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La oficina Pacto Mundial de las Naciones Unidas aprueba las medidas de responsabilidad corporativa adoptadas por Entelgy en este marco y que deben cumplir los participantes en el Pacto Mundial.

Entelgy - Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones UnidasEl Pacto Mundial de la ONU es la iniciativa más grande y más global de participación comercial responsable, en base a los Diez Principios y actividades globales para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Nuestras acciones de mejora continua en la integración del Pacto Mundial y sus principios y objetivos son parte de nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias.

Como participantes en el Pacto Mundial de la ONU, Entelgy da un paso importante hacia el fortalecimiento de la sostenibilidad corporativa en todo el mundo.

Todos juntos podemos transformar los objetivos mundiales en negocios locales

Pacto Mundial para el desarrollo sostenible: Entelgy confirma su compromiso - 2016

Entelgy -Pacto Mundial - Objetivos desarrollo sostenible

Entelgy y Google celebraron el pasado jueves 1 de junio, un desayuno de trabajo para compartir nuestra visión sobre la tecnología y las personas en la nueva empresa digital como factores clave de la transformación digital.

Desayuno Digital - Entelgy y google hablan de empresa digital

En el contexto de la transformación digital en las empresas tradicionales, es muy relevante, además de la transformación tecnológica, la transformación y evolución de la cultura empresarial. La importancia de los valores y las personas para el éxito en el mundo digital es crucial para lograr la eficiencia y competitividad necesarias y lograr el éxito en un entorno digital en constante cambio.

Para compartir opiniones de nuestros expertos Entelgy y Google celebraron en Bilbao un Desayuno Digital, donde los asistentes pudieron conocer de primera mano cuál es nuestra visión acerca de cuestiones tan relevantes como:

  • Transformación y cultura digital. Personas y valores como factores clave.
  • Movilidad y entornos de colaboración como facilitadores del cambio.
  • Tendencia en Analytics: Big Data y Mantenimiento predictivo.
  • Un paso más en la transformación: Inteligencia Artificial, Machine Learning.

Javier Astigarraga, Director General de Entelgy Ibai y Ángel Echevarría, Director General Corporativo del Grupo Entelgy, introdujeron la jornada hablando sobre la alianza entre Entelgy y Google, “una relación que afianza nuestra apuesta por el nuevo paradigma digital y que complementa nuestra oferta”.

Teresa Hernández, Responsable comercial estratégica de Google, destacó cómo los entonos han cambiado mucho, la tecnología es un activo que nos va a permitir ser diferente”.

Entelgy y Google - tecnología y las personas en la nueva empresa digitalRespecto a las persones y valores como factores clave, Alfredo Zurdo, Director de Gestión del Cambio Digital, explicó como en Entelgy para cambiar la cultura de las organizaciones nos basamos en valores de empresas digitales como Simplicidad, Transparencia, Eficiencia y Colaboración.

Jorge Nogales, Ingeniero preventa de Google y Miguel Ángel Barrio, Director de Desarrollo de Negocio de Entelgy Digital, cerraron las exposiciones con un caso práctico, para dar paso a la mesa redonda donde se compartieron opiniones y conclusiones.

Alianza Entelgy Google

La alianza brinda a Entelgy el acceso a la tecnología puntera de Google para desarrollar sus propios productos y soluciones, además de disponer de herramientas colaborativas, participativas y seguras de Google. De este modo, la tecnología G-Analytics (BigQuery), Machine Learning (CloudSpeechApi), reconocimiento de imágenes (VisionApi), etc., consagran a Entelgy como un actor muy relevante en soluciones de transformación digital.

Alianza Entelgy Google

Alianza Entelgy Google

Ponencia en OpenExpo de Jorge Herrera de Entelgy Ibai sobre InneSource, ejemplo práctico de la adopción del open source en el Banco Santander.

La pasada edición de OpenExpo fue el escenario donde Jorge Herrera, Technical Manager de Entelgy y Guillermo Martínez, Director de Transformación Digital y Arquitectura del Banco Santander, realizaron la ponencia “Adoptando prácticas open source en un entorno corporativo: InnerSource ”.

Innesource, ponencia Entelgy en OpenExpo

En representación de ASOLIF (Federación Nacional de Empresas de Software Libre), Jorge trasladó la “necesidad de incorporar prácticas y cultura del mundo open source para abordar la transformación digital en el ámbito del desarrollo del software, siendo la ruptura de silos, transparencia, colaboración e innovación los pilares principales”. Se planteó el abordar este tipo de proyectos como un cambio de calado que supone la reinvención de la organización, con la siguiente aproximación: assesment inicial, modelo de gobierno adaptado, evolución y medida del estado de la comunidad.

Por su parte, Guillermo Martínez del Banco Santander destacó la complejidad inherente a la organización derivada de su distribución geográfica en diferentes entidades bancarias. El objetivo de aplicar InnerSource es "ganar agilidad para orientar los recursos y la organización para atender mejor las prioridades de los clientes". En el proceso de adopción es clave mantener el foco en el negocio, cambiar la cultura y adaptación a nuevas formas de trabajar. Como particularidad de una organización, a diferencia de las comunidades open source, está: conseguir un modelo de mantenimiento de aplicaciones y contar con un modelo de financiación, que determine como distribuir los costes en un nuevo modelo de trabajo y colaboración.

La participación de Jorge Herrera en OpenExpo continuó con la mesa redonda “Ciberseguridad, qué puede aportar el software libre ante los ataques informáticos”, dónde profundizó sobre:

  • qué puede aportar el open source a la ciberseguridad
  • seguridad de sistemas open source vs. privativos
  • necesidad de dar visibilidad a las vulnerabilidades, y concienciar a la necesidad de dedicar recursos bien dirigidos
  • los nuevos riesgos para industria, tradicionalmente ajena a esta problemática
  • unión de comunidades / empresas open source para detectar y solventar problemas de seguridad en las aplicaciones
Debate de Entelgy sobre Ciberseguridad en OpenExpo - innersource

En el ámbito de desarrollo de software, las comunidades open source han demostrado su capacidad de trabajo en equipos colaborativos y transparentes. La aplicación de sus prácticas a las empresas es el InnerSource.

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Más de mil personas acudieron al Google Cloud Next celebrado en Madrid el pasado 8 de junio, en el que Entelgy participó como Gold Partner.

El evento, celebrado el 8 de junio en Kinépolis Ciudad de la Imagen, reunió a ejecutivos, clientes, partners, desarrolladores, responsables de TI, ingenieros y Googlers, para imaginar, aprender y construir el futuro de la nube.

Entelgy en Google Cloud Next Madrid

Se dieron cita especialistas a nivel nacional y mundial, que compartieron sus conocimientos con los asistentes, quienes pudieron conocer de primera mano nuestra oferta visitando nuestro stand, que atendido por nuestros expertos de Entelgy Digital, congregó a una multitud de interesados en nuestras demos.

Google Cloud Next Madrid - Isaac HernandezIsaac Hernández, Country Manager de Google Cloud Iberia, abrió la sesión plenaria de agradeciendo la participación de sus partners tecnológicos como Entelgy Digital para dar paso a las diferentes ponencias de expertos y líderes de opinión en el mundo Cloud, donde se habló de productividad, colaboración, infraestructura, Big Data, desarrollo de aplicaciones, machine learning y movilidad.

Asimismo, dentro del marco del evento, se celebró el Next´17 Leaders Circle, un evento exclusivo que reunió a altos ejecutivos (tanto de TI como de negocio), líderes del mundo Cloud y expertos de Google para explorar las mejores prácticas e innovaciones en cloud, machine learning, big data y movilidad empresarial.

Una oportunidad única donde Víctor Alcaraz, Managing Director de Entelgy Digital, realizó una reveladora ponencia, en la que reflexionó sobre diferentes cuestiones de la Transformación y cultura digital, destacando a las personas y valores como factores clave de ésta.

Víctor expuso cómo “la tecnología está haciendo que cambiemos la manera en que estamos trabajando” y destacó la importancia de “cómo la transformación tiene que partir de dentro de las organizaciones, incluyendo a todos los empleados, creando una dinámica digital, ayudando a los empleados a ser digitales para crear soluciones digitales que llevar a los clientes, haciendo suya la transformación digital”.

Entelgy y Google forman un duo potente para que esta dinámica digital se implante en las organizaciones”, subrayó asimismo.

“No hagas digital sin ser digital”

Google Cloud Next Madrid - Victor Alcaraz

Muy significativa fue la diferenciación que marcó recordando que no hay que disfrazarse de digital sino ser digital”.

En definitiva, un día muy inspirador que proporcionó información muy valiosa sobre cómo Google Cloud permite a las empresas prosperar en un entorno seguro y escalable.

Otras noticias de interés:

El papel que la mujer juega en el sector de la ciberseguridad y la problemática de su situación actual fue el foco de atención del I Foro Internacional de Género y CiberseguridadCreando un mundo digital más inclusivo v1.0, que contó con la colaboración destacada de InnoTec, la empresa de Ciberseguridad del grupo Entelgy.Foro de Género y Ciberseguridad de INCIBE - Patrocina InnoTec (Grupo Entelgy)

INCIBE y la Organización de Estados Americanos (OEA) fueron los anfitriones de este encuentro, celebrado los pasados 5 y 6 de junio en el Auditorio Ciudad de León.

Además de patrocinar el foro, nuestra empresa participó de forma activa en el programa de actividades de la mano de Esther Torres, Gerente de Cuentas de InnoTec, que intervino en el panel, El papel de la colaboración Público-Privada en la inclusión digital.

Foro de Género y Ciberseguridad de INCIBE - Esther Torres de InnoTec (Grupo Entelgy)

Esther debatió, junto al resto de participantes en este panel, sobre la inclusión de la mujer en el área digital del sector público y líneas de colaboración actuales y futuras entre el sector público y privado en materia de inclusión; en su intervención reflexionó sobre la visibilidad real femenina en el sector de la ciberseguridad:

¿En los últimos 3 años hay más mujeres en ciberseguridad o son más visibles gracias al Foro de Género y Ciberseguridad? 

Con esta pregunta, nuestra compañera puso el foco de atención sobre la importancia de aumentar el protagonismo de la mujer en el mundo digital, con el fin de fomentar una mayor representatividad de género y favorecer la incorporación de las jóvenes al sector de las nuevas tecnologías de la información.

Compartimos con INCIBE nuestro compromiso con el intercambio de información y el análisis de la problemática de género en relación con la ciberseguridad y nuestra apuesta por la inclusión e igualdad de sexos en el sector, principales objetivos de este foro sobre género y ciberseguridad.

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Desde Social Entelgy nos unimos al programa solidario para potenciar y apoyar a discapacitados en los hábitos saludables del deporte, a través de la Campaña de Reciclaje de Material Deportivo.

Social Entelgy - Campaña reciclaje material deportivoEsta nueva  iniciativa de Social Entelgy se realiza en colaboración con la Fundación Deporte & Desafío y los Juegos de las Empresas, donde este año participamos en 7 modalidades deportivas.

El objetivo de la campaña es obtener material deportivo que ya no damos uso y tenemos en casa guardado, y conseguir material y fondos para la Fundación.

Puedes colaborar donando el material deportivo que no uses y tengas en buen estado. La Fundación pondrá a la venta el material y recibirá el importe para proyectos benéficos como campamentos de veranos, campamentos urbanos, patinaje sobre hielo, cursos de pádel, etc., dirigido a niños y jóvenes con discapacidad.

La recogida de material será los días 19 y 20 de junio en las oficinas de la Calle Orense,  70 (Madrid), y los días 21 y 22 de junio en las oficinas de Avda. Llano Castellano, 43 - sala Chile (Madrid).

Preguntad por Jessica Francisco.

¡Esperamos vuestra colaboración!

Social Entelgy: Fundación Deporte y Desafío
Social Entelgy: otras noticias en nuestro blog

Hoy en nuestro blog Félix Bragado, consultor del equipo de Gestión del Cambio y Formación del Grupo Entelgy, nos concede una entrevista donde nos cuenta los avances a día de hoy en el proceso de Transformación Digital interna de Entelgy.

Niveles Transformacion digital interna - Félix BragadoFélix, en anteriores entradas de nuestro blog hemos comentado qué es Entelgy Valley ¿Nos lo puedes resumir?

Es el proyecto de Transformación Digital Interna de Entelgy, enfocado en las personas que trabajan en la compañía. El proyecto tiene un ámbito global, incluyendo a los profesionales que trabajan en todas las sedes del grupo. En total hablamos de 1.500 profesionales distribuidos en 6 países y 4 empresas del Grupo.

 ¿Cómo se hace esta transformación?

Buscamos cambiar la empresa desde tres dimensiones: cultura corporativa, procesos y tecnología. De las tres dimensiones, la cultura es la clave sin la que la transformación no tiene sentido sino es más de lo mismo. Para cambiarla, hemos trabajado sobre cuatro principios en el proyecto, a los que denominamos STEC (Simplicidad, Transformación, Eficiencia y Simplicidad) junto con la seguridad y la innovación. ¡Todo esto lo podéis ver en la organización bajo la iniciativa SixGoals!

Félix Bragado - Transformacion Digital Interna ¿Por qué medimos la transformación digital?

Es necesario medir la transformación digital para conocer el impacto y el éxito que tienen nuestras iniciativas en el proyecto. Del mismo modo, es importante para conocer a quién y a dónde estamos llegando con el proyecto. No hay que olvidar que hablamos de 1.500 personas.

¿Cómo conocemos el grado de transformación de las personas?

Hemos puesto en marcha un modelo de indicadores que evalúa el grado en que una persona se ha transformado. Para ello, hemos utilizado como metáfora un dojo de artes marciales, concediendo de inicio un cinturón blanco a todos los Entelgeers! y cambiando ese cinturón por otro amarillo, verde o negro. Los indicadores los hemos obtenido de procesos cotidianos que cualquier persona puede llevar a cabo en su trabajo. A partir de esos procesos diarios hemos buscado cómo aplicar en ellos los principios del proyecto, estableciendo tres grados de madurez, conforme a los niveles del dojo.

¿Cómo conocemos el grado de transformación de un área o una organización?

En base al grado de transformación de las personas que forman parte de esa organización, además de la cantidad de procesos digitalizados. Es importante destacar que la tecnología usada para la digitalización de procesos y dar soporte al cambio en la cultura corporativa es Google. Las herramientas que tenemos a nuestra disposición facilitan la transformación, ya que encajan perfectamente con los principios STEC.

¿Qué mecanismo habéis habilitado para conocer este grado?

Hemos creado un modelo con 32 indicadores, basados en tareas habituales que cualquiera puede desarrollar en su día a día. Esas tareas se enfocan cuatro grandes grupos: identidad digital corporativa, comunicación, operativa diaria y aprendizaje. Para ello hemos dispuesto un formulario que trata de servir como un “espejo digital” y permite a cada persona conocer su nivel de transformación.

¿Cómo podemos conocer el grado de transformación de un área o una persona?

El dojo de Entelgy Valley proporciona los mecanismos necesarios para avanzar en la transformación, usando para ello comunicaciones, documentos y sesiones formativas. Cuando un Entelgeer! avanza en la transformación digital le damos una pulsera que identifica en qué grado se encuentra. Además, en la bitácora del proyecto disponemos de un listado del grado de transformación de todas las personas que forman parte de la organización. A las diferentes áreas de la organización les hemos asignado un distrito dentro de Entelgy Valley. A cada distrito le corresponde un nivel de transformación según sea la adopción de la cultura digital por los Entelgeers! que forman parte del mismo y a la digitalización de sus procesos internos.

Gracias Félix!

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OpenText anunció el pasado mayo el lanzamiento de la nueva versión 16 “Enhancement Package 2” (EP2) para sus diferentes suites de productos. DCL Consultores, empresa del Grupo Entelgy especialista en ECM, ofrece los servicios de actualización para rentabilizar la plataforma.

DCL Consultores - Nueva version OpenText 16 EP2Las novedades de esta versión se centran en la optimización de la nube, la movilidad completa, la interfaz de usuario inteligente y flexible, que favorece el auto-servicio de los documentos y la colaboración creativa.

lleva ofreciendo soluciones de optimización de procesos documentales desde hace más de 14 años. Gracias a nuestros consultores certificados poseemos la máxima experiencia para acompañar a nuestros clientes en la crítica tarea de actualización de la plataforma contando en la actualidad con varias referencias con esta nueva versión.

Otras noticias relacionadas en nuestro blog:

Continuando las actividades deportivas de Entelgy Sport Club, hoy os contamos en el blog nuestra participación en la XIV Edición de Los Juegos de las Empresas.

Entelgy Sport Club: XIV Edición de Los Juegos de las EmpresasEl programa de esta edición se está celebrando a lo largo del mes de junio y en Entelgy Sport Club participamos con nuestros deportistas en las siguientes disciplinas: Baloncesto, Fútbol 7, Padel, Natación, Cross, Karting y Bolos. 

Podéis ver el calendario de fechas en el documento adjunto

¡Estamos orgullosos de nuestros profesionales que lo van a dar todo por representar nuestros colores.  Esperamos que disfrutéis del espíritu de estas olimpiadas corporativas!

Los Juegos de las empresasLos Juegos de las Empresas son una olimpiada corporativa, concebida para trasladar el auténtico espíritu olímpico "MENS SANA IN CORPORE SANO", sus valores y su filosofía al ámbito empresarial, transmitiendo energía, motivación y compromiso a las personas y equipos que conformamos las empresas, a través de la pasión, los valores y los beneficios que ofrece el deporte, y donde una vez más las empresas somos las protagonistas. Asimismo, este año, los Juegos se convierten en un marco perfecto para promover e incentivar internamente la práctica deportiva y los hábitos de vida saludables, ayudando a las organizaciones a convertirnos en Empresas Saludables.

Otras noticias relacionadas en nuestro blog:

El Congreso Internacional de Ciberseguridad Industrial en Latinoamérica, que organiza anualmente el Centro de Ciberseguridad Industrial (CCI), contó en esta edición con la presencia y participación de InnoTec, la empresa de ciberseguridad del grupo Entelgy.

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