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Jueves, 31 Octubre 2013 00:00

Roberto Delgado, Country Manager Entelgy Brasil

Hoy queremos compartir con todos una reciente incorporación a nuestro gran equipo. Se trata de Roberto Delgado quien, desde hace unas semanas, es el nuevo Country Manager de Entelgy Brasil.

Roberto Delgado - Country Manager Entelgy Brasil

Desde su puesto, Roberto reforzará la presencia de nuestra empresa en un país con grandes posibilidades y donde continuamos apostando fuerte: Brasil; un país más que preparado para recibir la oferta innovadora que proponemos desde Entelgy. Dependerá directamente de la Dirección General Corporativa de Negocio y su objetivo será posicionar a Entelgy en un mercado donde ya contamos con clientes como Telefónica, Mapfre o NEC.

Hemos tenido la oportunidad de que Roberto nos concediera unos minutos para responder a algunas preguntas. Aquí os dejamos sus respuestas:

¿Qué te atrae del puesto?

Es una mezcla de cuestiones personales y profesionales. Sin duda una posición de gestión tan relevante como la que asumo en un país con el que estoy emocionalmente unido hacen que esta posición sea “la mejor” a la que podría aspirar en este momento. Profesionalmente el reto es desafiador; tropicalizar un modelo como el de Entelgy y ayudar a la expansión internacional son quizá los elementos más atrayentes. Estoy muy contento y animado…he conseguido de nuevo que los lunes ya no sean una pesadilla.

En estas semanas, ¿qué destacarías de Entelgy?

Sin duda el modelo de compañía. La apuesta por las personas el respeto al individuo y la autonomía de acción son elementos comunes en la empresa hoy en día. Los valores que me ha trasmitido el equipo directivo son muy afines a la cultura en la que he crecido profesionalmente y por eso me he sentido “en casa” desde el primer momento.

Me ha llamado poderosamente la atención la unión entre los miembros de la dirección ejecutiva. La visión de compañía que me han transmitido, y el hecho de que no se funcione por silos, creo que es un elemento fundamental para el desarrollo.

¿Qué ambiente de trabajo te has encontrado al llegar a Entelgy?

Mi llegada a la compañía se ha visto además aderezada con una acogida fantástica. El ambiente de trabajo que he sentido ayuda mucho a la integración en un momento de mudanza.

Para finalizar, ¿Cuáles son tus perspectivas personales?

Personalmente espero poder aportar mi experiencia en gestión y de desarrollo de negocio para colocar mi granito de arena en el crecimiento de una compañía como Entelgy …y ahí está mi reto. Go for IT!

Roberto Delgado es Ingeniero de Telecomunicaciones por la UPM y acumula una amplia experiencia internacional en consultoría TI, tanto en el ámbito de ejecución de proyectos como en el desarrollo de negocio en sectores como Telecom, Banca o Utilities. Ha participado en empresas como everis, donde, entre otros, fue socio responsable del sector Telecom para la oficina de Brasil y responsable Telecom de la oficina internacional. Además, Delgado ha trabajado para CA Technologies como responsable de desarrollo de negocio global para Telefónica y para otras compañías como Accenture o la consultora Axis Corporate.

Su nombramiento ha sido destacado en varios medios de comunicación.

Coberturas en Prensa - Nombramiento Roberto Delgado - Entelgy Brasil

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Martes, 15 Octubre 2013 00:00

III Edición Concurso Felicitaciones de Navidad

III Edición del Concurso de Felicitaciones de Navidad Entelgy

La Navidad de Entelgy… ¡¡¡ILUSIÓN!!!...

..ésta fue la frase ganadora de la pasada edición del Concurso de Felicitaciones de Navidad y con ella hemos querido comenzar la convocatoria de la III Edición del Concurso de Felicitaciones de Navidad.

Felicitación Navidad 2012 Felicitación Navidad 2012[/caption]  

Y es que Ilusión y Talento no nos faltan dentro de la gran familia que ya somos en Entelgy.

Un año más y alentados por la gran aceptación del año pasado, repetimos esta iniciativa y os invitamos a todos, papás y mamás, tíos y tías, abuelos y abuelas… a que animéis a los más pequeños de la casa a participar en nuestro concurso. Todos pueden participar y todos pueden ganar, pues ya pudimos comprobar en la pasada edición ¡con cuánto talento contamos entre nuestras filas!

Y, como el año pasado, estad pendientes de nuestro blog y no os perdáis la publicación de todos los trabajados de los concursantes. La primera selección de los finalistas la haremos con los que más gusten entre todos. ¡Nos tocará votar!

¿Quién puede participar?

La participación es individual. Pueden presentar sus propuestas todos los hijos, sobrinos y nietos de profesionales entre dos y catorce años de cualquiera de las empresas de la compañía: Entelgy + Entelgy Ibai + Entelgy Brasil + Entelgy Chile + Entelgy Colombia + DCL + InnoTec.

Se establecen tres categorías:

  • 1ª categoría: Trabajos de niños/as de dos a cinco años
  • 2ª categoría: Trabajos de niños/as de seis a nueve años
  • 3ª categoría: Trabajos de niños/as de diez a catorce años

¿Qué es lo que hay que hacer?

Presentar un trabajo (dibujo o con otra técnica) de felicitación junto con el formulario de participación debidamente cumplimentado.

La ejecución del modelo final de felicitación podrá incluir todo o parte de los 3 dibujos ganadores y lo realizará un equipo de profesionales de Entelgy.

¿Qué premios se pueden conseguir?

Se otorgará un premio para cada una de las categorías consistente en un cheque regalo de 150€ de El Corte Inglés para cada uno de los tres ganadores. En caso de resultar ganadores hijos, sobrinos o nietos de profesionales de Entelgy en LATAM, se entregará un premio de características similares en cada país.

¿Qué se valorará?

Se valorará de cada categoría, atendiendo al tramo de edad, la mejor composición, originalidad, creatividad, mensaje navideño…, la mejor felicitación en su conjunto.

¿Quién seleccionará los trabajos finalistas?

Serán los empleados de Entelgy los que voten por el trabajo que más les guste de cada categoría.

Con todas las votaciones recibidas se seleccionarán los 3 trabajos más votados de cada categoría.

Tras este proceso, el jurado corporativo seleccionará, de los 3 más votados de cada categoría, el dibujo ganador de cada tramo de edad.

Bases del Concurso y del diseño de la Felicitación

Formulario de inscripción imprescindible para la participación

Entelgy: 10 años apostando por el talento

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Entrevista a Ángel Echevarría en ChannelBiz de ITweb.tv

Ángel Echevarría - Entelgy - Entrevista NetMediaAprovechando el 10º aniversario que Entelgy cumple este año, el grupo editorial NetMedia ha realizado una interesante entrevista a Ángel Echevarría, Director General Corporativo.

Durante esta entrevista, Ángel pudo hablar sobre lo que ha conseguido Entelgy durante este tiempo, cómo se valora las empresas españolas en el extranjero, cómo va nuestra expansión internacional, especialmente centrada en Latinoamérica, cómo se innova en un país como España o qué esperamos de 2013 y 2014.

Para ver el vídeo con la entrevista, pincha aquí

ChannelBiz, portal de información financiera y tecnológica para el profesional TIC, publica la noticia, destacando:

En diez años la compañía ha crecido de cero a 1.500 personas y factura por encima de los 60 millones de euros, un buen balance sobre todo si, como explicó Ángel, no vendemos productos, sino servicios a través de “profesionales muy capacitados” y “muy bien valorados en los mercados TIC en los que nosotros hemos podido estar”.

Respecto a la empresa española, explicó que tiene unos niveles “adecuados” de tecnología, aunque no llegue a los de otros países como Estados Unidos, Alemania o Gran Bretaña.

“Latinoamérica ofrece muchas ventajas sobre otros mercados”, nos contó Ángel Echevarría. No sólo se trata del idioma, se trata de la cultura y de los modelos de hacer negocio, que también son similares. “Son tres pilares lo suficientemente importantes para que sea atractivo profundizar en estos países”.

La innovación es uno de los pilares de Entelgy, a los que se suman “los clientes y los profesionales”. Entre las novedades de nuestra compañía está Gazela, o lo que es lo mismo: el abogado de los niños a la hora de relacionarse con Internet, una herramienta inteligente que protege la privacidad de los menores en la red. España es un país de innovación y continuamente lo estamos demostrando. Estamos punteros en muchísimos de los ámbitos de tecnología, en ámbitos de seguridad, en ámbitos muy dispares”, dice Ángel Echevarría.

Sobre cómo acabará el año, explicó que se cumplirán los objetivos y que el “refuerzo en los países en crecimiento” ha ayudado a Entelgy. Y sobre 2014, los objetivos son “seguir creciendo y extendiéndonos geográficamente”, además de reforzar la apuesta por España.

Logo Entelgy 10º Aniversario

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Jueves, 03 Octubre 2013 00:00

Principales mensajes de nuestro Kick Off 2013

Ampliando el post referente a nuestro Kick Off 2013, resumimos a continuación las intervenciones de Entelgy.

Entelgy - Mar Aguado - Directora de Telco & MediaMar Aguado, Directora de Telco & Media, abrió el encuentro dando la bienvenida a todos los asistentes y mencionando especialmente a las nuevas incorporaciones en nuestro equipo Entelgy y a los que seguían la reunión virtualmente desde Bilbao, Barcelona, Brasil, Chile y Colombia.

Recordó una de las frases con las que hace 10 años salíamos al terreno de juego como empresa innovadora de TI: “Nada verdaderamente grande se ha hecho en el mundo sin entusiasmo” (Waldo Emerson) y como lo hemos vivido en Entelgy.

Además, también hizo referencia al mensaje con el que el año pasado clausurábamos nuestro Kick Off “Para mantenerse hay que correr mucho, para avanzar hay que correr aún más” (Alicia en el País de las Maravillas), como reflejo de nuestra esencia para haber hecho posible que nuestra compañía celebre su 10º Aniversario y continúe, con esfuerzo de todos y entusiasmo, obteniendo logros como: mejora de márgenes, incremento de negocio de las áreas de especialización, mejora en la calidad de la comercialización y Delivery, innovación de nuestra oferta y avance en el proceso de Gestión del Cambio.

Lee aquí su discurso completo

Entelgy - Ángel Echevarría A continuación Ángel Echevarría, Director General Corporativo, destacó tres ejes transversales de Entelgy que han hecho posible nuestro presente y están configurando nuestro futuro como compañía: innovación, internacionalización y orientación al negocio.

Señaló cómo desde nuestro nacimiento conseguimos desplazar a competidores y convertirnos en el mejor proveedor de renovación y cambio para nuestros clientes, y  resaltó también algunas de las referencias que nos han convertido en líderes en nuestras áreas de especialización.

Descarga aquí su presentación

Ángel condujo también el Kick Off haciendo hincapié en nuestro presente y en nuestro futuro. Primero dio paso a Chile, Colombia y Brasil, que tuvieron su espacio presentando un caso de negocio específico de cada país.

A continuación, se presentaron los casos recientes de Orona, en Consultoría & Formación, y el CAU de Renault, destacando los factores clave de éxito. La intervención de nuestros compañeros de InnoTec con la innovación en el Área de Seguridad remataba este bloque.

Entelgy - Tomás Ariceta - Consejero DelegadoY llegamos así a una de las intervenciones más esperadas, la de Tomás Ariceta, Consejero Delegado, con el “Enfoque Entelgy”.

Destacó nuestro potencial, como así lo demuestran los logros conseguidos en estos 10 años, tanto a nivel nacional como internacional. También los vectores en los que estamos centrados como compañía en este 2013 y la previsión de resultados. Y en grandes líneas la estrategia para el 2014-2018.

Lee aquí su discurso completo

Entelgy Live IT!

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Viernes, 27 Septiembre 2013 00:00

El decálogo de la seguridad en los desplazamientos

Entelgy - Seguridad en los desplazamientosEn esta ocasión, desde Entelgy queremos compartir con vosotros una serie de consejos relacionados con la Seguridad Laboral. Y es que la prevención de riesgos laborales va más allá de evitar los accidentes en el puesto de trabajo. ¿Sabías que cuándo nos desplazamos de casa al trabajo, o a la vuelta, se pueden producir accidentes laborales? Son los denominados accidentes in itinere.

La peor parte de estos accidentes es que puede afectar no sólo a conductores sino también a peatones y en Entelgy creemos que toda precaución es poca. Por eso, desde el departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Entelgy, queremos daros 10 recomendaciones para la seguridad en vuestros desplazamientos:

  1. Conduce descansado, sin prisas y procura que tu estado de ánimo no te influya en la carretera.
  2. Realiza periódicamente las revisiones del coche, tanto las recomendadas por el fabricante como las obligatorias por la ITV.
  3. Tanto si conduces tú como si eres acompañnte, utiliza correctamente el cinturón de seguridad, coloca adecuadamente el reposacabezas y, si vas en moto, protégete bien la cabeza con el casco.
  4. Respeta las señales y conserva siempre la distancia de seguridad.
  5. Controla la velocidad y ten en cuenta el estado del asfalto y del tráfico. Extrema la precaución en los atascos o con lluvia.
  6. Si vas en moto evita zigzaguear entre los coches y mantén una distancia lateral de seguridad. Si lo haces con los coches parados, hazlo a poca velocidad, como máximo a 20km/h.
  7. No consumas alcohol y evita las comidas copiosas si vas a conducir un vehículo.
  8. Cuidado con los medicamentos, el sueño y la distracción.
  9. Si eres peatón, respeta los semáforos y utiliza los pasos de peatones para cruzar.
  10. Nunca pierdas de vista que por la carretera vamos todos y lo fundamental es el respeto entre coches, motos y peatones.
Entelgy - Consejos Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Entelgy - Consejos Departamento de Prevención de Riesgos Laborales[/caption]

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Miércoles, 25 Septiembre 2013 00:00

Entelgy celebra su Kick Off 2013

Esta semana hemos celebrado en Entelgy nuestro Kick Off 2013, un encuentro eminentemente comercial con el que lanzamos el nuevo curso.

Entelgy - Kick Off 2013Además de celebrar nuestro 10º aniversario, se dio especial peso a la internacionalización de la compañía, a la innovación y a nuestra evolución como empresa de servicios orientada a negocio “todos tenemos que lograr que la tecnología aporte valor al negocio de nuestros clientes”.

La reunión se celebró en Madrid y se retransmitió en directo a las diferentes oficinas de Entelgy en Bilbao, Barcelona, Brasil, Chile y Colombia.

Fueron tres intensas horas en las que se presentaron algunos de los casos de negocio más recientes de la compañía en el mundo y nuestro “enfoque Entelgy” en la coyuntura actual. También contamos con una interesante mesa de clientes y para terminar, una intervención final en clave de humor.

Aquí puedes ver la Agenda Kick Off Entelgy 2013.

Os dejamos algunas de las instantáneas del encuentro. En un próximo post os detallaremos los mensajes principales que se trasladaron.

ntelgy - Tomás _Ariceta - Kick Off 2013 Tomás Ariceta, Consejero Delegado[/caption]
 
Entelgy - Kick Off 2013 - Casos de Negocio Bienvenida (Mar Aguado), Presente / futuro de Entelgy (Ángel Echevarría), Iñaki Arregui presentando el caso de Orona, Raúl Caballero con el caso de Renault y Jose Manuel Migoya y Juan Garrido exponiendo la Innovación en el área de Seguridad.[/caption]
Ángel Diaz de la Cebosa - Entelgy Colombia - Kick Off 2013 Angel Díaz de la Cebosa presenta las realizaciones con Oracle People Soft en Entelgy Colombia[/caption]
Felippe Costa y André Do Santos - Entelgy Brasil - Kick Off 2013 Felippe Costa y André do Santos nos cuentan el desarrollo del Área de Sanidad en Entelgy Brasil[/caption]
  Joanna Ferrer - Entelgy Chile - Kick Off 2013 Joanna Ferrer, desde Chile, expone el caso Subtel[/caption]
Entelgy - Kick Off 2013 - Mesa de Clientes Mesa de clientes. Modera Alberto Heras y con la con la participación de Wolters Kluwer, Nessa, Unidad Editorial y Ericsson[/caption]
Entelgy - Kick Off 2013 - Intervención Humorista Intervención final del humorista Sinacio[/caption]
   
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Miércoles, 04 Septiembre 2013 00:00

Nueva temporada, nueva imagen

¡Ya estamos de vuelta de vacaciones en nuestro blog! Y, además, venimos con muchas ganas, ilusión y… cambios, ya que dentro de poco estrenaremos imagen.

Entelgy - Nuevo Blog Corportivo Nueva temporada, nueva imagen[/caption]

Lo que no va a cambiar es nuestro deseo de manteneros informados. Como hasta ahora, semanalmente compartiremos noticias de nuestra compañía, novedades, estudios del sector y las últimas tendencias en el mundo de la tecnología.

Además, no te puedes perder las nuevas incorporaciones a nuestro equipo, acuerdos y artículos especiales con motivo de nuestro 10º aniversario. Y por supuesto, nuestra consolidación en el mercado internacional, en Brasil, Chile y Colombia.

No cambiéis de canal… dentro de poco ¡más!

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Martes, 18 Junio 2013 00:00

Entelgy: “Nuestro foco es el mundo”

Entelgy - Nuestro foco es el MundoEl diario económico Expansión publica hoy un nuevo artículo sobre Entelgy en el que se destaca nuestro 10º Aniversario, crecimiento y proceso de internacionalización. Entelgy ha cerrado este ejercicio, décimo aniversario, con un  crecimiento de un 8%, reforzado por su foco en el exterior, donde cuenta con oficinas en Brasil, Chile, Colombia y mantiene proyectos en países de todo el mundo. Para ver la noticia completa pinche aquí Otras noticias publicadas en Expansión:
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Un año más, Entelgy ha renovado su compromiso con el Pacto Mundial de la ONU, la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial más grande del mundo, que aglutina a más de 10.300 empresas y otras entidades en 101 países desde 1999. En España, somos ya 2069 los firmantes de este acuerdo y en Entelgy, “queremos seguir formando parte de esta gran familia”, ha declarado Tomás Ariceta, Consejero Delegado de la compañía.

Entelgy - Compromiso con el Pacto Mundial de la ONUA través de este movimiento, Naciones Unidas pretende aglutinar a empresas, asociaciones, sindicatos etc., que defiendan principios importantes en materias como Derechos Humanos, Ambiente Laboral, Respeto Medio Ambiental y Corrupción. En otras palabras, estamos ante una idea que intenta fomentar las buenas acciones en las empresas y el respeto a las personas, sin discriminación alguna.

En este sentido, en Entelgy siempre hemos creído fundamental tener un respeto absoluto por los Derechos Humanos, por lo que nuestra política, en este sentido, se mantiene en la misma línea de compromiso, aunque “todos los niveles profesionales mantienen vigilancia constante”, afirma Marta Gallardo, directora de Recursos Humanos.

En lo que respecta al ambiente laboral, Entelgy respeta escrupulosamente los derechos laborales defendidos en las Convenciones Centrales de la OIT y la legislación española. Para velar por ellos, tenemos en la empresa un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo que vela por estos asuntos. Como objetivo de este 2013, apostamos por seguir por este camino.

En tercer lugar, nuestra empresa está certificada en Gestión Ambiental según la norma ISO 14.001:2.004. Además, en la intranet corporativa está disponible para todos los trabajadores un curso de Gestión Ambiental, incorporado al Plan de Formación de la empresa, y este año seguimos teniendo como objetivo específico reducir el consumo de energía eléctrica.

En cuanto al cuarto aspecto que conforma el Pacto Mundial, la corrupción, podemos afirmar con rotundidad que no ha existido jamás ningún caso de esta naturaleza en la empresa, y esperamos que siga así siempre.

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La crisis económica está produciendo cambios, y en Entelgy nos hemos propuesto no sufrirlos, sino ser el motor de los mismos.

Marta Gallardo - Directora RR.HH - Entelgy Even BetterPara conseguir todo esto, el ejercicio pasado pusimos en marcha un plan de Gestión de Cambio, para adaptarnos a los complicados tiempos que vivimos y mejorar nuestra competitividad, actitudes, valores, procesos…el proyecto Entelgyou, donde se definieron estos valores y nuevas actitudes en Entelgy.

En esta segunda etapa del proyecto, queremos darle la vuelta al DAFO de la empresa y sacar una oportunidad de una amenaza, y de una fortaleza, sacar cosas todavía mejores: ser “EVEN BETTER”. En otras palabras,salir reforzados de la crisis y entrar en la Champions, cuando desgraciadamente otras empresas están bajando de liga”, en palabras de Marta Gallardo, directora de Recursos Humanos.

La oportunidad está allí y se llama Innovación.

Alfredo Zurdo - Director Consultoría & Formación - Entelgy Even BetterY para empezar con esta nueva etapa, en Entelgy hemos optado por la Inversión y la Formación, ya que consideramos un craso error recortar en tiempos de crisis. En opinión de Alfredo Zurdo, director de C&F, “es justamente en este momento cuando todos debemos sacar lo mejor de nosotros, y si esto se le pide al trabajador, es de justicia que el espíritu del ‘Even Better’ llegue también a los directivos, a los gerentes y a los mandos: ellos también tienen que mejorar, aprender y, en última instancia, innovar”.

Los objetivos del proyecto están muy claros: inculcar una actitud innovadora en todos los niveles y áreas de la organización e implantar un proceso de gestión de la innovación para buscar nuevas formas de hacer las cosas, no sólo en lo tecnológico.

Para ello, “hemos creado la figura del Innovation Team, un grupo de trabajo con representación en Recursos Humanos, Negocio, Delivery y Marketing, aunque habrá rotaciones entre sus miembros”, explica Gallardo. Dependerá, por otro lado, del Comité de Dirección y del CEO de la empresa y se reunirá periódicamente. Entre sus responsabilidades estarán las de promover, impulsar, tomar decisiones y gestionar medios “pero por encima de todo, será el ‘Process Owner’ de la innovación en Entelgy, concluye Gallardo.

Además, se va a poner en marcha una red social corporativa donde tendrán cabida fotos, wikis, blogs, donde, por supuesto, no habrá jerarquías, aunque sí moderadores de los debates que puedan surgir y supondrá, además, un laboratorio de ideas para la empresa: el Entelgy Idea Lab.

“Los beneficios que buscamos con este esfuerzo titánico -concluye Zurdo-  es poner, de una vez, el talento a trabajar, implantar un ambiente de trabajo en el que haya una mayor aceptación y adaptación a los cambios, una mejora de la motivación y el sentimiento de pertenencia a Entelgy, compartir el conocimiento y el talento en implicar e involucrar a todos en el desarrollo empresarial de Entelgy, porque ya lo decíamos al principio de este post: “Las cosas no van a cambiar si seguimos haciendo lo mismo”.

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