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Expertos en Seguridad de InnoTec, transmiten su conocimiento y experiencias a través de ponencias y cursos en diferentes eventos especializados.

Durante el mes de Marzo, InnoTec tiene la oportunidad de colaborar en diferentes acciones formativas. Además de la Ciberseg13, destacamos estas otras:

  • CursoAnálisis de Malware para Administradores de Sistemas”

Este curso forma parte del programa de las RootedLabs 2013, un conjunto de actividades formativas divididas en diferentes áreas de conocimiento que se realizan durante los tres días previos a RootedCON, que nació con el propósito de promover el intercambio de conocimiento entre los miembros de la comunidad de seguridad.

El curso, eminentemente práctico, abordará la posibilidad de poder realizar un análisis de Malware utilizando todos los elementos, herramientas y conocimientos comunes que pueda disponer un administrador de sistemas.

Las RootedLabs 2013 se han realizado los días 4, 5 y 6 de Marzo.

Para más información, pincha aquí

  • Ponencia “Forense sobre Windows”

Esta ponencia es parte del programa del Curso de Perito Telemático de la ANTPJI (Asociación Nacional de Tasadores y Peritos Judiciales Informáticos), en colaboración con la UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid) y el COIT (Colegio Oficial de ingenieros Técnicos de Telecomunicación).

El curso, de carácter intensivo, se llevará a cabo mediante charlas y clases magistrales con ponentes de talla internacional reconocida, impartiendo una formación teórica y práctica; aplicando una metodología eminentemente práctica con casos reales y ejercicios periciales forenses explicados, mostrando las técnicas, herramientas y aplicaciones, aportando un punto de vista práctico para los futuros Peritos Telemáticos.

Este curso se ha celebrado el 15 y 16 de Marzo.

Para más información, pincha aquí

Ambas formaciones han sido impartidas por Juan Garrido, consultor de InnoTec especializado en análisis forense y test de intrusión.

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Josep Navarro, responsable de la nueva área de Business Intelligence de Entelgy

Dentro de los servicios que ofrecemos en Entelgy queremos potenciar y dar todavía más impulso a nuestra propuesta de Inteligencia de Negocio. Para ello, hemos estrenado una nueva área: Business Intelligence. Es una nueva manera de acceder a todas las áreas de una compañía: negocio, marketing, financiero, comercial, etc., con una solución flexible y con tiempos de implantación muy ágiles.

Esta nueva área de especialización está liderada por Josep Navarro, que se incorporó hace año y medio a la empresa y nos cuenta haberse sentido muy apoyado por sus compañeros. Confiesa que lo que más le atrae de Entelgy es “la clara vocación de servicio, que sitúa al cliente en el centro de todas las decisiones”.

¿Qué es lo que más te atrae de tu nuevo puesto?

Principalmente, el reto de liderar y desarrollar el área de Business Intelligence de una compañía referente del sector como Entelgy.

Desde el punto de vista de nuestros clientes, poner mi experiencia de todos estos años a su disposición de cara a ayudarles a tomar mejores decisiones y, sobre todo en estos tiempos, ayudarles a mejorar su cuenta de resultados.

¿Qué destacarías de Entelgy y qué es lo que más te ha llamado la atención?

Entelgy es una compañía que tiene una clara vocación de servicio, que sitúa al cliente en el centro de todas las decisiones. De ahí que el desarrollo del área de Business Intelligence se haya hecho pensado en ellos y la aportación de valor que Entelgy les pueda ofrecer.

Además, me ha llamado mucho la atención el apoyo que he recibido por parte de mis compañeros. A pesar de llevar relativamente poco en la compañía, me he sentido arropado por todos ellos desde el primer día, algo que les agradezco enormemente.

¿En qué proyectos y clientes te vas a enfocar?

Me centraré en proponer y desarrollar soluciones de negocio a clientes de sectores tan diversos como la salud, las telecomunicaciones, la energía, la distribución o las finanzas.

Como ya he comentado anteriormente, quiero ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones y que éstas se tomen de forma más rápida y eficaz. Quiero ayudarles a resolver procesos críticos de negocio de una manera totalmente nueva.

¿Con qué alianzas contáis en BI?

Si bien somos un área de negocio que se apoya en diferentes soluciones, sí quiero destacar que el año pasado se firmó un acuerdo de alianza estratégica con QlikTech. En ella, Entelgy pasa a formar parte del ecosistema de partners de QlikView™, como System Integrator para el análisis, diseño e implantación de sus soluciones.

Para terminar ¿qué perspectivas personales te planteas?

Aportar todo lo que me sea posible tanto desde el plano profesional como personal. Personalmente, es un orgullo que la compañía me haya elegido para liderar esta área de negocio, por lo que espero aportar lo máximo al proyecto Entelgy en total sintonía con sus valores.

¡Muchas gracias Josep!

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Como cada año, la revista ComputerWorld ha publicado su ranking anual de las 100 principales empresas TIC que operan en España, y a pesar del contexto de crisis general, Entelgy, como en años anteriores, ha mejorado su posición en 6 puestos pasando del 49 al 43 de la lista.

La compañía ha aumentado sus ingresos un 8% con respecto al mismo ejercicio del año pasado, alcanzando los 68 millones de euros en 2012. Es más, sólo 8 empresas por encima de nosotros han aumentado más los ingresos. Y es que se trata de una cifra que contrasta con el sector en su conjunto, que pierde de media más de un 5%.

Entrando más en detalle en el ranking, si contamos sólo a las empresas de capital exclusivamente español, Entelgy ocupa el puesto 16, y si tenemos en cuenta solo las de servicios o integradoras, subimos al puesto 14. Además, si acotamos aún más la búsqueda y cogemos sólo la nacionalidad española de las compañías y sólo a las que prestan servicios similares a los nuestros, Entelgy pasa a la posición número 7 y a la 3ª en cuanto a crecimiento de ingresos.

Como viene siendo habitual, los primeros puestos del ranking de Computerworld están ocupados por las principales teleoperadoras: Telefónica en primer lugar seguida de Vodafone y Orange. Indra, HP e IBM ocupan el 4º, 5º y 6º lugar en la tabla respectivamente.

Creando empleo

Por otro lado, y en plena destrucción continua de empleo, Entelgy también ha aumentado sus trabajadores en un 7,3%. Objetivo para 2013: mantener el empleo a nivel nacional y desarrollarnos fuertemente a nivel internacional.

En definitiva, unos datos, los que arroja esta lista, que nos animan a seguir creciendo y a seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes.

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Tomás Ariceta - Consejero Delegado de Entelgy

Bajo la premisa de que no hay que pretender “que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo” de Albert Einstein, en Entelgy llevamos desde 2011 Gestionando el Cambio con el Proyecto Entelgyou, con el que nos hemos esforzado con mucho tesón para mejorar y cambiar nuestro nivel competitivo, así como actitudes, valores, habilidades, competencias, procesos, conocimientos… porque la nueva realidad lo demanda. En otras palabras, hemos tratado de reinventarnos, aunque sin dejar de ser nosotros mismos.

Para ello, debemos tener bien claro qué queremos y qué no queremos ser. Por ello, en el Plan hemos renovado los principios profundos y compartidos que tenemos en la compañía y que no debemos olvidar: clientes, innovación y capital humano. Estos deben ser los que nos guíen para estar sintonizados y al mando responsable del cambio necesario.

La primera parte del plan ya se ha cumplido, con gran satisfacción por parte del Consejo de Administración. Vayamos ahora a por la segunda, con doble afán e impulso, renovando con asertividad y determinación nuestra apuesta institucional.

Por un lado, en esta segunda etapa perseguimos dar un salto de nivel y transformarnos en motores del cambio, en el referente de innovación del sector. Dejar de seguir al líder que muchas veces te arrastra a lugares a donde no quieres ir y coger la batuta de guía y adelantarnos al futuro, tanto si viene buen tiempo como si amenazan grandes nubarrones, siempre con ganas e ilusión.

Pero no sólo vamos a tener enfoques y actitud positiva, sino que vamos a trabajar centrados en nuestras fortalezas, en lo que mejor queremos y podemos hacer, y en lo que más nos entusiasma y apasiona, tanto a nivel personal de cada uno, como a nivel de equipo y corporativo. Nuestros planteamientos de mejora  no se tienen que centrar tanto en corregir y mejorar nuestros puntos débiles, o en lo que menos bien hacemos, sino en hacer aún mejor lo que mejor sabemos hacer: EVEN BETTER!

Y todo ello no sería posible si todos los que formamos La Gran Familia Entelgy no asumiéramos, compartiéramos y nos comprometiéramos con estos valores y estas premisas.  Es fundamental que todos nos planteemos grandes expectativas y estándares elevados. No se trata, ni mucho menos, de vender más a cualquier coste, si no de vender calidad a precios razonables.

Para terminar es importante recordar que al hablar de Cambio, de Innovación, de Valor, de Calidad, de Eficiencia, de Alto Rendimiento,… en Servicios Profesionales, hablamos de Personas, de nuestro Equipo Profesional, de Orientación, de Confianza, de Respecto. Al fin y al cabo, el valor fundamental de esta empresa son las personas y sin ellas, el barco naufragaría.

 GO FOR IT!

Fiel a su compromiso con la innovación y la calidad, Entelgy ha firmado con Lucierna, multinacional TIC especializada en el desarrollo de software para la gestión del rendimiento de los sistemas informáticos, una alianza estratégica para la distribución de su solución de monitorización del rendimiento de las aplicaciones.

Angel Echevarria, Director General Corporativo de Entelgy, ha manifestado estar muy satisfecho con el acuerdo, ya que va a permitir a Entelgy comercializar su solución APM para entornos Enterprise que destaca por su facilidad de implantación, su capacidad de detección de fallos y de identificación de cuellos de botella. Estamos realizando una fuerte apuesta por Lucierna y como parte de ella estamos invirtiendo en la formación de nuestro personal en su solución”.

Por su parte, el socio Director de Lucierna, Alejandro González, ha afirmado que comparte con Entelgyla capacidad de innovación y el compromiso con la calidad. Este acuerdo nos va a permitir reforzar nuestro negocio en España y llegar a nuevos mercados, como Europa, de la mano de Entelgy, con lo que ampliaremos nuestra presencia internacional para potenciar el crecimiento de nuestro negocio”.

Diferentes medios de comunicación, como Newsbook, Muy Canal o Channel Partner, entre otros, se han hecho eco de la noticia.

En Entelgy estamos de enhorabuena. Esta vez la alegría nos viene directa desde nuestro Departamento de Nuevos Mercados, ya que hemos añadido a nuestra cartera de clientes un nuevo nombre con gran potencial de negocio a largo plazo.

Brenntang, nuevo Cliente de EntelgySu nombre es Brenntag, grupo químico multinacional líder mundial en la distribución de productos químicos, con más de 450 emplazamientos en más de 70 países. En España están presentes con una cobertura regional de 12 instalaciones/oficinas de ventas. Además, tienen más de 10.000 clientes, dan trabajo a unos 340 profesionales, cuentan con 3.500 productos químicos para todos los sectores y una cifra de negocio superior a los 233 millones de euros.

Desde Entelgy esperamos que esta nueva relación sea sólo el inicio de una unión muy a largo plazo. En Entelgy le pondremos todas las ganas y el esfuerzo para que así sea.

 Logo Entelgy Consulting, S. A.

La crisis económica está produciendo cambios, y en Entelgy nos hemos propuesto no sufrirlos, sino ser el motor de los mismos.

Marta Gallardo - Directora RR.HH - Entelgy Even BetterPara conseguir todo esto, el ejercicio pasado pusimos en marcha un plan de Gestión de Cambio, para adaptarnos a los complicados tiempos que vivimos y mejorar nuestra competitividad, actitudes, valores, procesos…el proyecto Entelgyou, donde se definieron estos valores y nuevas actitudes en Entelgy.

En esta segunda etapa del proyecto, queremos darle la vuelta al DAFO de la empresa y sacar una oportunidad de una amenaza, y de una fortaleza, sacar cosas todavía mejores: ser “EVEN BETTER”. En otras palabras,salir reforzados de la crisis y entrar en la Champions, cuando desgraciadamente otras empresas están bajando de liga”, en palabras de Marta Gallardo, directora de Recursos Humanos.

La oportunidad está allí y se llama Innovación.

Alfredo Zurdo - Director Consultoría & Formación - Entelgy Even BetterY para empezar con esta nueva etapa, en Entelgy hemos optado por la Inversión y la Formación, ya que consideramos un craso error recortar en tiempos de crisis. En opinión de Alfredo Zurdo, director de C&F, “es justamente en este momento cuando todos debemos sacar lo mejor de nosotros, y si esto se le pide al trabajador, es de justicia que el espíritu del ‘Even Better’ llegue también a los directivos, a los gerentes y a los mandos: ellos también tienen que mejorar, aprender y, en última instancia, innovar”.

Los objetivos del proyecto están muy claros: inculcar una actitud innovadora en todos los niveles y áreas de la organización e implantar un proceso de gestión de la innovación para buscar nuevas formas de hacer las cosas, no sólo en lo tecnológico.

Para ello, “hemos creado la figura del Innovation Team, un grupo de trabajo con representación en Recursos Humanos, Negocio, Delivery y Marketing, aunque habrá rotaciones entre sus miembros”, explica Gallardo. Dependerá, por otro lado, del Comité de Dirección y del CEO de la empresa y se reunirá periódicamente. Entre sus responsabilidades estarán las de promover, impulsar, tomar decisiones y gestionar medios “pero por encima de todo, será el ‘Process Owner’ de la innovación en Entelgy, concluye Gallardo.

Además, se va a poner en marcha una red social corporativa donde tendrán cabida fotos, wikis, blogs, donde, por supuesto, no habrá jerarquías, aunque sí moderadores de los debates que puedan surgir y supondrá, además, un laboratorio de ideas para la empresa: el Entelgy Idea Lab.

“Los beneficios que buscamos con este esfuerzo titánico -concluye Zurdo-  es poner, de una vez, el talento a trabajar, implantar un ambiente de trabajo en el que haya una mayor aceptación y adaptación a los cambios, una mejora de la motivación y el sentimiento de pertenencia a Entelgy, compartir el conocimiento y el talento en implicar e involucrar a todos en el desarrollo empresarial de Entelgy, porque ya lo decíamos al principio de este post: “Las cosas no van a cambiar si seguimos haciendo lo mismo”.

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En un momento en el que ser más productivos y competitivos es vital para la supervivencia de las empresas, el pasado 25 de abril, Entelgy junto con QlikView, organizó un desayuno de trabajo con el fin de mostrar la mejor forma de optimizar el análisis de indicadores de negocio para tomar las mejores decisiones.

Desayuno con Clientes Entelgy - QlikView

El principal objetivo del desayuno fue crear un lugar de encuentro donde profesionales de distintos ámbitos de actividad pudieran ver, con la ayuda y experiencia de Entelgy, la rapidez y flexibilidad de construcción de los indicadores fundamentales para tomar las mejores decisiones estratégicas en sus negocios.

Entelgy - QlikViewEn el desayuno se expuso el caso de Vitaldent, culminado recientemente, y en el que Entelgy ha implantado con éxito la solución QlikView, la plataforma de Business Discovery. A través de esta experiencia real así como con analogías de otros sectores, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer la herramienta QlikView y cómo el proyecto ha ayudado a Vitaldent a transformar la información en conocimiento, un paso vital para las empresas hoy en día que necesitan de nuevas vías para adaptarse, anticiparse, innovar y conseguir ser más competitivas y productivas.

La plataforma de Business Discovery permite consolidar datos de múltiples fuentes, los asocia, los cruza y, de esta forma, ofrece respuestas de forma rápida, fácil y en tiempo real.

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Un año más, Entelgy ha renovado su compromiso con el Pacto Mundial de la ONU, la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial más grande del mundo, que aglutina a más de 10.300 empresas y otras entidades en 101 países desde 1999. En España, somos ya 2069 los firmantes de este acuerdo y en Entelgy, “queremos seguir formando parte de esta gran familia”, ha declarado Tomás Ariceta, Consejero Delegado de la compañía.

Entelgy - Compromiso con el Pacto Mundial de la ONUA través de este movimiento, Naciones Unidas pretende aglutinar a empresas, asociaciones, sindicatos etc., que defiendan principios importantes en materias como Derechos Humanos, Ambiente Laboral, Respeto Medio Ambiental y Corrupción. En otras palabras, estamos ante una idea que intenta fomentar las buenas acciones en las empresas y el respeto a las personas, sin discriminación alguna.

En este sentido, en Entelgy siempre hemos creído fundamental tener un respeto absoluto por los Derechos Humanos, por lo que nuestra política, en este sentido, se mantiene en la misma línea de compromiso, aunque “todos los niveles profesionales mantienen vigilancia constante”, afirma Marta Gallardo, directora de Recursos Humanos.

En lo que respecta al ambiente laboral, Entelgy respeta escrupulosamente los derechos laborales defendidos en las Convenciones Centrales de la OIT y la legislación española. Para velar por ellos, tenemos en la empresa un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo que vela por estos asuntos. Como objetivo de este 2013, apostamos por seguir por este camino.

En tercer lugar, nuestra empresa está certificada en Gestión Ambiental según la norma ISO 14.001:2.004. Además, en la intranet corporativa está disponible para todos los trabajadores un curso de Gestión Ambiental, incorporado al Plan de Formación de la empresa, y este año seguimos teniendo como objetivo específico reducir el consumo de energía eléctrica.

En cuanto al cuarto aspecto que conforma el Pacto Mundial, la corrupción, podemos afirmar con rotundidad que no ha existido jamás ningún caso de esta naturaleza en la empresa, y esperamos que siga así siempre.

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Las cosas buenas ocurren a aquellos que no se sientan a esperar.

Esta es la principal conclusión que podría extraerse de la “Encuesta sobre el estado de la Movilidad 2013” elaborada cada año por Symantec. Según los datos del informe, existen dos tipos de empresas: las “innovadoras”, que adoptan de inmediato la 

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