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Viernes, 08 Abril 2016 00:00

Entrevista a Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas de Entelgy, en El Programa de AR de Telecinco

Con el foco centrado en el crecimiento en empleo que se espera de cara al próximo verano, El Programa de Ana Rosa en Telecinco realizó una reveladora entrevista a Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas de Entelgy, en la que analizaron los perfiles más demandados por las empresas.

Entelgy - Entrevista a Marta Gallardo en el Programa de Ana Rosa

La presentadora comenzaba el reportaje con las buenas perspectivas que se manejan a nivel macroeconómico, destacando que para este año se prevé la creación de más de 400.000 nuevos puestos de trabajo en España. Bajo ese punto de vista se desarrolló la entrevista que concedió Marta Gallardo a El Programa de AR, magazine de actualidad matutino de la televisión nacional española. Marta Gallardo arrancó abordando el tema desde la perspectiva concreta de Entelgy, destacando su crecimiento y su búsqueda de talento:

“Estamos buscando entre 35 y 40 ingenieros de informática especializados”.

En ese sentido, la Directora Corporativa de Personas de Entelgy destacó que el sector TI “está volviendo a coger empuje, incluso ya se prevé escasez de determinados tipos de perfiles”. En línea con ese mismo discurso, Marta comentó que “para determinados ámbitos, empiezan a faltar profesionales que tengan toda la experiencia y conocimientos que se requieren”.

Preguntada por el perfil personal concreto que se demanda, reveló que para Entelgy la actitud del profesional es fundamental:

“Nos gusta la gente con actitud positiva, hacia la vida, hacia nuevos proyectos; gente innovadora, profesionales multidisciplinares”.

En última instancia, Marta Gallardo se mostró clara afirmando que “son necesarios ingenieros, sobre todo en ámbitos de alta especialización”. Del mismo modo, dejó un mensaje de optimismo asegurando que en el ámbito laboral “en la informática hay futuro.

Una interesante intervención que mostró cómo Entelgy apuesta por el talento, por su atracción y retención, y quiere seguir siendo un referente en la creación de empleo en España.

Puedes ver su intervención en éste enlace.

Más información:

  • Entrevista en prensa a Marta Gallardo, Directora de RRHH de Entelgy
  • Web Entelgy empleo
  • Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Con el foco centrado en el crecimiento en empleo que se espera de cara al próximo verano, El Programa de Ana Rosa en Telecinco realizó una reveladora entrevista a Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas de Entelgy, en la que analizaron los perfiles más demandados por las empresas.

Entelgy - Entrevista a Marta Gallardo en el Programa de Ana Rosa

La presentadora comenzaba el reportaje con las buenas perspectivas que se manejan a nivel macroeconómico, destacando que para este año se prevé la creación de más de 400.000 nuevos puestos de trabajo en España. Bajo ese punto de vista se desarrolló la entrevista que concedió Marta Gallardo a El Programa de AR, magazine de actualidad matutino de la televisión nacional española. Marta Gallardo arrancó abordando el tema desde la perspectiva concreta de Entelgy, destacando su crecimiento y su búsqueda de talento:

“Estamos buscando entre 35 y 40 ingenieros de informática especializados”.

En ese sentido, la Directora Corporativa de Personas de Entelgy destacó que el sector TI “está volviendo a coger empuje, incluso ya se prevé escasez de determinados tipos de perfiles”. En línea con ese mismo discurso, Marta comentó que “para determinados ámbitos, empiezan a faltar profesionales que tengan toda la experiencia y conocimientos que se requieren”.

Preguntada por el perfil personal concreto que se demanda, reveló que para Entelgy la actitud del profesional es fundamental:

“Nos gusta la gente con actitud positiva, hacia la vida, hacia nuevos proyectos; gente innovadora, profesionales multidisciplinares”.

En última instancia, Marta Gallardo se mostró clara afirmando que “son necesarios ingenieros, sobre todo en ámbitos de alta especialización”. Del mismo modo, dejó un mensaje de optimismo asegurando que en el ámbito laboral “en la informática hay futuro.

Una interesante intervención que mostró cómo Entelgy apuesta por el talento, por su atracción y retención, y quiere seguir siendo un referente en la creación de empleo en España.

Puedes ver su intervención en éste enlace.

Más información:

  • Entrevista en prensa a Marta Gallardo, Directora de RRHH de Entelgy
  • Web Entelgy empleo
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