Por tercer año consecutivo, la oficina de Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha confirmado la aprobación de las medidas de responsabilidad adoptadas por Entelgy en este marco y que deben cumplir los participantes en el Pacto Mundial.

La declaración confirma nuestro compromiso y apoyo continuo con los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción, así como la adecuación de las acciones para mejorar continuamente en la integración de sus principios en nuestra estrategia de negocio, cultura y operaciones diarias.

Con la participación en el Pacto Mundial, Entelgy ayuda a moldear las políticas internacionales y alinear los esfuerzos de sostenibilidad corporativa de las empresas a nivel mundial, amplificando el impacto colectivo en el desarrollo sostenible.

Sobre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial de las Naciones tiene como objetivo hacer una llamada a las empresas de todo el mundo para alinear voluntariamente sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y para tomar medidas en apoyo de los objetivos y temas de la ONU. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una plataforma de liderazgo para el desarrollo, implementación y divulgación de políticas y prácticas empresariales responsables. Lanzado en 2000, es la iniciativa de sostenibilidad corporativa voluntaria del mundo más grande, con más de 12.000 firmantes de las empresas y grupos de interés clave basadas en 145 países.

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La Cámara Oficial Española de Comercio de Chile celebró el pasado mes de marzo, en el club social y deportivo del Estadio Español, su 95 aniversario en este país. El lema de la celebración era “95 años promoviendo negocios y desarrollos de las empresas españolas en Chile”.

Asistieron entre otras personalidades de la vida empresarial y política, el embajador español, D. Iñigo de Palacio y el presidente de la Cámara, D. Jose Mª Castillero. Entelgy Chile estuvo participando de la velada junto con numerosos representantes de la empresa española y chilena.

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En Entelgy trabajamos día a día para facilitar la incorporación de cada una de las personas que se unen a nuestro equipo, fomentando su integración profesional y personal para posibilitar su máxima adaptación y aportación a la empresa. Esta integración y acogida, liderada por nuestro departamento de RRHH, se trabaja en toda la organización y en todas nuestras sedes.

En el caso de nuestros gerentes y directores de LATAM, su integración se completa con un proceso en España basado en un completo plan de acogida a lo largo de una semana, en el que tienen la oportunidad de conocer en profundidad la compañía, nuestro modelo de empresa y de gestión, nuestra cultura, nuestra oferta (principales clientes, servicios y proyectos), los procedimientos básicos… Todo ello a través de reuniones personales con los directores, gerentes y responsables de las áreas y departamentos de la compañía.

Como ejemplo, recientemente hemos tenido el placer de acoger en la oficina central de Madrid a cinco personas de Entelgy Colombia y Entelgy Chile.

A ellos les damos la palabra en este post, para que nos cuenten cómo lo han vivido, lo que valoran y lo que más les ha impactado.

Juliana Gallego (Account Manager de Entelgy Colombia), destaca: “Realmente nos encontramos con personas muy cálidas y amables. Además de esto pudimos tener una visión más amplia de lo que realmente es Entelgy y las diferentes capacidades que tiene la compañía. Es grato ver como la gente está dispuesta a colaborar para crecer más en estas geografías latinoamericanas, todas las explicaciones de las reuniones fueron bastante claras. La gente estuvo muy dispuesta a responder a nuestras preguntas y ponerse en un contexto muy latino. La semana estuvo muy bien organizada, todo estaba casi perfecto. Agradecemos mucho toda la atención y buena disposición.”

Por su parte, José Enrique Mena (Account Manager de Entelgy Chile) añade: “Agradezco la oportunidad y el tiempo que dedicaron tanto a la planificación como al desarrollo de las actividades. Me gustó mucho todo y la gente tuvo muy buena disposición en todo momento. Siempre es difícil reunir a todos en un espacio tan acotado de tiempo”.

Y Natalia Marquez (Account Manager de Entelgy Colombia), resume: “Quiero agradecer la atención, la oportunidad de estar allá es muy gratificante para mí, conocer un equipo de personas tan cualificadas me hace sentirme feliz de pertenecer a este grupo. Gracias por dedicarnos su tiempo y por su excelente atención.”

A lo largo de la semana también tuvieron ocasión de ratos distendidos acompañados de profesionales de la compañía.

Aquí podéis leer sus declaraciones completas:

Juliana, desde Entelgy Colombia, nos cuenta:

Poder conocer la cara de las personas que se encuentran en las diferentes áreas de la organización es lo que más me ha gustado, pues es mucho más fácil de esta manera identificar a quién debemos dirigirnos en las diferentes oportunidades que identificamos. A parte de esto, el trato se vuelve más ameno y menos formal ya que todos entramos en confianza.

No esperaba encontrarme tanta cercanía entre los directores de las áreas y la gente que colabora con ellos, fue realmente gratificante.

Me parece muy importante esta integración para conocer en persona los contactos directos de cada una de las áreas, nos ayuda a agilizar a nosotros los comerciales la comunicación cuando detectamos una oportunidad en la cual necesitamos apoyo.

Por otro lado, es supremamente importante mezclar y confrontar los dos contextos culturales, y la percepción latina acerca de los españoles y viceversa. De esta manera podemos llegar a entender un poco más de ambas culturas y trabajar de una manera más tranquila.

Desde Entelgy Chile, José Enrique Mena también destaca:

Lo que más me ha gustado es el nivel de la empresa. Desde Chile no es factible de dimensionar la real envergadura y del nivel de servicios que ofrecemos a nivel global. Sirvió también para conocer en qué somos fuertes (marcas, tecnologías) dentro de cada área de especialización y poder conocer a las personas que están detrás de todo esto.

No esperaba encontrarme con el grado de cercanía que cada uno de los responsables nos entregó. Todos fueron muy cercanos y abiertos a comentarnos lo que hacían y poder ayudarnos en facilitarnos la comprensión de cada tema.

Encuentro que el proceso está muy bien pensado, sobre todo considerando que por la distancia se hace difícil viajar salvo que no sea una actividad programada como esta. Me gusta el hecho de que la empresa aporte al crecimiento personal dando opción a este tipo de actividades porque demuestra interés e invierte en nosotros para lograr hacer mejor nuestro trabajo.

Y Natalia, desde Entelgy Colombia , añade:

Realmente lo que más me gustó de la integración es conocer una empresa donde todas las personas trabajan con gusto por una meta en común, donde no hay divisiones comercial y delivery como equipo o RRHH y comercial de la mano, y conocer una cultura que veía muy lejana y darme cuenta que somos más parecidos de lo que creía, personas cálidas que siempre mostraron interés por colaborar y hacer crecer a Entelgy Colombia.

El proceso de integración realmente me parece muy importante y necesario, ya que conocer líneas de especialización, entender funcionamiento de la empresa, financiero, rrhh, mercadeo, SOA, gestión de redes, formación, Factory software, innovación, comercial, grandes cuentas, nuevos mercados, es de valor para el área comercial, ya que así mismo podremos abrir la mente en inclusión de nuevos negocios teniendo la visión de líneas de negocio en las que nos podemos mover y ni siquiera sabía que existían.

¡Bienvenidos a todos!

Es un orgullo para todo el equipo de Entelgy anunciar que Actualidad Económica ha premiado nuestra plataforma Entelgy tveo como una de “Las 100 Mejores Ideas de las Empresas en 2013”.

La innovación empresarial ha sido clave en este reconocimiento de Actualidad Económica, que premia a un centenar de compañías por hacer frente a la crisis con ingenio, con productos y servicios que marcan la diferencia y apuntan el camino del éxito. Se trata de un prestigioso ranking anual que este año ha destacado también a compañías como Telefónica, Iberdrola, Banco Santander, Mutua Madrileña, Vodafone, Microsoft...

Compartimos con todos vosotros este premio a Entelgy tveo en el especial de Actualidad Económica. Muy pronto os mostraremos las fotos de la entrega de premios, prevista para esta primavera.

Entelgy, Go for IT!

Para más información sobre nuestra candidatura, pincha en el siguiente enlace.

Recientemente hemos organizado un desayuno de trabajo para nuestros clientes avanzando esta innovadora plataforma tveo.

WorkShop Entelgy: tveo Second Screen Platform

“Nuestro principal objetivo es seguir creciendo al lado de nuestros clientes, aportando valor a través de la tecnología, la innovación y desarrollando soluciones TI”.

Así se inicia la entrevista concedida por nuestro Director General Corporativo, Ángel Echevarría, a la revista Dealermarket, un interesante recorrido por los valores que apuntalan nuestra compañía: especialización, compromiso, foco en el cliente y sus necesidades y apuesta por el equipo humano.

En esta entrevista, Ángel Echevarría hace balance de los diez años de éxitos que tenemos a nuestras espaldas y profundiza en los retos y próximos objetivos de Entelgy. Aquí os dejamos el link al texto para que podáis leerlo.

• Nuestro 10º Aniversario sigue en los medios
• Por qué Latinoamérica es perfecta para crecer
• “España es un país de innovación y continuamente lo estamos demostrando”
• “Hoy el valor está en la capacidad de cambio”
• Ángel Echevarría, Director General Corporativo

Con esta pregunta y bajo el título ‘Perspectivas de su empresa y su sector en el contexto de su actividad económica en estos próximos años’, el semanario “El Nuevo Lunes” ha publicado un número especial en el que recoge los análisis de un numeroso grupo de destacados empresarios y financieros de nuestro país.

Un año más han solicitado la opinión de Entelgy a través de nuestro Presidente, JF. Olascoaga, como empresa seleccionada dentro del apartado del sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

A continuación incluimos sus declaraciones completas:

Termina un año muy especial para Entelgy. 2013 ha sido el año en que hemos cumplido nuestro 10º aniversario, junto a nuestros clientes y el gran equipo humano que compone Entelgy. Se dice que 2014 es el año en el que comenzará el despegue económico y el fin de la crisis. Nosotros, en estos 10 años que dejamos atrás, hemos tenido que superar muchos baches pero creemos que este nuevo año nos va a deparar logros importantes. Lo que no cambia son nuestros afanes: compromiso con el cliente, integridad, profesionalidad…

Como consultora tecnológica, queremos seguir expandiendo nuestra labor profesional y personal. Nuestro objetivo es aportar grandes avances en los sistemas y servicios TI, tomando como punto de partida algunos de nuestros valores fundamentales, como son la innovación y el entusiasmo, con el fin de lograr la satisfacción final de nuestros clientes. Ellos seguirán siendo nuestra mayor apuesta.

En estos 10 años de andadura hemos superado con creces nuestros objetivos iniciales. La crisis nos ha permitido optimizar los recursos y emplear la imaginación, logrando mejorar nuestros procesos de negocio y servicio. En resumidas cuentas, aportando el mayor valor al cliente.

Entelgy destaca por la proyección de futuro, cuidando de las personas y de su carrera profesional.

Para ver la noticia pincha aquí

El Nuevo Lunes - Declaraciones JF. Olascoaga

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• Encuesta en El Nuevo Lunes (2012)
• Especial 30 Aniversario de El nuevo lunes (2011)
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• El Nuevo Lunes entrevista a JF. Olascoaga (2009)
• Declaraciones de nuestro Presidente en “el nuevo lunes” (2008)
• Entel en los medios: “el nuevo lunes” (2007)

¿Sabías que mantener el puesto de trabajo ordenado es muy beneficioso para la salud y también para mejorar los resultados laborales?

Montañas de papel, bolígrafos desperdigados, cajones semi-abiertos, cables olvidados...

Pararnos un segundo y reorganizar nuestro espacio de trabajo puede traernos muchas ventajas, además de prevenir riesgos laborales.

Pasamos muchas horas en la oficina: trabajo profesional, reuniones de trabajo, momentos de risas, historias personales... y, como es normal, el entorno sufre las consecuencias. Al igual que ocurre en otros ámbito, el desorden puede instalarse en nuestro entorno laboral y, aunque no seamos conscientes, puede generarnos estrés y pequeños accidentes en nuestro día a día.

Pero no es sólo cuestión de salud y eficacia laboral, el orden y la limpieza en el lugar de trabajo es un requisito legal regulado por el RD 486/97, en el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Una papelera fuera de lugar puede hacer que tropecemos si vamos con prisas de un lado a otro de la oficia, por ejemplo. Pequeños sustos provocados por un ecosistema laboral poco cuidado. Por eso, os proponemos seis consejos que optimizarán nuestro día a día en la oficina:

1. Deshazte de los objetos que no utilices.
2. Organiza las cosas en función de la frecuencia con la que las utilizas; coloca lo que vayas a necesitar en lugares accesibles.
3. Despeja las zonas de paso de cualquier objeto que pueda producir un tropiezo o una caída.
4. Intenta mantener los cables de tu mesa ordenados y fuera de las zonas de paso.
5. Utiliza los archivadores, cajones, carpetas… para guardar todo lo que no utilices en ese momento.
6. Antes de volver a casa, despeja la mesa; déjala limpia y ordenada.

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• El decálogo de la seguridad en los desplazamientos

En esta ocasión es el área de Controller Financiero IT de AXA quien nos ha contratado un proyecto BI&A (Business Intelligence & Analytics) para optimizar el proceso de costes.

El objetivo es agilizar el proceso de reconciliación de costes mediante su automatización a través de la plataforma de Business Intellingence & Analytics Cognos TM1 de IBM. Como resultado, este nuevo proyecto permitirá que el equipo de control financiero tenga una mejor visibilidad de todos los procesos para agilizar la toma de decisiones y además pueda focalizarse en las tareas de más valor para la Compañía.

En este proyecto vamos a trabajar con el área de Controller Financiero IT de AXA, siendo los países que más relevancia van a tener España, Portugal e Italia. El proyecto se hará extensivo en los próximos meses a varios países más de la región MedLA de AXA (Mediterráneo, Latinoamérica y Golfo Pérsico).

Parte de la información a manejar viene del sistema ARPA (Project & Portfolio Management de HP). Entelgy es el proveedor encargado del servicio de mantenimiento y desarrollo de la fase II, consistente en extender, formar y gestionar el cambio en la implantación de ARPA a todas las entidades de AXA MedLA, en total 16 paises.

Entelgy, como partner de HP y líder en implantación y soporte de la plataforma de Gobierno IT HP PPM, aporta un conocimiento y valor añadido específico a AXA a su plataforma ARPA. Este valor, junto a la experiencia en proyectos de Business Intelligence & Analytics, ha sido fundamental para ser adjudicatarios de este nuevo proyecto.

Acerca de AXA

Líder mundial del sector asegurador y segunda compañía Europea. Presente en 57 países, el Grupo AXA tiene un negocio diversificado tanto en puntos geográficos como en mercados con una notable presencia en Europa, Norteamérica y Asia-Pacífico. AXA está al servicio de 102 millones de clientes, particulares y empresas, a los que gestiona sus seguros, protección financiera, ahorros e inversiones inmobiliarias dando servicio a sus necesidades.

AXA España cuenta con un volumen de primas de 3.249 millones de euros, lo que le convierte en uno de los líderes del sector asegurador español, especialmente en el negocio de No Vida.

Entelgy celebra un WorkShop donde presenta su apuesta pionera en televisión interactiva: tveo Second Screen platform.

Un año más, ponemos a vuestra disposición el informe que recopila las noticias publicadas en los diferentes medios de comunicación sobre Entelgy a lo largo del año 2013.

Durante el año 2013 se han publicado igual número de noticias de Entelgy que el año 2012. Hemos conseguido además más coberturas (108), con un incremento del 15% respecto al año anterior.

Hemos movido 38 temas diferentes en medios, algunos de ellos con una buena repercusión mediática, como es el caso del 10º Aniversario: 20 impactos (18,5% del total).

Los 7 nombramientos de directivos es otro gran bloque. En 2013 40 de las coberturas (37%) corresponde a nombramientos.

Es de destacar también este año las tribunas de opinión y casos de éxito, que se han posicionado muy bien. También nuestra presencia en los diferentes Ranking y Quién es Quién que periódicamente publican algunos medios de comunicación como Computerworld, Computing, Expansión, etc.

Fundamentalmente las noticias del año 2013 sobre Entelgy se han producido en medios de prensa escrita: impresa y digital. Éstos últimos suponen un 79% respecto al total, siguiendo la tendencia de los últimos años. También hemos tenido alguna aparición en TV.

Este análisis confirma una presencia continua de Entelgy en los principales diarios generales y económicos, revistas y webs especializadas en Tecnología y Economía.

Para completar toda la información podéis solicitar el Dossier "Entelgy en los Medios 2013" a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Recordaros, que seleccionando la categoría “Prensa” del blog podéis acceder a todas las noticias publicadas.

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Resumen de noticias en prensa de años anteriores:

• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008