En los últimos meses, en Entelgy hemos vivido un momento decisivo de cambio. Esta importante transformación empresarial incluye cambios como: una nueva imagen corporativa, nuevas divisiones, nueva organización, así como una nueva y arrolladora personalidad de marca. La Oficina de Transformación y la Dirección Corporativa de Personas, con el impulso de Presidencia Ejecutiva, ha querido dar un paso adelante y transformar nuestro estilo de liderazgo para alcanzar las metas que nos hemos propuesto.

Esta es la razón de ser del Proyecto LEAD («Leadership, Empowerment And Development»), y es el proyecto de impulso y transformación del liderazgo. En su seno, han participando como «early-adopters» 20 líderes de niveles C-1 y C-2 de la compañía, seleccionados por la propia Oficina de Transformación de Entelgy.

Tras varias citas (el kick-off inicial en marzo y 3 sesiones de indoor de coaching grupal a lo largo de marzo y abril), el pasado 24 de mayo tuvo lugar una sesión práctica outdoor y puesta en práctica de lo aprendido anteriormente. En esta divertida jornada, los 20 participantes se dividieron en 3 tripulaciones y tuvieron como reto varias pruebas a bordo de 3 veleros en las instalaciones de La Marina de Valencia.

¡Interesante iniciativa!

En la foto: el equipo “Charlie”, merecido ganador de las competiciones realizadas ese día.