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Entrevista a Miguel Ángel Barrio sobre el 5G en Cacharradas (Prisa Radio), podcast de tecnología y estilo de vida digital, donde nos habla de 5G y sus casos prácticos.

Financiaciones basadas en el crowdfunding, espacios de coworking, todo el conocimiento volcado en la wikipedia… El mundo que vivimos está lleno de ejemplos de éxito basados en la colaboración. Cuando al talento se le suma el ingrediente colaborativo se mejoran las competencias de las personas, las organizaciones mejoran su capacidad y, en definitiva, gana la sociedad. El talento colaborativo es el ADN de cualquier organización del futuro.

Entelgy Digital, la nueva unidad de negocio de Entelgy

¿Qué es la transformación digital? ¿Cómo pueden llevarla a cabo las empresas para mejorar sus negocios? ¿Qué hay que tener en cuenta para desarrollar este proceso de forma efectiva y exitosa? Estas son solo algunas de las preguntas que, hoy en día, se hacen todas las corporaciones, sea cual sea su sector y volumen de producción.
Por ello, y con el objetivo de dar respuesta a todas estas cuestiones y, sobre todo, de acompañar a los clientes de Entelgy en el camino de la transformación digital, nace la nueva unidad del grupo: Entelgy Digital.

Unidad y trabajo en equipo

Tal y como explica nuestro Head, Miguel Ángel Barrio, el mayor beneficio que ofrece Entelgy Digital es el de “unir, bajo un solo paraguas, diferentes capacidades tecnológicas que estaban más o menos disgregadas”. E, igualmente, menciona los acuerdos a los que se ha llegado con una serie de partners “seleccionados de forma cuidadosa”, que han sido elegidos “para asegurarnos de que, entre todos, aportamos el máximo valor posible a los clientes”.

Así, en Entelgy Digital se ha conseguido unir a profesionales expertos tanto en metodología y tecnologías digitales como en “cultura y comportamientos” especializados en este sector. Un hecho que ha impulsado tanto su trabajo en equipo como la colaboración directa de los partners, lo que ha favorecido la consolidación de soluciones específicas para cada área, gracias a las cuales se aportan grandes ventajas competitivas a los clientes.

 

Importantes compañeros de viaje

En esta línea, ratifica que “es fundamental la apuesta y acuerdo que tenemos con nuestros partners”. Y, entre ellos, destaca a Google, Red Hat, Oracle, IBM, Infovista o BMC, entre otros, y confirma el trabajo constante que se realiza para firmar nuevos acuerdos de partnership orientados a cerrar nuestro modelo integral de oferta digital.

De hecho, y según continúa Barrio, “Entelgy Digital nos permite proponer una forma de trabajar con los clientes, altamente comprometida con la aportación de valor y la obtención de resultados a través de la unión entre visión y entendimiento de los negocios, cultura empresarial y especialización e innovación tecnológica”.           

Por ello, no duda en afirmar que, actualmente, “somos los compañeros de viaje perfectos para aquellas empresas ambiciosas y con clara voluntad de activarse y mejorar su posicionamiento competitivo a través de lo que los nuevos valores, metodologías y tecnologías digitales pueden aportar a sus negocios”.

Be Digital, Go Digital y Soluciones Digitales

Claramente orientado a completar la oferta del grupo y ofrecer una visión integral e integradora de las tendencias digitales, Entelgy Digital desarrolla su labor en torno a tres conceptos:

 

Be Digital:

Centra su atención en las personas, los valores, la cultura y el modelo transformacional que referenciar en nuestros clientes a través de la práctica Digital Change –que incluye las ofertas Digital Inside y Digital Workplace-. De hecho, Digital Inside es la metodología que se ha diseñado junto con Google para, en palabras de nuestro head “conseguir algo tan retador como acompañar y acompasar la transformación cultural con la tecnológica y acelerar así la competitividad de las empresas tradicionales”.

 

Go Digital:

Se focaliza en las diferentes oportunidades de creación de ventajas competitivas que facilita el desarrollo de tecnologías punteras e innovadoras. Engloba las prácticas de Digital Architecture, Cloud & Infra, Digital Devs & Automation y Data & Analytics.

 

Soluciones Digitales:

Se trata de todas las soluciones de negocio end-to-end que se ofrecen con el claro objetivo de resolver, de forma rápida y eficaz, diferentes planteamientos tecnológicos. ViCa, Alexandra, REA, DiOnBo y SmartHelp son algunas de ellas.

Unos conceptos que, además, entroncan directamente con la nueva imagen de Entelgy Digital y con la que se quiere destacar el compromiso que el grupo asume con sus clientes y la apuesta de futuro que realiza con el lanzamiento de la nueva división.

Colaborar activamente con nuestros partners es una de las máximas que definen Entelgy Digital porque, solo así, conseguimos ofrecer a nuestros clientes un servicio integral eficaz y completamente exitoso. Por ello, el pasado mes de octubre, participamos como Advanced Business Partner de Red Hat en el Red Hat Forum España 2017  –el encuentro anual de la firma ideado para colaborar, interactuar y experimentar el open source empresarial a través de diferentes ponencias y presentaciones.

 

 

La creación de Entelgy Digital y su puesta en marcha, hace ya algunos meses, atrajo la atención de un buen número de periodistas y medios de comunicaciónde todo tipo –tanto generalistas como especializados en información económica y del sector de las nuevas tecnologías- al acto de presentación que se realizó en nuestras oficinas.

 

Desmontamos 5 mitos de la transformación digital

Hablar de la transformación digital es, hoy en día, mucho más frecuente que hace unos años, cuando esta terminología sonaba futurista y casi irrealizable. Losdesarrollos tecnológicos que se han ido completando y, sobre todo, la generalización de los diferentes procesos relacionados con este ámbito que se han ido llevando a cabo, de forma progresiva, en empresas de todo tipo de sectores y volúmenes de negocio han sido determinantes para su consolidación.

Sin embargo, y como suele ocurrir con los grandes cambios, aún queda mucho camino por recorrer en el proceso de la transformación digital. Por tanto, es inevitable que surjan interrogantes que, si no se investigan y resuelven eficazmente, pueden acabar convirtiéndose en auténticos quebraderos de cabeza.

En Entelgy Digital, además de acompañar y facilitar el camino de la transformación digital de nuestros clientes, nos hemos propuesto desmontar algunos de los falsos mitos que, actualmente, más preocupan a profesionales e interesados en este ámbito.

Los 5 mitos de la Transformación Digital

 

“Todo el mundo está completamente inmerso en la transformación digital”. Falso.

Según revela un reciente estudio de Íncipi e Inesdi, hasta un 38% de las empresas en España se encuentra en una fase inicial del proceso y presentan un bajo nivel de madurez digital, y menos de la mitad apenas cuenta con una Hoja de Ruta Digital normalizada. Así que no, aún existen sectores de actividad tradicionales, pymes e, incluso, alguna gran empresa, que ni siquiera ha comenzado su transformación digital, por necesario e importante que resulte.

 

“La tecnología es lo más importante”. Falso de nuevo.

La máxima que compartimos desde Entelgy Digital es que “No hagas digital sin ser digital”. Es decir, por muy importante que resulte la parte tecnológica –que lo es, y mucho- el proceso de transformación digital nunca se va a completar de forma exitosa si no se produce un cambio cultural real que implique a todos los empleados de la compañía. De hecho, para analizar qué tecnología es la más adecuada en cada caso, es imprescindible implicar a toda la empresa en su utilización y establecer un diálogo efectivo con los profesionales. Por tanto, debe ser, en todos los casos, una transformación liderada por personas y para personas.

 

Transformar=Reemplazar. Otra vez falso.

¿Si algo funciona perfectamente, por qué eliminarlo? El proceso de transformación digital no conlleva cambiar absolutamente todos los desarrollos actuales por nuevas soluciones, sino que, en primer lugar, analiza lo que ya existe y las posibilidades de actualizarlo y optimizarlo. A partir de ahí, lo que sí se reemplazará serán los sistemas obsoletos o que ya no responden a las necesidades actuales de la empresa.

 

“Estos procesos son para millenials”. Nuevamente falso.

La transformación digital no es algo que sólo puedan liderar y protagonizar los jóvenes –especialmente los llamados “millenials”, que ya nacieron en la era de Internet y se encuentran completamente habituados al manejo de las nuevas tecnologías-. Existen muchos profesionales experimentados con una gran visión estratégica, un amplio conocimiento de su sector y su mercado y una importante perspectiva de negocio que son completamente imprescindibles, por estas cualidades, en el proceso de transformación digital.

 

“Es demasiado caro”. Falso mito.

Se tiende a pensar que los desarrollos y aplicaciones tecnológicas que se implementan para realizar la transformación digital conllevan un encarecimiento del proceso y lo convierten en posible solo para las grandes corporaciones. Sin embargo, y tal y como hemos indicado respecto a la importancia de crear una cultura digital y una nueva forma de entender las cosas, la tecnología no es lo más importante y no todas las empresas tienen que implementar las mismas aplicaciones ni en el mismo momento. La solución, por tanto, pasa por que todos aquellos que adopten el cambio, analicen y decidan qué tecnología digital requieren, teniendo en cuenta las necesidades concretas de cada compañía.

El fin de año se acerca y los expertos y especialistas en el ámbito de la transformación digital llevan ya algún tiempo haciendo sus propias previsiones sobre qué le espera al sector en 2018.

Queridos Reyes Magos, Este 2018 empieza igual de convulso y cambiante para las organizaciones que el 2017. Pero hemos recorrido un año más -para algunos, perdido, y para otros quizá no tanto- y el mercado no espera hasta que hayamos hecho todos los deberes pendientes.

Una de las bases sobre las que se asienta la transformación digital de las empresas es la presencia de smart workers. Es decir, trabajadores que puedan desarrollar su labor desde cualquier lugar, a cualquier hora y con cualquier dispositivo y que tengan acceso directo al conocimiento y los flujos de trabajo de forma rápida y eficaz, sin depender de terceros.

En plena era de la instantaneidad, de las redes sociales y de la interconexión, todo cuenta para definir una imagen profesional. Esta no solo corresponde al mundo offline, también a lo que aparece Facebook, Twitter, o cualquier página web. La definición de lo que somos, en parte, está configurada por todo aquello mostrado en ese escaparate virtual. Algunas marcas cuidan estos detalles al milímetro, y gracias a ello han conseguido hacerse con un perfil digital único. No es fácil conseguir que algo tan común, como puede ser una manzana mordida, se convierta en un icono reconocido mundialmente y, además, vinculado a la excelencia. Sin embargo, en ocasiones sucede.

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