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Carlos Torres, Director General de Nuevo Negocio Corporativo, tiene como reto impulsar las capacidades de Entelgy bajo una oferta de mayor valor, próxima a los retos de negocio de los clientes a la vez que su despliegue comercial en sectores donde hasta ahora Entelgy ha tenido una presencia menor como Seguros, Productos de Consumo e Industria y Servicios.

Carlos Torres nos cuenta:

Carlos Torres - Director General Nuevo Negocio Corporativo“Vivimos un cambio de era, que trasciende de la tecnología. Ser digital supone ser efectivo e innovador, razón por la que no es una opción para las empresas sino una obligación cargada de retos.

Entelgy Digital combina el diseño y desarrollo de soluciones digitales para acelerar la consecución de los objetivos de negocio de nuestros clientes, con la oferta de transformación interna y cultural de las organizaciones”. 

Del proyecto de Entelgy, Carlos Torres ha destacado:

"El valor diferencial de su oferta digital y la determinación de la compañía para ser un protagonista relevante en los procesos de transformación que tienen que afrontar los clientes”, destacando como una de las claves “la combinación de importante talento existente en la compañía, con la incorporación de profesionales de amplia experiencia”.

“Los que trabajamos en consultoría y tecnología tenemos la suerte de poder ser protagonistas, y en mi caso, es un honor y una responsabilidad poder liderar el área de Nuevo de Negocio Corporativo de Entelgy desde el que por un lado integrar las capacidades de la compañía en una oferta de valor de la mano de partners como Google o Red Hat, y por el otro ponerla en valor con un enfoque sectorial para adecuarla a los retos de negocio de nuestros clientes".

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, y con postgrado por la Universidad de Navarra, Carlos Torres posee una amplísima trayectoria de más de 25 años en el ámbito nacional e internacional de la Consultoría de Negocio y la venta y entrega de Soluciones y Servicios de IT.

Tras desempeñar la responsabilidad de Director de Industria y Consumo para la región de América en Indra y haber pasado anteriormente por Accenture, Carlos Torres tiene como misión potenciar el desarrollo digital de Entelgy. En paralelo, Carlos Torres potenciará el lanzamiento de las unidades de mercado que posibiliten el despliegue comercial de Entelgy “mediante la especialización sectorial para tener una mayor cercanía a las necesidades de nuestros clientes”.

Por su parte, Tomás Ariceta, Presidente CEO de Entelgy, ha expuesto que “la creación de la Unidad de Nuevo Negocio Corporativo y la incorporación de Carlos Torres permite reforzar la compañía y revitalizar las fortalezas de consultoría, tecnología y seguridad del grupo Entelgy, para afrontar los nuevos retos de transformación que vive la sociedad”.

Medios de comunicación como Cinco Días, Byte, PR Noticias, RRHH Digital, ya se han hecho eco de esta noticia.

Calos Torres - Director General Nuevo Negocio Corporativo en los medios


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Miguel Ángel Barrio, Head of Entelgy Digital, nos presenta la nueva unidad de negocio del grupo Entelgy, Entelgy Digital.

Nueva Unidad Digital Miguel Ángel Barrio - Head of Entelgy Digital

Nuestro Head of Entelgy Digital, Miguel Ángel Barrio, nos explica cómo la nueva Unidad Digital ofrece una propuesta de valor especializada que surge como respuesta a una necesidad de nuestros clientes, que nos piden mayor acompañamiento en sus retos de negocio hacia la transformación digital.

“Entelgy Digital ofrece el beneficio de unir bajo un solo paraguas capacidades tecnológicas que estaban más o menos disgregadas y acuerdos con una serie de partners seleccionados de forma cuidadosa, para asegurarnos de que entre todos aportamos el máximo valor posible a los clientes.”

De este modo, Entelgy Digital engloba a los profesionales de Entelgy expertos en tecnologías, metodologías y “cultura y comportamientos” digitales, trabajando todos de forma coordinada junto con nuestros partners para crear soluciones que aporten ventajas competitivas a nuestros clientes.

“Entelgy Digital nos permite proponer una forma de trabajar con los clientes, altamente comprometida con la aportación de valor y la obtención de resultados a través de la unión entre visión y entendimiento de los negocios, cultura empresarial y especialización e innovación tecnológica”, destaca Miguel Ángel.

“Estamos convencidos de que somos los compañeros de viaje perfectos para aquellas empresas ambiciosas y con clara voluntad de activarse y mejorar su posicionamiento competitivo a través de lo que los nuevos valores, metodologías y tecnologías digitales pueden aportar a sus negocios”.

Entelgy cuenta con un largo recorrido en múltiples áreas de oferta tecnológica innovadora.  Entelgy Digital tiene como misión completar dicha oferta, aportando una visión integral e integradora de las tendencias digitales, que queda claramente reforzada.

El offering de Entelgy Digital se agrupa en tres conceptos:

  • Be Digital, que se focaliza en la cultura, valores, personas y su modelo transformacional en nuestros clientes, que de la práctica Digital Change, incluye las ofertas Digital Inside y  Digital Workplace.

Digital Inside es la metodología que hemos diseñado conjuntamente con Google para conseguir algo tan retador como acompañar y acompasar la transformación cultural con la tecnológica y acelerar así la competitividad de las empresas tradicionales”

  • Go Digital, que se centra en las oportunidades de creación de ventajas competitivas que posibilita la tecnología puntera e innovadora y que engloba las prácticas de Digital Architecture, Cloud & Infra, Digital Devs & Automation y Data & Analytics.
  • Soluciones Digitales, que engloban aquellas soluciones de negocio end-to-end, que servimos principalmente en modelo SaaS y que permiten acelerar el proceso de adopción, como es el caso de REA (Remote Expert Assistance) y DiOnBo (Digital OnBoarding).
Oferta Entelgy Digital

Asimismo, Miguel Ángel recuerda que para Entelgy es fundamental la apuesta y acuerdo que tenemos con nuestros partners, como parte de nuestro offering.

Actualmente tenemos acuerdos de partnership con Google, Red Hat, BMC, Infovista, Oracle, IBM, Qlik, etc. Y estamos trabajando en incorporar alguno más que nos permita cerrar el modelo integral de oferta digital que hemos desarrollado. Nuestra intención es trabajar muy cercanos a nuestros partners seleccionados en cada línea de oferta y comprometernos con esa selección.

La nueva imagen de Entelgy Digital se presenta alineada con el contenido que ofrecemos, que muestre el valor diferencial de nuestra oferta al mercado, resaltando la apuesta real y el compromiso hacia nuestros clientes que el Grupo Entelgy está haciendo con el lanzamiento de Entelgy Digital.

Nueva Unidad Digital

entelgydigital.com

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Thursday, 14 September 2017 00:00

Social Entelgy: Recogida de Material Escolar

Social Entelgy_Campaña recogida material escolarDesde Social Entelgy queremos colaborar con la Fundación Mensajeros de la Paz para llevar a cabo la Campaña de Recogida de Material Escolar en Entelgy con motivo de la vuelta al cole en Madrid.

El objetivo de esta nueva campaña de Social Entelgy es ayudar a la Fundación a rellenar, como cada año, las mochilas de aquellas familias más desfavorecidas y que solicitan ayuda.  Así, los más pequeños, podrán tener lo necesario en el curso escolar 2017/2018.

Se admite únicamente material escolar sin estrenar, quedando excluidos libros de texto y de lectura.

Buenos ejemplos de cómo colaborar es trayendo cuadernos, blocs de dibujos, carpetas, folios, mochilas, post-it, calculadoras, grapadoras, reglas, compás, pegamento, sacapuntas, bolígrafos, cartulinas, lápices, gomas de borrar… y un largo etcétera.

La recogida de material serán los siguientes:

21 y 22 de septiembre en las oficinas de Entelgy de Calle Orense, 70. Madrid

25 y 26 de septiembre en las oficinas de Entelgy de Avda. Llano Castellano, 43 (Sala Perú). Madrid

Preguntad por Jessica Francisco.

¡Esperamos vuestra colaboración!

Otras noticias en nuestro blog de Social Entelgy: Destacado - Social Entelgy - Empresa más solidaria

¡Entelgy, trofeo a la empresa más solidaria!

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Retomamos la actividad del blog corporativo de Entelgy con muchas ganas de contaros todas las noticias y novedades sobre el Grupo Entelgy.

blog corporativo de Entelgy Tras el paréntesis vacacional que nos hemos tomado, ya estamos de vuelta dispuestos a contaros todas las novedades que no nos han dejado de llegar: nuestra nueva oferta digital, eventos, alianzas, tribunas en prensa, nombramientos y entrevistas, etc.

¡Seguid atentos! En los próximos días iremos contando qué es lo que está pasando en el Grupo Entelgy, sus partner, novedades y últimas tendencias del sector en el mundo de la tecnología, etc., sino que iremos incorporando mejoras en la estructura del blog y sus post que esperamos aporten mayor comodidad y accesibilidad a la información, acordes con las últimas tendencias digitales.

Os invitamos además, a manteros informados de la actividad del Grupo Entelgy en nuestras otras redes sociales como Twiter y LinkedIn o en nuestra Web Corporativa:

Recordad que nuestro buzón This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. está a vuestra disposición para que podáis enviarnos vuestros comentarios y sugerencias de temas que consideréis tienen cabida en nuestro blog. ¡Contamos con vosotros!

GO FOR IT!

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Este mes de julio Entelgy ha sido galardonada con el Premio a la empresa más Solidaria otorgado por Fundación Deporte & Desafío y los Juegos de las Empresas.

Desde Social Entelgy participamos, junto a otras empresas, en varias iniciativas:

  • A través de la Campaña de Reciclaje de Material Deportivo, en colaboración con la Fundación Deporte & Desafío, en un programa solidario para apoyar a discapacitados en los hábitos saludables del deporte. El objetivo de la campaña, como sabéis, era obtener material deportivo y conseguir fondos para la Fundación.

Pincha aquí para ver la campaña Social Entelgy: Fundación Deporte & Desafío

  • Y en los Juegos de las Empresas, donde este año, como os contábamos hace unos días en nuestro blog, hemos participado en 7 modalidades deportivas y ¡hemos conseguido medalla en seis!

Pincha aquí vara ver Entelgy Sport Club: ¡Medallistas en 6 modalidades!

Social Entelgy - Empresa más solidaria

Asia López, Responsable de Adquisición de Talento, Área de Personas, recogió el trofeo que es de todos y para todos y del que nos sentimos muy orgullosos.

!Gracias una vez más por vuestra participación!

Social EntelgyLos Juegos de las Empresas (JJ. EE.), nacieron hace ya 14 años, en un año olímpico 2004. Fueron concebidos desde el inicio para trasladar el espíritu olímpico, sus valores y filosofía de trabajo, superación, esfuerzo, logro, excelencia y salud -Mens Sana in Corpore Sano-, al ámbito empresarial. Los JJ.EE. se celebran desde su inicio en la Comunidad de Madrid y desde entonces son más de 37.000 los profesionales que han participado representando a más de 450 compañías.

Fundación Deporte y Desafío es una institución privada sin ánimo de lucro. Su objetivo principal es la integración social de las personas con discapacidad física, intelectual o sensorial, a través del deporte. Contribuye también a la formación profesional e inserción laboral de sus participantes. La práctica de deportes promueve la independencia, aumenta la seguridad en uno mismo y anima a superar otras limitaciones, valores todos ellos imprescindibles para la progresión social y laboral de sus participantes.

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Friday, 28 July 2017 00:00

Entelgy é premiada no Brasil

Em 20 de julho, foi celebrada a primeira edição dos prêmios de inovação e empreendedorismo e destaque da região de Araraquara, onde a Entelgy Brasil possui uma de suas sedes.

Entelgy premiada en BrasilO prêmio reconhece, na categoria de destaque, o valor agregado na região por nossa companhia, sendo umas das empresas no âmbito de TI, ressaltando nesse ultimo ano por seu crescimento e gestão de pessoas.

O evento foi realizado pela Associação Comercial e Industrial de Araraquara e com as palavras do presidente da associação que disse: “A intenção é homenagear as pessoas e entidades que com seu trabalho fortalecem a economia regional”.

Na imagem, Roberto Delgado, country manager da Entelgy Brasil e Gustavo Folsta, responsável pelo desenvolvimento da fábrica em Araraquara, recebendo o prêmio.

Entelgy premiada en Brasil

El pasado día 20 de Julio se celebró la primera edición de los premios a la innovaciónemprendimiento y destaque de la región de Araraquara donde Entelgy en Brasil posee una de las sedes.

El premio reconoce, en la categoría de Destaque, el valor aportado por nuestra compañía, al ser una de las empresas en el ámbito de TI que más ha resaltado en este último año por su crecimiento y gestión de personas. Además, nos posiciona como una referencia para los empleados en el ámbito de TI en la región.

El evento fue realizado por la asociación comercial e industrial de Araraquara con, en palabras del presidente de la asociación “la intención de homenajear a las personas y entidades que con su trabajo fortalecen la economía regional”.

En la imagen Roberto Delgado, country manager de la operación de Entelgy en Brasil y Gustavo Folsta, responsable de la fábrica de desarrollo de Araraquara, recogiendo el premio.

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Con la incorporación de Rubén García, Entelgy consolida su posicionamiento como uno de los grupos más relevantes del sector, apostando por las personas como eje capital de su transformación y la de sus clientes.

Técnico Especialista en Electrónica Industrial Digital y Microprocesadores por la Escuela Politécnica Electrónica, Rubén García posee una amplia trayectoria dentro del sector Retail, con más de 20 años de experiencia en este mercado, tiempo en el que ha obtenido grandes éxitos en muchos de los mayores retailers de España dentro de la seguridad electrónica.

En su amplio bagaje profesional, Rubén García ha desarrollado labores como Jefe de Ventas de Seur o Director de Ventas en ADT. En su último puesto antes de recalar en Entelgy, desempeñó labores como director de ventas en Tyco (hoy en día Johnson Controls).

Tras su incorporación a Entelgy, Rubén García nos cuenta:

Rubén García - Director de Negocio de Entelgy“El del retail es un mercado altamente dinámico; un foco de innovación que cuenta con tecnologías emergentes que están transformando la forma de hacer los negocios”.  

Del mismo modo, ha señalado que “los hábitos del consumidor están cambiando y se hace vital no solo invertir en tecnología, sino aplicarla de forma experta para alcanzar los objetivos y expectativas tanto del consumidor como del retailer”.

Entelgy se ha convertido en un aliado estratégico en el entorno TIC que cualquier retailer querría tener a su lado para lograr y superar con éxito estos objetivos. Para mí es un privilegio formar parte de este gran equipo, ha declarado.

Por su parte, Ángel Echevarría se ha referido a la figura de Rubén García como “un profesional con una dilatada experiencia dentro del sector que podrá seguir ayudando a consolidar a Entelgy como el partner ideal para cualquier organización que precise del mejor servicio”.

Los medios de comunicación se han hecho eco de este nombramiento, entre otros:Rubén García - Nuevo director de Negocio de Entelgy

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¡Estamos de enhorabuena! Hoy queremos compartir en nuestro blog los triunfos cosechados por nuestros compañeros que han participado en la XIV Edición de Los Juegos de las Empresas y que ¡han conseguido medalla en 6 modalidades deportivas!

Entelgy Sport Club ha participado este año en 7 modalidades deportivas y hemos obtenido medallas en 6 modalidades lo que ha sido todo un éxito. Durante casi un mes, desde principios de junio hasta los primeros días de julio, más de 1.000 profesionales entre directivos, mandos intermedios y empleados, pertenecientes a multinacionales, grandes empresas nacionales y pymes, de 14 sectores distintos, hemos competido en una mezcla única de deporte y empresa. Entre las participantes de este año figuran empresas como: Alsa, Coca Cola, Deutsche Bank, Gas Natural Fenosa, Lilly, Santander, Scania, Willis Tower Watson, Entelgy, Accelya, Microsegur, Envera, Marriott, Thyssenkrupp y Travelgenio, entre otras.

¡Queremos dar la enhorabuena a todos y cada uno de los medallistas del Grupo Entelgy por ser abanderados de lujo de nuestra empresa!

Baloncesto ¡Medalla de bronce! Gracias equipo: Iván B. S., Jesús H. A., Rafael B. G., Manuel Ángel S. B., Óscar G. P., Alfonso O. G., Daniel G. A., Mario T. D., Mario B. P. y José S. A.

Entelgy Sport Club - Medallistas Baloncesto

¡Medalla de bronce para Fútbol 7! Enhorabuena Antonio P. B., Roberto G., Luis Alfredo S. S., Mikel R. A., Alberto H. G., Fernando A. J., Christian B. H., Alfonso G. M., Miguel Ángel R. R., Jaime C. C., Emilio B. G. y Pedro R. C.

¡Plata en Bolos! Felicidades Gerardo P. G. y Rodrigo A. D.

Entelgy Sport Club - Medallistas Futbol y Bolos

¡Y la plata en Karting para Miguel Ángel A. E.! Gracias a sus compañeros Iván B. G., Miguel Ángel R. M., Joaquín S. V., Raúl F. R. y Roberto Carlos P. R.

Entelgy Sport Club - Medallista Karting

Alberto G. J., Andrés Tomás A. Z. han conseguido ¡Medalla de bronce en Pádel! Gracias por participar Daniel L. G., MIguel Ángel A. F., Daniel C. G. y Fernando M. O.

Entelgy Sport Club - Medallistas Padel

¡Enhorabuena para la plata y el bronce en Natación! de David A. V. y David S. A.

¡Gran trabajo en Cross! Muchas gracias por vuestra participación: Jacobo G. C., Hugo de A. E., Jorge P. N. y Jesús P. T.

Entelgy Sport Club - Medallistas Natación y Cross

La celebración del Acto de Clausura y entrega de medallas de la XIV Edición de Los Juegos de las Empresas tuvo lugar el pasado 5 de Julio 2017 en las Instalaciones Deportivas del Canal de Isabel II.  El Acto de Clausura, fue presidido por el Director General de Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid, D. Pablo Salazar, y contó también con una ponencia de José Luis Abajo Pirri, medalla de bronce en Esgrima en los Juegos Olímpicos de 2008 y conferenciante.

¡¡¡En Entelgy ya estamos calentando motores para la próxima edición y continuar con los éxitos conseguidos!!!

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Continuando las actividades deportivas de Entelgy Sport Club, hoy os contamos en el blog nuestra participación en la XIV Edición de Los Juegos de las Empresas.

Entelgy Sport Club: XIV Edición de Los Juegos de las EmpresasEl programa de esta edición se está celebrando a lo largo del mes de junio y en Entelgy Sport Club participamos con nuestros deportistas en las siguientes disciplinas: Baloncesto, Fútbol 7, Padel, Natación, Cross, Karting y Bolos. 

Podéis ver el calendario de fechas en el documento adjunto

¡Estamos orgullosos de nuestros profesionales que lo van a dar todo por representar nuestros colores.  Esperamos que disfrutéis del espíritu de estas olimpiadas corporativas!

Los Juegos de las empresasLos Juegos de las Empresas son una olimpiada corporativa, concebida para trasladar el auténtico espíritu olímpico "MENS SANA IN CORPORE SANO", sus valores y su filosofía al ámbito empresarial, transmitiendo energía, motivación y compromiso a las personas y equipos que conformamos las empresas, a través de la pasión, los valores y los beneficios que ofrece el deporte, y donde una vez más las empresas somos las protagonistas. Asimismo, este año, los Juegos se convierten en un marco perfecto para promover e incentivar internamente la práctica deportiva y los hábitos de vida saludables, ayudando a las organizaciones a convertirnos en Empresas Saludables.

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Hoy en nuestro blog Félix Bragado, consultor del equipo de Gestión del Cambio y Formación del Grupo Entelgy, nos concede una entrevista donde nos cuenta los avances a día de hoy en el proceso de Transformación Digital interna de Entelgy.

Niveles Transformacion digital interna - Félix BragadoFélix, en anteriores entradas de nuestro blog hemos comentado qué es Entelgy Valley ¿Nos lo puedes resumir?

Es el proyecto de Transformación Digital Interna de Entelgy, enfocado en las personas que trabajan en la compañía. El proyecto tiene un ámbito global, incluyendo a los profesionales que trabajan en todas las sedes del grupo. En total hablamos de 1.500 profesionales distribuidos en 6 países y 4 empresas del Grupo.

 ¿Cómo se hace esta transformación?

Buscamos cambiar la empresa desde tres dimensiones: cultura corporativa, procesos y tecnología. De las tres dimensiones, la cultura es la clave sin la que la transformación no tiene sentido sino es más de lo mismo. Para cambiarla, hemos trabajado sobre cuatro principios en el proyecto, a los que denominamos STEC (Simplicidad, Transformación, Eficiencia y Simplicidad) junto con la seguridad y la innovación. ¡Todo esto lo podéis ver en la organización bajo la iniciativa SixGoals!

Félix Bragado - Transformacion Digital Interna ¿Por qué medimos la transformación digital?

Es necesario medir la transformación digital para conocer el impacto y el éxito que tienen nuestras iniciativas en el proyecto. Del mismo modo, es importante para conocer a quién y a dónde estamos llegando con el proyecto. No hay que olvidar que hablamos de 1.500 personas.

¿Cómo conocemos el grado de transformación de las personas?

Hemos puesto en marcha un modelo de indicadores que evalúa el grado en que una persona se ha transformado. Para ello, hemos utilizado como metáfora un dojo de artes marciales, concediendo de inicio un cinturón blanco a todos los Entelgeers! y cambiando ese cinturón por otro amarillo, verde o negro. Los indicadores los hemos obtenido de procesos cotidianos que cualquier persona puede llevar a cabo en su trabajo. A partir de esos procesos diarios hemos buscado cómo aplicar en ellos los principios del proyecto, estableciendo tres grados de madurez, conforme a los niveles del dojo.

¿Cómo conocemos el grado de transformación de un área o una organización?

En base al grado de transformación de las personas que forman parte de esa organización, además de la cantidad de procesos digitalizados. Es importante destacar que la tecnología usada para la digitalización de procesos y dar soporte al cambio en la cultura corporativa es Google. Las herramientas que tenemos a nuestra disposición facilitan la transformación, ya que encajan perfectamente con los principios STEC.

¿Qué mecanismo habéis habilitado para conocer este grado?

Hemos creado un modelo con 32 indicadores, basados en tareas habituales que cualquiera puede desarrollar en su día a día. Esas tareas se enfocan cuatro grandes grupos: identidad digital corporativa, comunicación, operativa diaria y aprendizaje. Para ello hemos dispuesto un formulario que trata de servir como un “espejo digital” y permite a cada persona conocer su nivel de transformación.

¿Cómo podemos conocer el grado de transformación de un área o una persona?

El dojo de Entelgy Valley proporciona los mecanismos necesarios para avanzar en la transformación, usando para ello comunicaciones, documentos y sesiones formativas. Cuando un Entelgeer! avanza en la transformación digital le damos una pulsera que identifica en qué grado se encuentra. Además, en la bitácora del proyecto disponemos de un listado del grado de transformación de todas las personas que forman parte de la organización. A las diferentes áreas de la organización les hemos asignado un distrito dentro de Entelgy Valley. A cada distrito le corresponde un nivel de transformación según sea la adopción de la cultura digital por los Entelgeers! que forman parte del mismo y a la digitalización de sus procesos internos.

Gracias Félix!

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