GESTIÓN
DE PERSONAS

Sistemas de Desarrollo

Entelgy valora y promueve el desarrollo de sus personas tanto a nivel profesional como humano. Te formamos, desarrollamos y gestionamos en tu mejora continua, estimulando la satisfacción en el trabajo, el progreso y tu desarrollo profesional.

  • Plan General de Desarrollo.
  • Entrevistas de conocimiento, seguimiento y potenciación de profesionales.
  • Identificación de personal clave y “altos potenciales” (HI-PO).
  • Planes y Acciones Individuales de desarrollo profesional.
  • Planes de Formación Continua.
  • Evaluación del desempeño y gestión del rendimiento.
  • Gestión del Talento.
  • Sistemas de Motivación.

Sistemas de Motivación

Para nosotros es muy importante la satisfacción personal y profesional de nuestros equipo por lo que invertimos de forma continua en acciones de comunicación y motivación profesional.

  • Política retributiva competitiva adecuada a cada puesto y nivel profesional.
  • Desarrollo de programas y actividades de Comunicación Interna, potenciando las relaciones con nuestros profesionales, reforzando nuestra Cultura y Espíritu Corporativo.
    • Actividades Culturales
    • Campeonatos Deportivos
    • Desayunos de Trabajo
    • Reuniones Corporativas
    • Eventos

Sistemas de Acogida y Seguimiento

Desde el primer día en Entelgy nos preocupamos de la formación, seguimiento e integración de los nuevos profesionales a la empresa.

  • Planes de Acogida e Integración específicos adecuados a cada nivel profesional para facilitar tu incorporación.
  • Entrevistas de Seguimiento individuales para valorar el proceso de integración de cada profesional en la empresa.

Gestión de personas - Entelgy

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