Entre todos hacemos Entelgy. ¡Tú también!

Lanzamos una nueva visión de marca bajo el nombre Entelgy. Esta nueva marca refleja la evolución que hemos llevado a cabo a lo largo de los últimos años. La incorporación al grupo de empresas como DCL Consultores, VisualMente, Somos IT y más recientemente Innotec, consolidan nuestra oferta y aumentan la base de clientes que confían en nuestro alto valor en IT. Además, la presencia internacional del grupo es ya una realidad en Brasil y en Colombia, dentro de muy poco también en Chile y a lo largo del año en México.

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Somos una empresa de tecnología, consultoría y outsourcing, con áreas de especialización en 10 ofertas punteras: Consultoría & Formación, PPM & IT Governance, SOA, Gestión de Redes e Infraestructuras, CAU, Security & Risk Management, FOSS, Soluciones SAP, Eventos Virtuales y Data Center 3.0.

En 8 años nos hemos consolidado entre nuestros clientes como mejor proveedor de renovación y cambio en IT. Año a año hemos ido escalando posiciones en los principales ranking del sector.

Entel hace Entelgy

Nuestra manera de hacer tecnologías de la información es Entelgy. Asumimos el reto de hacer juntos Entelgy, porque tecnología es lo que sabemos hacer, energía y pasión nuestra manera de hacer, y con la innovación y buscando sinergias es como lo queremos hacer.

Contamos contigo para construir este proyecto: con cada una de las personas que día a día nos esforzamos en sacar lo mejor de nosotros mismos y que nuestro proyecto salga adelante, que nuestro servicio siga siendo impecable.

Concurso para TODOS los profesionales

Esta evolución a Entelgy se apoyará también en frases que lo definan. Buscamos esa palabra, esa frase corta que exprese lo que somos, el mejor lema que recoja nuestros valores y refleje lo que somos.

Envía tu sugerencia y participa en el concurso de ideas Entelgy, ¡hay 3 iPad esperando a los ganadores!

¿Cómo puedo participar?

Este nuevo concurso es para TODOS los profesionales, para todas las personas que hacemos Entelgy. Esperamos contar con una amplia participación, todas las ideas son muy bienvenidas.

Envía a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. la palabra, lema o frase muy corta que consideres que mejor recoge nuestros valores y refleja nuestra manera de hacer IT. Es imprescindible que nos indiques tu número de empleado y tus datos personales (nombre, apellidos, empresa del grupo, teléfono de contacto y correo electrónico). (*)

El plazo está abierto hasta el martes 5 de julio. A partir de esa fecha, un jurado formado por nuestro Presidente (JF. Olascoaga), Directora de RRHH (Marta Gallardo), Dpto. de Marketing (Elena Lallana) y nuestro gabinete de Comunicación (Perception & Image) seleccionarán 3 lemas ganadores cuyos autores recibirán cada uno un iPad. A lo largo del mes de julio tendremos ya los nombres de los 3 afortunados y contactaremos directamente con ellos. Lo anunciaremos también en nuestro blog.

Estos lemas nos ayudarán a posicionar nuestra marca Entelgy en esta nueva etapa,  tal como nuestros propios profesionales la viven y la ven. Serán frases que podremos utilizar en nuestra web, en nuestra presentación corporativa, en nuestros materiales comerciales…

Aquí tienes algunas preguntas por si te ayudan en esta reflexión y en la búsqueda del mejor lema:

• ¿Qué te sugiere Entelgy?
• ¿Qué es hacer Entelgy?
• ¿Cómo se reflejan los valores de Entelgy en una frase para ti?
• ¿Qué crees que tiene que ser Entelgy para los clientes?
• ¿Con que frase definirías Entelgy?

Esperamos tu lema en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

(*) Los lemas deben ser originales, no publicados, ni premiados en otros concursos. Los lemas premiados pasarán a ser propiedad de Entel IT Consulting, S.A., por lo que la mera participación implica la aceptación previa y expresa de esta condición por los participantes, y la cesión plena de todos los derechos sobre los mismos en favor de Entel IT Consulting, S.A. La participación en el concurso supone la aceptación de las bases. El jurado se reserva la facultad de resolver cualquier duda o cuestión no reflejada en las mismas, todo ello con el objeto de favorecer el correcto desarrollo del concurso.

Por segundo año consecutivo, Entel Ibai a través de Bizkaytik participó el pasado martes 22 de noviembre en Prestik, el Salón de empleo y formación para la Juventud. Promovido por la Diputación Foral de Vizcaya y la BBK, el salón tuvo lugar en el Palacio Euskalduna de Bilbao y sirvió de lugar de encuentro entre los jóvenes que buscan trabajo o formación y las empresas que necesitan personal cualificado. Junto con Entel Ibai, un total de 42  stands, en los que estaban representados empresas industriales o de servicios e institutos de enseñanza tecnológica en el País Vasco así como varias Universidades,  acudieron a este evento. El  objetivo primordial consistía en  ofrecer orientación y facilitar la incorporación laboral de personas con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años. Para ello se contó con un gran espacio expositivo en el que se cubrieron todas las temáticas relacionadas con la formación, el empleo y el emprendimiento juvenil. Además, talleres, conferencias y mesas redondas (que contaron con la participación de más de 50 ponentes) completaban la oferta del salón para los participantes.

Ainhoa Alday y Anahiansi Guerenabarrena  atendieron a los asistentes, dando a conocer una empresa que apuesta por la innovación y el empleo intensivo de las tecnologías de la información, comentaron  las oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, además de asesorar a los jóvenes en la búsqueda de su primer empleo. También se recogieron los datos de todas aquellas personas interesadas en formar parte de nuestro proyecto.

Se ha celebrado en el hotel modernista barcelonés Casa Fuster con gran éxito de participación

Entel Catalunya celebró el pasado 15 de Junio otra sesión con clientes de la serie “Brunch with Entel” con el e-learning y la utilización de los medios sociales en el ámbito formativo como ejes principales. Con la colaboración del área de Consultoría y Formación, la sesión se centró en cómo las nuevas maneras de interaccionar con el alumno / empleado permiten agilidad y fomentan la participación. Los más de 35 asistentes aplaudieron la iniciativa de Entel en el uso de tecnologías innovadoras que permiten gestionar los contenidos formativos considerando movilidad, seguridad, personalización, etc. Como es objetivo de este tipo de sesiones, el debate posterior centró buena parte de la jornada y permitió establecer conexiones no sólo entre nuestra compañía y los clientes sino también entre ellos, convirtiéndose el Brunch en un foro de conexión y participación activa de los asistentes. La jornada permitió mostrar dos nuevas herramientas que ha desarollado el área de C&F llamadas Net SOA y Master Manager que están llamadas a revolucionar la manera en la que se consumen contenidos educativos. Al evento asistieron clientes como Cuatrecases Abogados, la Diputación de Barcelona, la Conselleria d’Interior de la Generalitat de Catalunya, Wolters Kluwer, la UOC, etc.

Entel colabora con Métodos y Tecnología (MTP) en el proyecto de Calidad de Software de mayor envergadura realizado hasta la fecha en Europa.

El Observatorio Nacional del Software de Fuentes Abiertas ha llevado a cabo la investigación “Estudio de casos de implementaciones y migraciones de software de fuentes abiertas realizadas en España”.

Entel ha sido elegida como “caso de éxito” por nuestra involucración en el mundo del software de fuentes abiertas desde el año 2004, por los resultados obtenidos y por la innovación en el modelo empresarial.

Las claves de éxito de Entel, según el observatorio son: énfasis en el desarrollo, cuidado y potenciación de tres pilares: personas, clientes e innovación: se invierte más del 7% de la cifra de negocio anual en I+D+i y se apuesta por la creación de empleo; desde su nacimiento Entel ha centuplicado su plantilla de personal (de 10 a 1000 profesionales).

Descarga aquí el Caso de Éxito "Entel"

Pablo Ruiz Múzquiz, Director de Free & Open Source Software, ha sido nuestro portavoz. En una entrevista muy completa se analizan y valoran los motivos que impulsaron a Entel a optar por este tipo de soluciones, el enfoque de las soluciones propuestas, la descripción técnica de las soluciones, los beneficios obtenidos, las barreras detectadas en la adopción de software libre, las claves del éxito y algunas recomendaciones a terceros basadas en la experiencia sobre las implementaciones y migraciones realizadas.

Destacamos de esta entrevista algunas de las declaraciones de Pablo Ruiz:

“en primer lugar se trataba de responder al incremento de la demanda del sector de las administraciones públicas, la que por su magnitud generaba la necesidad de una respuesta a la altura del fenómeno. En segundo lugar, se da en Entel cierta afinidad por lo que el software de fuentes abiertas representa para la innovación.”

Al considerar los beneficios que FOSS aporta, Pablo estima que:

“El más importante es que las buenas prácticas del sector Open Source van influyendo en el resto de la organización: por el área FOSS de la empresa suelen entrar nuevas tecnologías, buenas prácticas de gestión de equipos, o de documentación. El SFA sería en tal sentido, uno de los referentes para la innovación sobre los procedimientos y metodologías de todas las demás áreas”.“el SFA arroja márgenes de ganancia tan buenos, o en algunos casos superiores, a los de la venta de soluciones propietarias. Ello sucede porque en algunas ocasiones la dependencia sobre la reacción que tengan los proveedores propietarios para solucionar incidencias durante el desarrollo puede generar cuellos de botella que no existirían si el código estuviera abierto. Si se trabaja correctamente, el margen en FOSS puede ser elevado”.

“De los beneficios que FOSS brinda a los clientes de Entel, son de destacar los ahorros en costes, el menor tiempo de desarrollo y la tranquilidad que brinda la independencia tecnológica respecto del  proveedor".

Para leer completa la entrevista completa de Pablo Ruiz

Otras noticias relacionadas:

• Público destaca nuestro proyecto “GONG”
• Protagonistas en Software Libre
• Entel demuestra como el software de fuentes abiertas beneficia a las empresas y al tercer sector
• Cenatic contrata el desarrollo de GONG

Declaraciones de JF. Olascoaga

El periódico “el nuevo lunes” publica cada año por estas fechas un suplemento especial dedicado íntegramente a analizar un aspecto concreto de la economía española desde diferentes ángulos. Personalidades de la Economía, máximos responsables de la Política, figuras relevantes de la Administración Pública y altos directivos de la empresa privada de todos los sectores, son entrevistados por este medio de comunicación y expresan su opinión. En esta ocasión “el nuevo lunes” toma el pulso de la situación respecto a:

2010: una solución europea para la crisis. Los deberes pendientes para profundizar en políticas de coordinación en la UE.

Por cuarto año consecutivo nuestro Presidente, JF. Olascoaga colabora con “el nuevo lunes” aportando su opinión:

“Según las últimas previsiones la situación económica actual afecta y seguirá afectando a todos los sectores y, aunque tenemos la suerte de que nuestro sector, el de las Nuevas Tecnologías, se encuentra mejor posicionado que otros, también notaremos el impacto de la recesión en los recortes de presupuesto de nuestros clientes. En Entel continuaremos en 2010 con el desarrollo de todos los proyectos existentes y, si la situación lo permite, pondremos en marcha algunos nuevos. Creemos que las Administraciones Públicas por su parte deberían ser un factor importante para dinamizar la actividad económica en un área de futuro como las TIC, contratando a empresas de servicios para abordar proyectos que aumenten la eficacia y racionalidad de las mismas y mejoren los servicios que prestan a los ciudadanos. Además, áreas como el Outsourcing o el Software Libre, permitirán a los clientes seguir ahorrando costes al mismo tiempo que podrán disponer de las últimas soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades. Tal y como han apuntado numerosos analistas, nosotros nos hemos preparado para afrontar un 2010 duro económicamente, aunque confiamos en que el último trimestre del año nos traiga una ligera mejoría para todas las empresas del sector y confiamos en que la tecnología será una de las herramientas fundamentales para superar esta situación económica.”

Se incluyen también en esta sección las declaraciones de los Presidentes y Directivos de Indra, Cisco, Motorola y Yoigo entre otros. Otras noticias publicadas

• El Nuevo Lunes entrevista a JF. Olascoaga (2009)
• Declaraciones de nuestro Presidente en “el nuevo lunes” (2008)
• Entel en los medios: “el nuevo lunes” (2007)

Recientemente desde el Área de Consultoría y Formación de Entel se ha firmado el acuerdo de “Reseller oficial de Oracle University”. El objetivo de este acuerdo marco es potenciar las acciones de formación en muchos de nuestros clientes que disponen de productos Oracle. Entel podrá proponer cursos oficiales Oracle a cualquiera de sus clientes, válidos para las distintas certificaciones que tiene el fabricante. Con esta acción, además de potenciar nuestra relación con Oracle como Partner a todos los niveles, añadimos valor a nuestras ofertas formativas. La incorporación de dichos cursos a nuestras propuestas de formación nos permite continuar ofreciendo a nuestros clientes una oferta integral de formación en diferentes ámbitos.

Resumen 2009

Siguiendo vuestras recomendaciones de incluir en el blog una noticia resumen de las coberturas de prensa de Entel del año, publicamos este resumen de las Noticias y Coberturas 2009 que proporciona una visión global de nuestra presencia en los medios. En total se publicaron noticias en prensa de 61 temas diferentes, que dieron como resultado 187 impactos en los medios (una misma noticia se publica en diferentes periódicos, revistas especializadas, etc.). Esto supone un incremento de temas de un 84% con respecto al pasado año y en cuanto al número de impactos de un 134%. El tono de las noticias ha sido positivo, recogiendo siempre los mensajes buscados. Si detallamos un poco más, y analizando por tipo de noticia: 29 coberturas han sido de entrevistas a directivos y profesionales de Entel, 79 de nombramientos de incorporaciones, 10 en ranking y anuarios, y las 69 restantes se pueden agrupar en artículos, tribunas de opinión, notas de prensa, etc. Por tipo de medio el análisis es el siguiente: el 41% de las coberturas son en prensa escrita (El País, Público, Expansión, El Correo, Computerworld, Computing, Gaceta de los Negocios...), el 55% en medios digitales (web), y el 4% (8 entrevistas) en programas radiofónicos (RNE, Onda 0, Punto Radio...). Este análisis confirma una presencia destacada y continua en los principales diarios generales y económicos, revistas y webs especializadas en Tecnología y Economía. Recordaros, que seleccionando la categoría “Prensa” del blog (en el menú de la derecha de la página inicial)  podéis revisar las noticias publicadas. Si deseáis ampliar cualquier información al respecto, no dudéis en contactar con nosotros. Podéis hacerlo a través de la cuenta Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Gracias por vuestro interés y no dejéis de enviarnos vuestras Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

El próximo sábado 21 de noviembre, Adelardo Sánchez en calidad de responsable de e-Learning de Entel de nuestra División de Consultoría y Formación, participará junto a otros profesionales del ámbito multimedia en la mesa redonda

Multimedia: como nuevo ámbito

Esta mesa redonda forma parte del programa de la Jornada presencial de los Estudios de Informática, Multimedia yTelecomunicación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y será moderada por D. Andrés Pedrera Carvajal, Director de Tecnologías de RTVE.  La cita es en el Abba Atocha Hotel, de Madrid. Es importante destacar el interés mostrado por la Universidad por la combinación de las posibilidades que ofrece la Multimedia junto con la metodología, secuencia pedagógica y diseño instruccional ofrecidos por Entel a la hora de abordar las distintas soluciones que propone en la capacitación orientada a las TIC: desarrollo de contenidos, planes de formación e-learning y blended-learning, nuestros contenidos e-learning en tecnología y el LMS de entorno colaborativo de la Ciudad del Ciclo de Vida. La UOC ha valorado muy positivamente la adaptación de nuestro planteamiento a las necesidades del nuevo modelo de estudios universitarios del EEES (Espacio Europeo de la Educación Superior), que implica una nueva manera de enseñar y de aprender y donde las nuevos contenidos tecnológicos tendrán un papel protagonista.

La Ciudad del Ciclo de Vida, como modelo pedagógico e-learning Entel ha creado con pleno respaldo de los organismos públicos, “La Ciudad del Ciclo de Vida”, una solución efectiva de e-learning en castellano para la puesta al día en Nuevas Tecnologías de los profesionales de TI. El e-learning implica un nuevo modelo de enseñanza – aprendizaje, integrando las capacidades de las TIC con un modelo pedagógico constructivista centrado en el alumno en el que el formador tiene una función facilitadora del aprendizaje.

En este enlace puedes acceder a la web de de la jornada.

Lanzamiento en Orona de un proyecto de desarrollo en entorno e-learning, con contenidos de formación para su sistema Call Center. Tras exponer en Orona nuestra oferta de servicios y productos e-learning, el Cliente sintonizó rápidamente con la solución y las ventajas que dicha oferta le proporciona para su problemática en la comunicación y transferencia del conocimiento, en un ámbito que se caracteriza por:

• Organización de gran capilaridad: muchos centros diseminados a lo largo de España y Portugal e incluso Francia e Inglaterra.

• Gran cantidad de gente que necesita mantener actualizado el conocimiento relacionado con el funcionamiento de aplicaciones y herramientas, productos, etc., de amplio y obligado uso en la compañía.

• Alta rotación de personal que hace que las inversiones (en muchos casos de gran volumen) que se hacen en planes de comunicación y formación “caigan en saco roto” al cabo de poco tiempo.

A tales efectos se quedo en propiciar una serie de primeros pasos a través del desarrollo de un proyecto piloto que les permitiera evaluar las ventajas que una solución de esta índole les proporcionaría. Así, se ha puesto en marcha el desarrollo de un curso e-learning de “Atención telefónica y uso de la aplicación Call Center” que tiene por objetivo capacitar al personal de Orona encargada del contacto telefónico, dotándoles de las claves en atención telefónica y en el manejo de la aplicación, lo que les permita proporcionar un servicio de máxima calidad. Este proyecto está liderado por Entel y contará con la colaboración de Arenet. Esperamos que sea la antesala de otros proyectos de más envergadura, sobre los que el Cliente ha manifestado ya claro interés.

Acerca de Orona La actividad de ORONA está centrada en el diseño, fabricación, comercialización, instalación, mantenimiento y modernización de sistemas de transporte vertical para todos los segmentos, todo ello en clave de servicio integral. ORONA ofrece una gama completa de soluciones integrales a las necesidades de transporte de personas y materiales para cualquier tipo de edificación: viviendas unifamiliares, edificios de apartamentos, edificios de gran altura, aeropuertos, hospitales, centros comerciales, museos, pabellones industriales, etc.