JF. Olascoaga invitado especial del espacio semanal Líderes por su capacidad de liderazgo y su reconocimiento en el mundo empresarial
El pasado día 13 de noviembre JF. Olascoaga, Presidente de Entel, fue entrevistado en Gestiona Radio (COPE) en su espacio Líderes, en el que semanalmente se entrevista a personalidades de todos los sectores en España.
El programa, conducido por su director Francisco García Cabello, fue realizado en directo con una hora duración. Se basó en una entrevista personal a JF. Olascoaga prestando especial atención a su concepto de Liderazgo y Líderes, a su experiencia profesional liderando empresas de reconocido prestigio en nuestro país y a la clave del éxito para que Entel, aún en los momentos actuales de crisis, se convierta en la empresa en crecimiento que es hoy en día.
Destacamos algunas de las declaraciones de nuestro Presidente, JF Olascoaga:
- Yo creo que un líder lo primero que tiene que tener es naturalidad. El término que mejor lo define es guiar, conducir, dirigir, gobernar. Y para mí, lo importantes es guiar. El líder es una persona que lo que tiene que hacer es que le sigan. Hay que ejercer el liderazgo y tener claro hacia dónde se va. Es importante que te rodees de personas que son mejores que tú mismo y tienes que ser capaz de gestionar esos recursos que valen mucho.
- El liderazgo requiere convencimiento. Una cosa es la autoridad y que los demás crean en ti, pero es necesario que tengas credibilidad, que inspires confianza. Que tengas claro la forma de ejercerlo y las metas a las que tienes que llegar.
- Si eres capaz de llevar adelante el proyecto basado en las personas, eres capaz de que triunfe la empresa. Nuestro principal activo son las personas, son los profesionales. Lo que hay que transmitirles es ilusión. En una empresa sin ilusión, sin la pasión, no hay absolutamente nada.
- El objetivo fundamental de una empresa es la creación de riqueza que por supuesto es la consideración de la cuenta de resultados y eso permite la supervivencia de la empresa. Pero la cuenta de resultados es la consecuencia de otra serie de actuaciones, es el final de una cadena en la empresa. Es fundamental en un equipo directivo estar mentalizado y estar motivado y conseguir resultados en estos momentos. Lo que hay que saber es adaptarte a la realidad.
- El liderazgo es trabajar en equipo.
