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Digital Workplace

 la apuesta de Entelgy Digital por el teletrabajo

Digital Workplace, la apuesta de Entelgy Digital por el teletrabajoUna de las bases sobre las que se asienta la transformación digital de las empresas es la presencia de smart workers. Es decir, trabajadores que puedan desarrollar su labor desde cualquier lugar, a cualquier hora y con cualquier dispositivo y que tengan acceso directo al conocimiento y los flujos de trabajo de forma rápida y eficaz, sin depender de terceros. En Entelgy Digital hemos desarrollado Digital Workplace, la solución que rompe todas las barreras que limitan el talento, la colaboración, la innovación y la productividad. Gracias a ella, no estar en la oficina o no tener a mano el ordenador de la empresa no supondrá ningún problema en ningún caso y favorecerá poder realizar cualquier tipo de trabajos desde casa.

Compromiso social

Además, Digital Workplace no es una herramienta más. La apertura de nuevas fórmulas, el aumento del teletrabajo y las posibilidades que ofrece, impulsan la adquisición de un importante compromiso, que se relaciona, directamente, con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas y, sobre todo, con la creación de un mundo más sostenible. Así, por ejemplo, se trata de una de las mejores soluciones que podrían tenerse en cuenta para analizar los pros y contras del teletrabajo en la ciudad de Madrid y, por otra parte, para reducir los altos niveles de polución que se están experimentando en las grandes urbes.

Integrando a las empresas

De hecho, el Gobierno de la Comunidad está poniendo en marcha un nuevo protocolo de actuación para mejorar la calidad del aire. Y, además de medidas que afectan a la velocidad de circulación de vehículos o a su acceso a la capital, el documento Estrategia de Calidad del Aire y Cambio Climático de la Comunidad de Madrid –también conocido popularmente como Plan Azul +- insta a las empresas a que se impliquen en esta lucha contra la contaminación. Por ello, cuando se alcance el escenario 4 en los días de niveles más elevados de polución, las compañías de más de 250 trabajadores recibirán el respaldo necesario para, de forma voluntaria, diseñar planes especiales que incluyan medidas de movilidad y flexibilidad horaria y, especialmente, para que apuesten, por ejemplo, por trabajar desde casa por internet. Digital Workplace, la solución que rompe todas las barreras En este caso, Digital Workplace presenta un amplio abanico de posibilidades que, además de promover el desarrollo de las habilidades laborales desde cualquier lugar, fomentar un aumento de las ofertas de teletrabajo y continuar el camino de la transformación digital, propicia la integración de las compañías privadas en este protocolo y su compromiso con las medidas que propone.

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La necesidad de ofrecer una respuesta coordinada y efectiva ante ataques globales ha impulsado a las principales entidades expertas en ciberseguridad en España entre las que se encuentra InnoTec, la empresa de ciberseguridad del grupo Entelgy, a relanzar el grupo CSIRT.es.

InnoTec Entelgy CSIRT, equipo experto en ciberseguridad miembro CSIRT.es CSIRT.es está compuesto por los principales equipos de respuesta a incidentes de seguridad CSIRT/CERT(1), sean públicos o privados - entre los que se encuentra InnoTec (grupo Entelgy)-, cuyo ámbito de actuación o comunidad de usuarios en la que opera se encuentra dentro del territorio español como, los equipos de la Administración General del Estado (Centro Criptológico Nacional, CNPIC, INCIBE, Mando Conjunto de Ciberdefensa, Guardia Civil y Policía Nacional), las Comunidades Autónomas (Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana), la Universidad (CSUC-CSIRT, esCERT-UPC y RedIris) y de otras empresas que tienen o gestionan un CSIRT/CERT. Entre los principales objetivos del foro CSIRT.es se encuentran promover la cooperación entre los CSIRT españoles existentes, tanto en el terreno de la respuesta a incidentes como en el desarrollo de proyectos conjuntos que contribuyan a la mejora de la seguridad nacional; compartir información relevante sobre incidentes de seguridad y cualquier otro tipo de información de inteligencia que se considere de utilidad; lanzar acciones coordinadas y recomendaciones ante situaciones que así lo requieran; fomentar la creación de nuevos CSIRT en el territorio español; servir de sitio de referencia de eventos de seguridad y colaborar con otros foros e iniciativas similares a nivel nacional e internacional. El equipo de InnoTec - Entelgy CSIRT, junto con el resto del grupo CSIRT.es se reunirá de forma periódica para mejorar la coordinación, incrementar las capacidades de detección, prevención, defensa y recuperación de los ataques cibernéticos y, en general, para gestionar la seguridad del ciberespacio español. Además, se colabora activamente en la resolución de casos y el intercambio de inteligencia en ciberseguridad con las organizaciones FIRST(2) y TF-CIRST(3), que reúnen a los principales equipos de respuesta a incidentes a nivel global con el objetivo de fomentar la coordinación en la prevención de incidentes y compartir información relevante entre la red de equipos CERT. La participación en estos foros refuerza los servicios prestados por nuestro SmartSOC a sus clientes en materia de ciberseguridad, tanto en España, como en los países de América en los que tiene implantación (Colombia, Brasil, Chile, Perú y México).
Medios de comunicación como eSecurity, Red Seguridad, La Vanguardia, el Diario.es o el Portal de Administración Electrónica entre otros, se han hecho eco de esta noticia. InnoTec (Grupo Entelgy) entre las principales entidades expertas en ciberseguridad del grupo CSIRT.es
(1) CSIRT: Computer Security Incident Response Team / CERT, Computer Emergency Response Team.  Término con el que se define a un equipo de personas dedicado a la implantación y gestión de medidas tecnológicas con el objetivo de mitigar el riesgo de ataques contra los sistemas de la comunidad a la que se proporciona el servicio. (2) FIRST: es el principal foro de internacional de Equipos de Respuesta a Incidentes (CERT-CSIRT) cuyo objetivo es impulsar la coordinación en la prevención de incidentes, fomentar la reacción temprana y promover el intercambio de información entre todos sus asociados. Actualmente cuenta con más de 300 miembros en los cinco continentes y de diferentes sectores: administración, empresas privadas y centros educativos.  https://www.first.org/ (3) TF-CSIRT (Task Force Computer Security Incident Response Teams) fue fundada en el año 2000 por la comunidad europea de equipos CERT para dar respuesta a las necesidades comunes y construir una infraestructura de servicio para proporcionar ayuda a todos los equipos de respuesta a incidentes de seguridad. https://www.trusted-introducer.org/

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Convertirse en un experto digital no sólo implica conocer las herramientas, también hay que hacer gala de principios como simplicidad, transparencia, eficiencia y colaboración. Desde Entelgy Digital, Alfredo Zurdo nos desvela las claves.

  Alfredo Zurdo, Head of Digital Change de Entelgy Digital (la nueva unidad Digital del Grupo Entelgy), está liderando el “camino del guerrero” digital de la compañía con la campaña  #ninjadigital.  Si todavía no la conoces, entra y descubre pistas en el uso de la comunicación a través de nuevas tecnologías que te permitirán mostrar con orgullo “el cinturón negro”. Alfredo Zurdo, Head of Digital Change de Entelgy Digital Alfredo, ¿qué objetivos persigue la campaña #ninjadigital? Desde el equipo de Digital Change en Entelgy Digital estamos lanzando una serie de impactos de contenido digital en Twitter, LinkedIn y Google+. El objetivo es fomentar los comportamientos digitales, dentro de nuestro lema "no hagas digital sin ser digital". ¿Cuál es la clave para afrontar este cambio de mentalidad y de procesos? Para "ser digital" no basta con utilizar herramientas como GSuite de Google, se trata de utilizarlas bien, siempre bajo los principios de simplicidad, transparencia, eficiencia y colaboración. Entonces, ¿la campaña sigue también estos principios? Como primera campaña, hemos querido recoger 10 tips de comunicación interna para las empresas. En forma de decálogo enunciamos una situación de comunicación interna y llamamos la atención sobre lo que, muchas veces, se suele hacer mal. La meta es dar una recomendación de comportamiento digital. ¿Es este el camino para convertirse en un “ninja digital”? Si sigues este decálogo de buenas prácticas te convertirás en un "ninja digital" de la comunicación interna. Además, los tips vienen con la indicación de qué herramienta específica de GSuite puedes usar para ello. Obviamente, si en tu empresa aún no se utiliza GSuite, no pasa nada: es posible utilizar otros canales equivalentes. Al fin y al cabo, lo importante es el medio; el objetivo es conseguir el mismo comportamiento.

Vamos por el capítulo 10 de la primera serie, para verlos en Twitter haz click aquí.

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