por nuestros lectores habituales, como son las palabras clave que te ayudarán a buscar entre todos los post del blog la temática deseada; también puedes encontrar las categorías de los post, agrupadas en el menú de la parte superior. En esta parte, se destacan algunos de los post más relevantes, para facilitar la accesibilidad a nuestros lectores.
Entra en el nuevo blog y descubre las novedades
Os invitamos a colaborar con nosotros una vez más, con vuestras sugerencias, propuestas o ideas innovadoras. Nuestro correo This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. está a vuestra disposición.
¿Tienes ya tu propuesta ganadora?
Y si no la tienes aún, no dejes pasar esta oportunidad. Te recordamos que ha comenzado la
para el que pueden enviarnos sus dibujos todos los hijos, sobrinos y nietos de profesionales Entelgy entre dos y catorce años.
Tenemos 3 categorías por tramo de edad y cada ganador recibirá un cheque regalo de 150€ (o cantidad equivalente en moneda de Chile, Colombia o Brasil si el ganador fuera de allí).
La fecha final de entrega de trabajos será el 12 de noviembre de 2013
Puedes leer todos los detalles en la noticia del blog: III Edición Concurso Felicitaciones de Navidad
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Otro año más como MVP
Estamos de enhorabuena. A nuestro consultor de seguridad Juan Garrido le han otorgado por segundo año consecutivo el premio al profesional más valioso en el área de seguridad informática (MVP Enterprise Security).
¿Y qué es ser MVP?
El reconocimiento MVP es un premio que se concede en base a dos motivos. El principal motivo es compartir conocimiento a la comunidad de usuarios mediante canales de comunicación públicos y accesibles tales como artículos técnicos, Webcast, conferencias, etc… El segundo motivo es el reconocimiento por ser un profesional en un área específica. Debido a que estas labores son difíciles de cuantificar y cualificar, existe en Microsoft un comité específico que evalúa cada una de las candidaturas, en base a lo que una persona ha realizado en el año anterior.
El reconocimiento no es vitalicio. Es un premio anual que varía en función de las posibilidades de colaboración que aporte una persona de manera anual. Debido a que la situación personal puede variar de un momento a otro, este premio se opta y decide cada año, renovándose el cartel de profesionales de un área específica.
Actualmente en España sólo existen dos personas que tengan este reconocimiento, siendo Juan Garrido uno de ellos. A nivel mundial sólo unas 60 personas aproximadamente ostentan este reconocimiento a nivel mundial en la categoría de Enterprise Security.
En Innotec no han parado de realizar tareas para divulgar conocimiento.
Estuvieron en CCN-CERT dando una conferencia sobre Funcionamiento de un ataque APT. Juan también estuvo en la NoConName dando dos conferencias y un curso. Una sobre Malware, y otra sobre filtración de datos en la empresa. Incluso se atrevió a dar una de las conferencias en pijama!
También estuvo en el congreso de seguridad ConectaCon en Jaén dando una conferencia sobre la DeepWeb y un taller sobre análisis forense en la Universidad de Jaén.
Juan Garrido también estuvo como invitado en las jornadas de CiberDefensa organizadas por la Universidad de Alcalá de Henares, en donde impartió una ponencia sobre sus últimas investigaciones sobre la famosa aplicación WhatsApp, y gracias a la cual actualizaron a una versión más segura.
Por si no fuese bastante, a Juan le aceptaron una conferencia en el congreso de seguridad más importante del mundo en Las Vegas, Nevada. La conocida conferencia BlackHat USA. En estas conferencias, profesionales de todo el mundo exponen sus investigaciones y las presentan al mundo.
Todavía queda un último trimestre, y desde Innotec ya tienen preparada su agenda de conferencias, esta vez por España. Estarán como patrocinadores en la NoConName en Barcelona los días 1 y 2 de Noviembre y en las jornadas de seguridad informática GSICKMinds en A Coruña del 24 al 26 de Octubre.
Renovamos y ampliamos nuestro partner con OpenText
DCL Consultores, empresa de Entelgy especializada en Gestión Documental, ha renovado y ampliado el certificado de Partner con OpenText/IXOS en España y Latinoamérica.
Se trata de una Alianza de colaboración que permite la realización de proyectos relacionados con actividades en el ámbito de consultoría tecnológica, desarrollo de sistemas de información o mantenimiento de aplicaciones y socio para la comercialización de productos Open Text, como responsable de brindar soporte de primer nivel de los productos comercializados.
Contamos con más de 10 años de experiencia en la implantación de soluciones OpenText/IXOS, lo que nos proporciona un profundo conocimiento del entorno tecnológico, con más de 40 proyectos internacionales basados en herramientas ECM.
Además de la renovación como Partner, este año ampliamos y nos suscribimos al programa de Competencia SAP (OpenText Partner Program for SAP Competence), una certificación que se concede sólo a empresas comprometidas en la formación continua, con innovación demostrada y que superen los requerimientos técnicos que OpenText exige.
Sobre el programa “Partner OpenText SAP Competence” y la certificación técnica
A través del Programa de Partner de OpenText para Competencia SAP, OpenText certifica a un selecto grupo de partners comprometidos en mantener un conocimiento actualizado de la cartera de soluciones de OpenText para SAP, a través de una formación continuada y variada prestación de servicios.
Con el Programa de Partner de OpenText para Competencia SAP, OpenText se dirige a los partners con amplios conocimientos técnicos en SAP quese diferencian claramente de otros proveedores de servicios y empresas de consultoría en el mercado. Los Partners de Competencia SAP son empresas altamente comprometidas, innovadoras, y orientadas al crecimiento con excelentes conocimientos de los proyectos, industria y procesos, a las que se apoya con un conjunto completo de beneficios.
Los programas de formación y certificación técnica proporcionan a los socios los conocimientos adecuados para posicionar con éxito la cartera de productos SAP y gestionar los proyectos de clientes con productos de la Suite ECM de OpenText para soluciones SAP. La competencia SAP recomienda métodos de trabajo en equipo en situaciones reales de los clientes, ampliando los conocimientos teóricos de los consultores de nueva certificación y fomentando la confianza.
Entelgy, un gran equipo de personas
Como imaginaréis, 10 años de trayectoria dan para cientos de recuerdos. Hoy volvemos a compartir con vosotros las experiencias de algunos de los miembros de nuestro equipo.
“Nunca me olvidaré del primer equipo que formatee. Hasta entonces siempre había formateado / reinstalado los equipos desde CD. Guardé datos en la partición D para que fuera más rápido, sin tener que dejarlo en red y, lo reinstalé con el RIS. ¡Cuando arrancó el PC, el disco D había desaparecido! La cara que debía tener en ese momento no tendría precio.
Aitor Zabaleta con profesionales de Entelgy Ibai[/caption]
Tras comentarlo con mi responsable, buscamos una solución y, a través de un backup hecho en verano, el usuario no perdió datos ni nada importante”, nos cuenta Aitor Zabaleta, Técnico de Soporte en Entelgy Ibai. “Es algo que nunca olvidaré y puedo asegurar que los datos los guardo como oro en paño”.
Aitor Linaza de Entelgy Ibai[/caption]
“En mi primer proyecto, que fue en cliente, formé parte de un numeroso grupo (unas 40 personas) que llevaban trabajando juntos bastante tiempo. Me asignaron una persona para que me familiarizara con el entorno y con la forma de distribuir el trabajo. Con su ayuda y la del resto de compañeros, la adaptación fue muy buena en todos los sentidos, tanto laboral como personal” explica Aitor Linaza, de Entelgy Ibai.
Antonio Barco y Alfredo Zurdo de Entelgy[/caption]
“En nuestro caso, éramos 5 personas, es decir, un equipo muy pequeño. La organización era muy sencilla, de tal manera que 2 personas se encargaban que las labores comerciales y de relación con el cliente, mientras que el resto eran los consultores encargados de la ejecución de los proyectos de formación. Cada consultor estaba especializado en un área en concreto” comenta Antonio Barco, Consultor Senior IT en el área de Consultoría y Formación.
“Con el tiempo mucha gente ha ido cambiando, pero puedo decir que siempre hemos tenido la suerte de formar un grupo de personas con muy buen ambiente, algo que teniendo en cuenta el tiempo que uno está en el trabajo, consideró importantísimo, además de que ayuda a que la gente que se incorpora se integre con más facilidad” puntualiza Aitor Zabaleta.
La trayectoria y crecimiento de Entelgy se ve en ejemplos como el que comenta Antonio Barco, “hace 10 años, los proyectos que realizábamos eran pequeños planes de formación a medida relacionados con Java, gestión de proyectos y habilidades. Sin embargo, hoy en día esto ha cambiado. Seguimos realizando planes de formación a medida, pero ahora su tamaño es mayor, llegando incluso a crear planes de formación que incluyen a 2.000-3.000 personas”.
“Respecto a la propia gestión del proyecto, hemos ido adaptando unas pautas para estandarizar y optimizar los diferentes procesos que consta un proyecto”, finaliza Aitor Linaza.
Podéis leer las declaraciones completas de estos tres protagonistas en los siguientes enlaces:
- Declaraciones Aitor Zabaleta - Entelgy 10º Aniversario
- Entrevista completa de Aitor Linaza - Entelgy 10º Aniversario
- Entrevista completa de Antonio Barco – Entelgy 10º Aniversario
Aitor Zabaleta junto a compañeros de Entelgy Ibai del proyecto Lakua[/caption]
Noticias relacionadas:
Nuevo proyecto de Entelgy Brasil: Mapfre / Banco do Brasil
La aseguradora Mapfre/Banco do Brasil Seguros cierra un nuevo contrato de consultoría en Liferay con Entelgy Brasil.
Tras la experiencia acumulada en la plataforma de portales Liferay, Mapfre continúa confiando en Entelgy Brasil y sus profesionales al cerrar un contrato de soporte, apoyo técnico y desarrollo evolutivo en la plataforma.
Nuestros compañeros de Entelgy Brasil Jailton Silva, Carla Carbonaro, Felippe Costa y Jesús Novella. Parabens![/caption]
El modelo contempla la gestión de las demandas de corrección y mejora del portal corporativo, desarrollando nuevas funcionalidades, ajustes y mejoras en la ya existentes, creando nuevos templates que permitan la mejor comunicación de la seguradora hacia sus clientes. Con esto conseguiremos una continua evolución para que los usuarios de Mapfre cada vez tengan mayor control sobre la plataforma.
Este nuevo contrato ha sido posible gracias a la alianza con la propia Liferay, certificándonos como proveedores oficiales, lo cual aumenta el número de oportunidades en el mercado brasileño para la venta de esta solución.
Los principales beneficios del acuerdo de soporte entre Mapfre y Entelgy Brasil son:
- Viabilidad de nuevos desarrollos
- Soporte a usuarios clave de Mapfre
- Mantenimiento evolutivo
- Consultoría Liferay
Este es nuestro segundo contracto en MAPFRE y seguimos avanzando en nuevos desafíos y oportunidades en este cliente, donde apostamos en la alianza para acelerar la transformación de la comunicación y marketing de la compañía.
