Ante más de 170 personas de todos los sectores y perfiles (Consultoría, Banca, Industria, Administración Pública...), Entelgy patrocinó el pasado 25 de noviembre el I Congreso sobre Gestión del Cambio Organizacional, realizando una versión virtual del congreso mediante su plataforma VisualEvents.
El evento, organizado por el IMm (Instituto de Mercadotecnia y Management), fue un éxito rotundo en convocatoria y organización.
Con el lema “La Gestión del Cambio como nuevo paradigma estratégico”, el congreso tuvo el objetivo de conocer con más profundidad qué es la gestión del cambio, cómo podemos llevarla a cabo, de qué herramientas disponemos, fórmulas de éxito basadas en la experiencia, la existencia de metodologías como HCMBOK y la exposición y trabajo de casos reales.
Una de las mesas de trabajo, dedicada a la Visión de la Gestión del Cambio desde la perspectiva de la Administración Pública, contó con la ponencia “La importancia de la gestión del cambio en la tecnología” impartida por Carlos López, Director de Innovación y Valor de Entelgy y que ya mencionamos en nuestro twitter @entelgy.
Recogemos algunos de los mensajes escuchados en el congreso:
“La Gestión del Cambio está consolidada como área de interés estratégico en todos los sectores y sobre todo en las grandes empresas”, tal como contaron clientes como MAPFRE o Santander.
“Existen métodos y buenas prácticas para abordarla” y los responsables de los clientes hicieron referencia a la “importancia de la utilización de las nuevas tecnologías como canal, como por ejemplo Redes Sociales Corporativas”.
“Desde Entelgy contamos con un área especializada en Gestión del Cambio y somos especialistas en aplicar tecnología a la Comunicación, la Formación y el Cambio. Ejemplo reciente EvenBetter. Nuestros consultores se están certificando en HCMBOK (la metodología del HuCMI), y Félix Bragado ha sido pionero”.
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